Carabaña (BOCM-20211126-45)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 298
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 26 DE NOVIEMBRE DE 2021
B.O.C.M. Núm. 282
tación. Se entenderá que existe justificación cuando se acredite, mediante el medio de prueba adecuado a cada supuesto, alguna de las siguientes situaciones:
— Encontrarse en situación de incapacidad temporal, acreditada por certificado o
parte médico.
— Estar en período de descanso por maternidad biológica, adopción o acogimiento,
tanto preadoptivo como permanente, acreditados a través de certificado de nacimiento o libro de familia o de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial que constituya la adopción.
— Cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público.
— Mantener una relación de empleo de carácter temporal, debiendo aportar copia del
contrato o, una vez finalizada la misma, copia de la notificación de cese o de la extinción contractual.
— Causa de fuerza mayor apreciada con tal carácter por la Administración.
Una vez finalizada la causa que da lugar a las situaciones relacionadas en este apartado o producida la extinción de la relación de empleo de carácter temporal, se deberá comunicar la misma en el plazo máximo de un mes al órgano gestor de la bolsa que, hasta esa notificación, mantendrá al candidato en la situación de baja temporal, quedando disponible a
partir de ese momento. Si el candidato no realiza dicha notificación en el indicado plazo supondrá su exclusión definitiva de la bolsa.
La no aceptación de un contrato determinado sin causa justificada supondrá la automática exclusión de la Bolsa del trabajador que lo haya rechazado.
La no aceptación de un contrato determinado de forma justificada, mediante contrato
de trabajo o baja médica oficial, supondrá pasar al final de la lista. Se entiende por causa
justificada aquella que no deriva de la voluntad del interesado/a, así como la existencia de
un contrato. Dicha causa, debe ser acreditada.
Serán causa de baja en dicha bolsa, las siguientes circunstancias:
— El rechazo de la oferta de empleo o sustitución sin causa justificada.
— Se considerará rechazo de la oferta la no comparecencia del aspirante en el plazo
de 24 horas desde su notificación.
— Quienes renuncien a una contratación después de haberse comprometido a realizarlo o dejen su puesto de trabajo una vez haya sido contratado.
— La no presentación de la documentación necesaria para formalizar el contrato de
trabajo.
— La falsedad sobre los datos reflejados en la solicitud.
El aspirante que sea llamado en virtud de la Bolsa de Empleo deberá reunir los requisitos establecidos en la Base Quinta a la fecha de creación de la Bolsa de Empleo.
Undécima. Incidencias y recursos
BOCM-20211126-45
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas.
En Carabaña, a 16 de noviembre de 2021.—El alcalde, Mario Terrón Fuentes.
(03/32.038/21)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
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tación. Se entenderá que existe justificación cuando se acredite, mediante el medio de prueba adecuado a cada supuesto, alguna de las siguientes situaciones:
— Encontrarse en situación de incapacidad temporal, acreditada por certificado o
parte médico.
— Estar en período de descanso por maternidad biológica, adopción o acogimiento,
tanto preadoptivo como permanente, acreditados a través de certificado de nacimiento o libro de familia o de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial que constituya la adopción.
— Cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público.
— Mantener una relación de empleo de carácter temporal, debiendo aportar copia del
contrato o, una vez finalizada la misma, copia de la notificación de cese o de la extinción contractual.
— Causa de fuerza mayor apreciada con tal carácter por la Administración.
Una vez finalizada la causa que da lugar a las situaciones relacionadas en este apartado o producida la extinción de la relación de empleo de carácter temporal, se deberá comunicar la misma en el plazo máximo de un mes al órgano gestor de la bolsa que, hasta esa notificación, mantendrá al candidato en la situación de baja temporal, quedando disponible a
partir de ese momento. Si el candidato no realiza dicha notificación en el indicado plazo supondrá su exclusión definitiva de la bolsa.
La no aceptación de un contrato determinado sin causa justificada supondrá la automática exclusión de la Bolsa del trabajador que lo haya rechazado.
La no aceptación de un contrato determinado de forma justificada, mediante contrato
de trabajo o baja médica oficial, supondrá pasar al final de la lista. Se entiende por causa
justificada aquella que no deriva de la voluntad del interesado/a, así como la existencia de
un contrato. Dicha causa, debe ser acreditada.
Serán causa de baja en dicha bolsa, las siguientes circunstancias:
— El rechazo de la oferta de empleo o sustitución sin causa justificada.
— Se considerará rechazo de la oferta la no comparecencia del aspirante en el plazo
de 24 horas desde su notificación.
— Quienes renuncien a una contratación después de haberse comprometido a realizarlo o dejen su puesto de trabajo una vez haya sido contratado.
— La no presentación de la documentación necesaria para formalizar el contrato de
trabajo.
— La falsedad sobre los datos reflejados en la solicitud.
El aspirante que sea llamado en virtud de la Bolsa de Empleo deberá reunir los requisitos establecidos en la Base Quinta a la fecha de creación de la Bolsa de Empleo.
Undécima. Incidencias y recursos
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Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas.
En Carabaña, a 16 de noviembre de 2021.—El alcalde, Mario Terrón Fuentes.
(03/32.038/21)
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