B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, UNIVERSIDADES, CIENCIA Y PORTAVOCÍA (BOCM-20211217-8)
Concurso de méritos – Resolución de 10 de diciembre de 2021, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso de méritos para la renovación y selección de Directores de Centros Docentes Públicos No Universitarios de la Comunidad de Madrid
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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B.O.C.M. Núm. 300
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 17 DE DICIEMBRE DE 2021
ción propuestos, como por ejemplo: internacionalización, formación,
atención a las necesidades del alumnado….
En los planes se indicarán las actuaciones, temporalización, responsables, indicadores de seguimiento y de logro cuantificables.
— Criterios de seguimiento, evaluación y difusión del proyecto de dirección:
a) Instrumentos e indicadores de evaluación, de procesos y de resultados, que se
emplearán.
b) Temporalización.
c) Difusión de los resultados.
Cuando el centro en el que se ejerza la dirección imparta enseñanzas de FP, se introducirán objetivos, líneas de actuación y planes de mejora en coherencia con lo dispuesto en
el Libro Blanco de la FP de la Comunidad de Madrid.
5.3.2. Formato.
La actualización del proyecto de dirección será elaborada de forma individual por el
aspirante y tendrá una extensión máxima de 15 folios, incluyendo los anexos. Asimismo,
incluirá una portada en la que se especificarán los datos de identificación del aspirante y el
nombre del centro cuya dirección pretende renovar. Dicha portada, así como la contraportada, no se computarán en la extensión máxima.
Además, deberá cumplir con las siguientes condiciones de elaboración:
— Será presentada con letra tipo Arial de 12 puntos sin comprimir, excepto en gráficos, cuyo tamaño de fuente se procurará sea lo más equilibrado al resto del documento.
— El espacio interlineal será de 1,5 líneas, excepto en la presentación de gráficos, en
cuyo tamaño y presentación se buscará el máximo equilibrio posible.
— Los márgenes izquierdo, derecho, superior e inferior serán de 2,54 cm cada uno.
5.3.3. Plazo y forma de presentación.
La actualización del proyecto de dirección se presentará de manera telemática y en formato PDF junto con la solicitud y el resto de documentación, tal y como disponen las bases 4.1 y 4.3.
5.4. Listas provisionales de admitidos y excluidos. Plazo de alegaciones y subsanación. Listas definitivas.
5.4.1. Listas provisionales de admitidos y excluidos.
Una vez concluido el plazo de presentación de solicitudes, el Director General de Recursos Humanos dictará Resolución ordenando la publicación de las listas provisionales de
admitidos y excluidos, indicando el centro para el que ha sido aceptada la solicitud o las
causas de exclusión, respectivamente.
Las listas se expondrán en el portal www.comunidad.madrid, dentro del apartado
“Administración digital: Punto de acceso general” escribiendo en el texto del buscador:
“Renovación selección Directores Centros Docentes Públicos” y, con carácter meramente
informativo y sin efectos administrativos, a través del portal “personal + educación”
(www.comunidad.madrid/servicios/personal-educacion), mediante la siguiente secuencia:
“Funcionarios Docentes”, “Procesos selectivos”, “Renovación y selección de Directores”.
5.4.2. Plazo de alegaciones a las listas provisionales de admitidos y excluidos. Subsanación de errores o defectos.
En el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación
de las listas provisionales, los participantes podrán presentar alegaciones a efectos de subsanar los errores o defectos que observen en dichas listas.
No se admitirá en esta fase administrativa la aportación de nueva documentación que
no se haya presentado en el plazo habilitado para ello.
Los escritos de alegaciones se cumplimentarán conforme al modelo que figura como
Anexo IV de esta Resolución, al que se puede acceder en el portal www.comunidad.madrid
y dentro del apartado “Administración digital: Punto de acceso general”, escribiendo en el
texto del buscador: “Renovación Selección Directores Centros Docentes Públicos”. También se podrá acceder a través del portal “personal + educación” (www.comunidad.madrid/servicios/personal-educacion), siguiendo la siguiente secuencia: “Funcionarios
Docentes”, “Procesos selectivos”, “Renovación selección Directores” y se dirigirán a la
Subdirección General de Gestión del Profesorado de Educación Secundaria, Formación
Pág. 53
BOCM-20211217-8
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 17 DE DICIEMBRE DE 2021
ción propuestos, como por ejemplo: internacionalización, formación,
atención a las necesidades del alumnado….
En los planes se indicarán las actuaciones, temporalización, responsables, indicadores de seguimiento y de logro cuantificables.
— Criterios de seguimiento, evaluación y difusión del proyecto de dirección:
a) Instrumentos e indicadores de evaluación, de procesos y de resultados, que se
emplearán.
b) Temporalización.
c) Difusión de los resultados.
Cuando el centro en el que se ejerza la dirección imparta enseñanzas de FP, se introducirán objetivos, líneas de actuación y planes de mejora en coherencia con lo dispuesto en
el Libro Blanco de la FP de la Comunidad de Madrid.
5.3.2. Formato.
La actualización del proyecto de dirección será elaborada de forma individual por el
aspirante y tendrá una extensión máxima de 15 folios, incluyendo los anexos. Asimismo,
incluirá una portada en la que se especificarán los datos de identificación del aspirante y el
nombre del centro cuya dirección pretende renovar. Dicha portada, así como la contraportada, no se computarán en la extensión máxima.
Además, deberá cumplir con las siguientes condiciones de elaboración:
— Será presentada con letra tipo Arial de 12 puntos sin comprimir, excepto en gráficos, cuyo tamaño de fuente se procurará sea lo más equilibrado al resto del documento.
— El espacio interlineal será de 1,5 líneas, excepto en la presentación de gráficos, en
cuyo tamaño y presentación se buscará el máximo equilibrio posible.
— Los márgenes izquierdo, derecho, superior e inferior serán de 2,54 cm cada uno.
5.3.3. Plazo y forma de presentación.
La actualización del proyecto de dirección se presentará de manera telemática y en formato PDF junto con la solicitud y el resto de documentación, tal y como disponen las bases 4.1 y 4.3.
5.4. Listas provisionales de admitidos y excluidos. Plazo de alegaciones y subsanación. Listas definitivas.
5.4.1. Listas provisionales de admitidos y excluidos.
Una vez concluido el plazo de presentación de solicitudes, el Director General de Recursos Humanos dictará Resolución ordenando la publicación de las listas provisionales de
admitidos y excluidos, indicando el centro para el que ha sido aceptada la solicitud o las
causas de exclusión, respectivamente.
Las listas se expondrán en el portal www.comunidad.madrid, dentro del apartado
“Administración digital: Punto de acceso general” escribiendo en el texto del buscador:
“Renovación selección Directores Centros Docentes Públicos” y, con carácter meramente
informativo y sin efectos administrativos, a través del portal “personal + educación”
(www.comunidad.madrid/servicios/personal-educacion), mediante la siguiente secuencia:
“Funcionarios Docentes”, “Procesos selectivos”, “Renovación y selección de Directores”.
5.4.2. Plazo de alegaciones a las listas provisionales de admitidos y excluidos. Subsanación de errores o defectos.
En el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación
de las listas provisionales, los participantes podrán presentar alegaciones a efectos de subsanar los errores o defectos que observen en dichas listas.
No se admitirá en esta fase administrativa la aportación de nueva documentación que
no se haya presentado en el plazo habilitado para ello.
Los escritos de alegaciones se cumplimentarán conforme al modelo que figura como
Anexo IV de esta Resolución, al que se puede acceder en el portal www.comunidad.madrid
y dentro del apartado “Administración digital: Punto de acceso general”, escribiendo en el
texto del buscador: “Renovación Selección Directores Centros Docentes Públicos”. También se podrá acceder a través del portal “personal + educación” (www.comunidad.madrid/servicios/personal-educacion), siguiendo la siguiente secuencia: “Funcionarios
Docentes”, “Procesos selectivos”, “Renovación selección Directores” y se dirigirán a la
Subdirección General de Gestión del Profesorado de Educación Secundaria, Formación
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