Madrid (BOCM-20211221-63)
Ofertas de empleo. Área de Gobierno de Vicealcaldía. Oferta de empleo público
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BOCM
MARTES 21 DE DICIEMBRE DE 2021
B.O.C.M. Núm. 303
De conformidad con lo previsto en el artículo 37.1 del TREBEP, este proyecto de
Oferta de Empleo Público ha sido objeto de negociación en las sesiones de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos celebradas el 3 y el 18 de noviembre de 2021.
La competencia para la aprobación de la oferta de empleo público corresponde a la Junta
de Gobierno Local, conforme a lo dispuesto en el artículo 127 h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases del Régimen Local, el artículo 17.1 m) de la Ley 22/2006, de 4 de julio, de Capitalidad y de Régimen Especial de Madrid y el artículo 4.2 del Reglamento de Ordenación del Personal del Ayuntamiento de Madrid de 22 de diciembre de 2005.
En su virtud, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 127 h) de la Ley 7/1985,
de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, el artículo 17.1 m) de la
Ley 22/2006, de 4 de julio, de Capitalidad y de Régimen Especial de Madrid y el artículo 4.2 del Reglamento de Ordenación del Personal del Ayuntamiento de Madrid, de 22 de
diciembre de 2005, a propuesta de la titular del Área de Gobierno de Hacienda y Personal
y previa deliberación de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid en su reunión del 16
de diciembre de 2021.
ACUERDA
Primero.—Aprobar la Oferta de Empleo Público para el año 2021 de la Administración del Ayuntamiento de Madrid y de sus organismos autónomos, con el número de plazas de personal funcionario y laboral que figura en los anexos I y II, con indicación de las
categorías profesionales en que se distribuyen y para cuya ejecución existe suficiente consignación presupuestaria con cargo al vigente presupuesto.
Segundo.—Las bases de las convocatorias a realizar contendrán el sistema de selección que se determine, dentro del marco legal vigente, debiendo garantizarse, en todo caso,
los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad consagrados en la Constitución,
así como en el marco de lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la
Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.
Tercero.—Por motivos de eficacia en la gestión de las convocatorias derivadas de la presente Oferta de Empleo Público, estas podrán incorporar plazas incluidas en las ofertas de empleo público de ejercicios anteriores que, estando consignadas presupuestariamente, aún no
hubiesen sido convocadas. En todo caso, la ejecución de la Oferta de Empleo Público deberá
desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años a contar desde la fecha de la publicación del presente acuerdo en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
En cumplimiento de lo previsto en la disposición adicional décimo sexta del Acuerdo
Convenio sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del
Ayuntamiento de Madrid y de sus organismos autónomos para el período 2019-2022, las
plazas que resulten vacantes tras la conclusión de los procesos, tanto de turno libre como
de promoción interna independiente, se convocarán de nuevo para su provisión o se incluirán en la siguiente convocatoria junto al resto de plazas que se aprueben en la siguiente oferta de empleo público.
Cuarto.—El acuerdo se remitirá a la Administración General del Estado y se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y en el “Boletín Oficial del
Ayuntamiento de Madrid”.
BOCM-20211221-63
Pág. 256
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 21 DE DICIEMBRE DE 2021
B.O.C.M. Núm. 303
De conformidad con lo previsto en el artículo 37.1 del TREBEP, este proyecto de
Oferta de Empleo Público ha sido objeto de negociación en las sesiones de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos celebradas el 3 y el 18 de noviembre de 2021.
La competencia para la aprobación de la oferta de empleo público corresponde a la Junta
de Gobierno Local, conforme a lo dispuesto en el artículo 127 h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases del Régimen Local, el artículo 17.1 m) de la Ley 22/2006, de 4 de julio, de Capitalidad y de Régimen Especial de Madrid y el artículo 4.2 del Reglamento de Ordenación del Personal del Ayuntamiento de Madrid de 22 de diciembre de 2005.
En su virtud, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 127 h) de la Ley 7/1985,
de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, el artículo 17.1 m) de la
Ley 22/2006, de 4 de julio, de Capitalidad y de Régimen Especial de Madrid y el artículo 4.2 del Reglamento de Ordenación del Personal del Ayuntamiento de Madrid, de 22 de
diciembre de 2005, a propuesta de la titular del Área de Gobierno de Hacienda y Personal
y previa deliberación de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid en su reunión del 16
de diciembre de 2021.
ACUERDA
Primero.—Aprobar la Oferta de Empleo Público para el año 2021 de la Administración del Ayuntamiento de Madrid y de sus organismos autónomos, con el número de plazas de personal funcionario y laboral que figura en los anexos I y II, con indicación de las
categorías profesionales en que se distribuyen y para cuya ejecución existe suficiente consignación presupuestaria con cargo al vigente presupuesto.
Segundo.—Las bases de las convocatorias a realizar contendrán el sistema de selección que se determine, dentro del marco legal vigente, debiendo garantizarse, en todo caso,
los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad consagrados en la Constitución,
así como en el marco de lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la
Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.
Tercero.—Por motivos de eficacia en la gestión de las convocatorias derivadas de la presente Oferta de Empleo Público, estas podrán incorporar plazas incluidas en las ofertas de empleo público de ejercicios anteriores que, estando consignadas presupuestariamente, aún no
hubiesen sido convocadas. En todo caso, la ejecución de la Oferta de Empleo Público deberá
desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años a contar desde la fecha de la publicación del presente acuerdo en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
En cumplimiento de lo previsto en la disposición adicional décimo sexta del Acuerdo
Convenio sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del
Ayuntamiento de Madrid y de sus organismos autónomos para el período 2019-2022, las
plazas que resulten vacantes tras la conclusión de los procesos, tanto de turno libre como
de promoción interna independiente, se convocarán de nuevo para su provisión o se incluirán en la siguiente convocatoria junto al resto de plazas que se aprueben en la siguiente oferta de empleo público.
Cuarto.—El acuerdo se remitirá a la Administración General del Estado y se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y en el “Boletín Oficial del
Ayuntamiento de Madrid”.
BOCM-20211221-63
Pág. 256
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
