BOCM

MARTES 21 DE DICIEMBRE DE 2021

B.O.C.M. Núm. 303

En caso de no presentarse reclamación alguna se entenderá como definitiva la Resolución publicada.
Derechos de examen
La presente convocatoria está excluida del abono de derechos de examen.
Desarrollo del proceso selectivo
El procedimiento de selección de los/as aspirantes/as será el de concurso-oposición libre, y constará de una fase de concurso y una fase de oposición.
1. Fase de concurso: en la Resolución por la que se apruebe la lista de admitidos/as
se determinará la fecha y lugar de celebración del concurso, así como la designación de los
miembros del Tribunal.
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio y no podrá tenerse en cuenta para
superar las pruebas de la fase de cposición.
La lista que contenga la valoración con los méritos se hará pública con anterioridad al
inicio de la fase de oposición.
Méritos a valorar y forma de acreditarlos en la fase de concurso:
a) Formación: se valorarán, exclusivamente, los cursos de formación y perfeccionamiento, no otras titulaciones (ni inferiores ni superiores a la exigida), organizados
y/o impartidos por entidades oficiales o empresas privadas relacionadas con funciones propias de la especialidad (el tribunal será el encargado de entender si se
ajustan, o no, a la especialidad), la puntuación se establecerá del siguiente modo:
Se sumarán las horas de duración de todos los cursos que computen y se otorgará
una puntuación de 0,020 puntos por cada hora.
Los cursos de formación que no acrediten el número de horas no serán valorados.
En el caso de los certificados de cursos presentados en otro idioma se deberá aportar copia traducida, para que sean valorados.
Todo ello hasta un máximo de cuatro puntos.
b) Experiencia: se valorarán los trabajos realizados en puesto de auxiliar administrativo/a, tanto en el ámbito público, como en el privado: 0,0020 puntos por día.
A estos efectos recibirán la puntuación que corresponda las personas que hayan
participado en programas de colaboración social.
Deberán aportarse los contratos de trabajo en los que conste fecha de inicio y fecha
de finalización de la relación laboral.
También será obligatorio presentar informe de vida laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
Si no se aportan tanto los contratos como el informe de vida laboral, éstos no serán
tenidos en cuenta.
Los aspirantes deberán aportar junto a la solicitud fotocopia de los documentos
oficiales acreditativos de los méritos alegados. No será necesaria la compulsa de
los documentos que se presenten fotocopiados, bastando con la presentación del
original de los documentos presentados, sin perjuicio de que, en cualquier momento, el Tribunal Calificador pueda requerir a los aspirantes que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados y que hayan sido objeto de
valoración.
La fecha límite para la alegación de los méritos y la presentación de los documentos relativos a los mismos será la de la finalización del plazo de presentación de
solicitudes.
En ningún caso se valorarán méritos no alegados en la solicitud o no acreditados
documentalmente en plazo.
Todo ello hasta un máximo de tres puntos.
2. Fase de oposición: una vez expuesta la valoración del concurso, se señalará el día,
hora y lugar de la celebración del primer ejercicio.
Desde la terminación de una prueba y el comienzo de la siguiente, deberá transcurrir
un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días. Una vez comenzadas las pruebas, no
será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de la celebración de las restantes
en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Estos anuncios se harán públicos en
el tablón de anuncios del Ayuntamiento, así como en la página web municipal.
Los/as aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo
excluidos del proceso selectivo quienes no comparezcan.

BOCM-20211221-94

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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID