BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 298

MIÉRCOLES 15 DE DICIEMBRE DE 2021

Pág. 425

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
80

PINTO
OFERTAS DE EMPLEO

Por decreto de la concejala-delegada de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Pinto, según Decreto 2021/1712, de fecha 8 de marzo, de delegación de funciones, con fecha 7
de diciembre de 2021 se ha decretado la aprobación de las bases específicas y convocatoria siguientes:
BASES ESPECÍFICAS DEL PROCESO SELECTIVO PARA EL ACCESO
POR TURNO LIBRE A PLAZAS DE TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN
GENERAL, FUNCIONARIO DE CARRERA, EN EL AYUNTAMIENTO
DE PINTO (MADRID), POR EL SISTEMA DE OPOSICIÓN
Primera. Objeto
Es objeto de las presentes bases regular el proceso selectivo para el acceso por turno
libre a plazas de “Técnico de Administración General”, funcionario de carrera, Grupo A,
Subgrupo A1, Escala de Administración General, Subescala Técnica, en el Ayuntamiento
de Pinto.
El número de plazas son dos, y se corresponden con las vacantes ofertadas en la OEP 2018
y OEP 2020, ambas plazas están clasificadas en la Plantilla Municipal como Grupo A, Subgrupo A1, Escala de Administración General, Subescala Técnica, siendo las funciones de
los puestos que serán ocupados por dichas plazas las siguientes: realiza funciones de gestión, estudio, asesoramiento, dictamen, aplicación normativa y propuesta de resolución a
nivel superior que se le requieran, en todos aquellos asuntos y materias que le sean asignadas por el Jefe/a del Departamento, a cuyo efecto planifica, ejecuta, controla, justifica y realiza el seguimiento y supervisión de los expedientes que a tal fin se le asignen.
En lo no previsto en estas bases se estará a lo dispuesto en el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante TRLEBEP) aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de
las Bases del Régimen Local; en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de
la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, en las bases generales por las que se rigen
los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Pinto para la selección de personal funcionario de carrera y laboral fijo aprobadas por acuerdo la Junta de Gobierno Local
de 31 de enero de 2018 y demás normativa de aplicación.

2.1. Para ser admitido en el proceso selectivo, los aspirantes deberán:
a) Cumplir los requisitos generales establecidos en el artículo 56 del texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y en la base quinta de las Bases Generales
por las que se rigen los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Pinto para la selección de personal funcionario de carrera y laboral fijo, aprobadas por
acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 31 de enero de 2018.
b) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título universitario de Licenciado
en Derecho, en Ciencias Políticas y de la Administración, en Económicas, en
Administración y Dirección de Empresas, en Ciencias Actuariales y Financieras
o de los títulos de Grado correspondientes o equivalentes, según lo establecido por
la normativa que regula la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales.
En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de
la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.

BOCM-20211215-80

Segunda. Requisitos