B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20220111-6)
Plan de formación –  Resolución de 21 diciembre de 2021, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba y da publicidad al Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2022 y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 8

CÓDIGO

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 11 DE ENERO DE 2022

DENOMINACIÓN

CONTENIDOS

Pág. 41

DESTINATARIOS

EDI

HR

AL./
ED.

2022CG0108 LA ADMINISTRACIÓN
ELECTRÓNICA (C1-C2)
(PRESENCIAL)

- Configuración de la Administración Electrónica en la
Comunidad de Madrid.
- Normativa que la regula.
- Medios de autenticación y firma: el portafirmas
electrónico.
- Servicios electrónicos para el ciudadano.
- Los Servicios Comunes de Tramitación Electrónica.
- Interoperabilidad.
- Expediente y archivo electrónicos.
- La plataforma de tramitación Atlantix.
- Inventario de Procedimientos.

Personal funcionario y
estatutario de los subgrupos
C1 y C2 y personal laboral de
los grupos III y IV de la
Comunidad de Madrid.

6

17

18

2022CG0109 ADMINISTRACIÓN
ELECTRÓNICA Y PERSONAL
AL SERVICIO DE LA
COMUNIDAD DE MADRID: LA
OBLIGACIÓN DE
RELACIONARSE POR MEDIOS
ELECTRÓNICOS CON LA
ADMINISTRACIÓN
(PRESENCIAL)

- Configuración de la Administración Electrónica en la
Personal incluido en el ámbito
Comunidad de Madrid.
de aplicación del Plan.
- Decreto 188/2021, de 21 de julio.
- Sistemas de identificación y firma. Los certificados
electrónicos.
- Presentación de solicitudes a través del registro
electrónico.
- Sistema de notificaciones electrónicas de la Comunidad
de Madrid.
- Consulta de expedientes: aportación y envío de
comunicaciones.

8

5

20

2022CG0110 LEY DE TRANSPARENCIA DE
LA COMUNIDAD DE MADRID
(PRESENCIAL)

- Leyes de transparencia: Comunidad de Madrid y Estado. Personal incluido en el ámbito
Nuevo marco relaciones Administración y ciudadanos.
de aplicación del Plan.
- Régimen jurídico.
- Publicidad activa: sujetos vinculados, obligaciones y
retos para la Administración.
- Portal de transparencia: estructura, contenidos y flujos
de trabajo.
- Acceso a la información pública: límites, alcance, gestión
de las solicitudes. Reclamaciones.
- Registro de transparencia: finalidad, obligados a
inscribirse.

4

15

20

2022CG0111 DATOS ABIERTOS EN LA
COMUNIDAD DE MADRID
(PRESENCIAL)

-Reutilización de Información del Sector Público: marco
legal.
-Qué son los datos abiertos.
-Para qué sirven.
-Portal de datos abiertos de la Comunidad de Madrid.
-Iniciativas en las AAPP.
-Procesos de trabajo.

Personal incluido en el ámbito
de aplicación del Plan.

4

15

20

2022CG0112 DERECHO DE ACCESO A LA
INFORMACIÓN PÚBLICA
(PRESENCIAL)

- Regulación del procedimiento del acceso a la
información pública.
- Límites en el derecho de acceso: definición y aplicación.
- Flujos de trabajo en la Comunidad de Madrid.
- Problemática de la relación entre acceso a la
información y la protección de datos.
- OPEN: funcionalidades y tramitación de solicitudes de
acceso a la información pública.

Personal incluido en el ámbito
de aplicación del Plan, que
preferentemente hayan
realizado el curso
"Transparencia: Publicidad
activa y acceso a la
información pública".

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20

2022CG0113 INTRODUCCIÓN AL
GOBIERNO ABIERTO
(PRESENCIAL)

- Concepto de Gobierno Abierto y sus tres pilares:
Personal incluido en el ámbito
transparencia, participación y colaboración.
de aplicación del Plan.
- Participación ciudadana: formas de participar y su
relación con el Gobierno Abierto.
- Cómo se materializan los principios del Gobierno Abierto
a través de herramientas concretas y el uso intensivo de
la tecnología.
- Beneficios, barreras y potenciales efectos negativos de
un Gobierno Abierto. Análisis de casos.
- Implicaciones de la apertura de datos públicos.
- Tendencias y buenas prácticas en materia de Gobierno
Abierto.

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BOCM-20220111-6

1.2. TRANSPARENCIA Y NUEVOS PRINCIPIOS DE GOBERNANZA PÚBLICA