San Lorenzo de El Escorial (BOCM-20211221-94)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 303
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 21 DE DICIEMBRE DE 2021
Pág. 333
La fase de oposición estará formada por dos ejercicios, siendo calificados cada uno de
ellos de 0 a 10 puntos, y serán eliminados aquellos aspirantes que no obtengan un mínimo
de 5 puntos en cada uno de los ejercicios.
— Primer ejercicio: consistirá en contestar un cuestionario tipo test de 60 preguntas a
responder en 60 minutos, para acreditar el conocimiento de tratamiento de textos
para ordenador Word 2016, y hoja de cálculo Excel 2016.
— Segundo ejercicio: consistirá en contestar un cuestionario tipo test de 60 preguntas
a responder en 60 minutos, relacionado con el temario incluido en el anexo I (de
conformidad con lo establecido en la base número 11 de las generales: sistema de
selección).
En la calificación de los cuestionarios tipo test, cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo; la pregunta no contestada no tendrá valoración, y la pregunta con
contestación errónea se penalizará con el equivalente a 1/3 del valor de la respuesta correcta, redondeado al valor del segundo decimal.
Calificación definitiva
La calificación definitiva de los/as aspirantes será la que se obtenga de la suma de la
puntuación obtenida en la fase de concurso más la calificación de la suma de los dos ejercicios de la fase de oposición, (solamente de los/as aspirantes que hayan obtenido un mínimo de 5,00 puntos en cada uno de los ejercicios).
Habrá superado el proceso selectivo, y serán seleccionados/as, los cuatro aspirantes
que hayan obtenido la puntuación más alta.
En caso de empate se atenderá a la mayor calificación en la fase de oposición, de persistir el empate a la mayor calificación en el apartado de experiencia de la fase de concurso, siguiendo por el apartado de formación.
De persistir el empate se atenderá al orden alfabético, atendiendo a la letra que resultare en el sorteo anual realizado por la Secretaria de Estado para la Administración Pública, a que se refiere el artículo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración
General del Estado y de Provisión de Puesto de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
ANEXO I
TEMARIO
1. La Constitución. Significado y clases. La Constitución española: estructura y contenido esencial. Procedimiento de Reforma.
2. Las competencias municipales. Sistemas de determinación. Competencias propias, compartidas y delegadas. Los servicios mínimos. La reserva de servicios.
3. La Organización territorial del Estado en la Constitución: principios generales.
Las Comunidades Autónomas.
4. La Administración pública en la Constitución y en el ordenamiento jurídico español. Clases de Administraciones públicas. Principios generales de actuación de la Administración pública. Sometimiento de la Administración Pública a la Ley y al Derecho.
5. Régimen local español. Principios constitucionales. Clases de Entes locales. Regulación jurídica.
6. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población municipal. El Padrón de Habitantes. El Estatuto del Vecino.
7. Funcionamiento de los siguientes órganos locales. El alcalde, La Junta de Gobierno Local y el Pleno.
8. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Motivación y forma. Notificación y Publicación de los actos administrativos.
9. Eficacia y validez de los actos administrativos. Ejecución de los actos.
10. Los Bienes de las Entidades locales: concepto, clases. Bienes de dominio público local. Bienes patrimoniales locales, enajenación, cesión y utilización.
BOCM-20211221-94
Parte general
B.O.C.M. Núm. 303
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 21 DE DICIEMBRE DE 2021
Pág. 333
La fase de oposición estará formada por dos ejercicios, siendo calificados cada uno de
ellos de 0 a 10 puntos, y serán eliminados aquellos aspirantes que no obtengan un mínimo
de 5 puntos en cada uno de los ejercicios.
— Primer ejercicio: consistirá en contestar un cuestionario tipo test de 60 preguntas a
responder en 60 minutos, para acreditar el conocimiento de tratamiento de textos
para ordenador Word 2016, y hoja de cálculo Excel 2016.
— Segundo ejercicio: consistirá en contestar un cuestionario tipo test de 60 preguntas
a responder en 60 minutos, relacionado con el temario incluido en el anexo I (de
conformidad con lo establecido en la base número 11 de las generales: sistema de
selección).
En la calificación de los cuestionarios tipo test, cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo; la pregunta no contestada no tendrá valoración, y la pregunta con
contestación errónea se penalizará con el equivalente a 1/3 del valor de la respuesta correcta, redondeado al valor del segundo decimal.
Calificación definitiva
La calificación definitiva de los/as aspirantes será la que se obtenga de la suma de la
puntuación obtenida en la fase de concurso más la calificación de la suma de los dos ejercicios de la fase de oposición, (solamente de los/as aspirantes que hayan obtenido un mínimo de 5,00 puntos en cada uno de los ejercicios).
Habrá superado el proceso selectivo, y serán seleccionados/as, los cuatro aspirantes
que hayan obtenido la puntuación más alta.
En caso de empate se atenderá a la mayor calificación en la fase de oposición, de persistir el empate a la mayor calificación en el apartado de experiencia de la fase de concurso, siguiendo por el apartado de formación.
De persistir el empate se atenderá al orden alfabético, atendiendo a la letra que resultare en el sorteo anual realizado por la Secretaria de Estado para la Administración Pública, a que se refiere el artículo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración
General del Estado y de Provisión de Puesto de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
ANEXO I
TEMARIO
1. La Constitución. Significado y clases. La Constitución española: estructura y contenido esencial. Procedimiento de Reforma.
2. Las competencias municipales. Sistemas de determinación. Competencias propias, compartidas y delegadas. Los servicios mínimos. La reserva de servicios.
3. La Organización territorial del Estado en la Constitución: principios generales.
Las Comunidades Autónomas.
4. La Administración pública en la Constitución y en el ordenamiento jurídico español. Clases de Administraciones públicas. Principios generales de actuación de la Administración pública. Sometimiento de la Administración Pública a la Ley y al Derecho.
5. Régimen local español. Principios constitucionales. Clases de Entes locales. Regulación jurídica.
6. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población municipal. El Padrón de Habitantes. El Estatuto del Vecino.
7. Funcionamiento de los siguientes órganos locales. El alcalde, La Junta de Gobierno Local y el Pleno.
8. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Motivación y forma. Notificación y Publicación de los actos administrativos.
9. Eficacia y validez de los actos administrativos. Ejecución de los actos.
10. Los Bienes de las Entidades locales: concepto, clases. Bienes de dominio público local. Bienes patrimoniales locales, enajenación, cesión y utilización.
BOCM-20211221-94
Parte general