A) Disposiciones Generales - CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, UNIVERSIDADES, CIENCIA Y PORTAVOCÍA (BOCM-20211018-2)
Plan de estudios – Decreto 228/2021, de 13 de octubre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece para la Comunidad de Madrid el plan de estudios del ciclo formativo de grado superior correspondiente al título de Técnico Superior en Educación y Control Ambiental
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B.O.C.M. Núm. 248
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 18 DE OCTUBRE DE 2021
3.
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6.
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Contrato de trabajo y relaciones laborales:
El derecho del trabajo: fuentes y principios.
Análisis y requisitos de la relación laboral individual.
Derechos y deberes derivados de la relación laboral.
El contrato de trabajo: concepto, capacidad para contratar, forma y validez del
contrato.
Modalidades de contrato de trabajo y medidas de fomento de la contratación. El
fraude de ley en la contratación laboral.
El periodo de prueba, el tiempo de trabajo y otros aspectos relevantes.
La nómina. Condiciones económicas establecidas en el convenio colectivo aplicable al sector del título.
Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo: causas y efectos.
Medidas establecidas por la legislación vigente para la conciliación de la vida laboral y familiar.
Representación de los trabajadores: unitaria y sindical.
Negociación colectiva como medio para la conciliación de los intereses de trabajadores y empresarios.
Conflictos colectivos de trabajo.
Derecho procesal social:
d Plazos de las acciones.
d Conciliación y reclamación previa.
d Órganos jurisdiccionales.
d La demanda y el juicio oral.
Análisis de un convenio colectivo aplicable al ámbito profesional del Técnico Superior en educación y control ambiental.
Nuevos entornos de organización del trabajo: subcontratación y teletrabajo, entre
otros.
Beneficios para los trabajadores en las nuevas organizaciones: flexibilidad y beneficios sociales, entre otros.
Gestiones a través de Internet en el ámbito laboral.
Seguridad Social, empleo y desempleo:
Estructura del Sistema de la Seguridad Social: modalidades y regímenes de la Seguridad Social.
Principales obligaciones de empresarios y trabajadores en materia de Seguridad
Social: afiliación, altas, bajas y cotización.
Acción protectora de la Seguridad Social: introducción sobre contingencias, prestaciones económicas y servicios.
La protección por desempleo: situación legal de desempleo, prestación y subsidio
por desempleo.
Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo:
Valoración de la relación entre trabajo y salud.
Análisis de factores de riesgo.
Determinación de los posibles daños a la salud del trabajador que pueden derivarse de las situaciones de riesgo detectadas: accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales y otras patologías derivadas del trabajo.
Marco normativo básico de la prevención: derechos y deberes en materia de prevención de riesgos laborales.
Principios y técnicas de prevención de riesgos laborales.
Responsabilidades y sanciones.
Evaluación de riesgos profesionales: riesgos generales y riesgos específicos:
La evaluación de riesgos en la empresa como elemento básico de la actividad preventiva.
Los riesgos generales:
d Análisis de riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
d Análisis de riesgos ligados a las condiciones ambientales.
d Análisis de riesgos ligados a las condiciones ergonómicas y psicosociales.
Pág. 67
BOCM-20211018-2
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
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Contrato de trabajo y relaciones laborales:
El derecho del trabajo: fuentes y principios.
Análisis y requisitos de la relación laboral individual.
Derechos y deberes derivados de la relación laboral.
El contrato de trabajo: concepto, capacidad para contratar, forma y validez del
contrato.
Modalidades de contrato de trabajo y medidas de fomento de la contratación. El
fraude de ley en la contratación laboral.
El periodo de prueba, el tiempo de trabajo y otros aspectos relevantes.
La nómina. Condiciones económicas establecidas en el convenio colectivo aplicable al sector del título.
Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo: causas y efectos.
Medidas establecidas por la legislación vigente para la conciliación de la vida laboral y familiar.
Representación de los trabajadores: unitaria y sindical.
Negociación colectiva como medio para la conciliación de los intereses de trabajadores y empresarios.
Conflictos colectivos de trabajo.
Derecho procesal social:
d Plazos de las acciones.
d Conciliación y reclamación previa.
d Órganos jurisdiccionales.
d La demanda y el juicio oral.
Análisis de un convenio colectivo aplicable al ámbito profesional del Técnico Superior en educación y control ambiental.
Nuevos entornos de organización del trabajo: subcontratación y teletrabajo, entre
otros.
Beneficios para los trabajadores en las nuevas organizaciones: flexibilidad y beneficios sociales, entre otros.
Gestiones a través de Internet en el ámbito laboral.
Seguridad Social, empleo y desempleo:
Estructura del Sistema de la Seguridad Social: modalidades y regímenes de la Seguridad Social.
Principales obligaciones de empresarios y trabajadores en materia de Seguridad
Social: afiliación, altas, bajas y cotización.
Acción protectora de la Seguridad Social: introducción sobre contingencias, prestaciones económicas y servicios.
La protección por desempleo: situación legal de desempleo, prestación y subsidio
por desempleo.
Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo:
Valoración de la relación entre trabajo y salud.
Análisis de factores de riesgo.
Determinación de los posibles daños a la salud del trabajador que pueden derivarse de las situaciones de riesgo detectadas: accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales y otras patologías derivadas del trabajo.
Marco normativo básico de la prevención: derechos y deberes en materia de prevención de riesgos laborales.
Principios y técnicas de prevención de riesgos laborales.
Responsabilidades y sanciones.
Evaluación de riesgos profesionales: riesgos generales y riesgos específicos:
La evaluación de riesgos en la empresa como elemento básico de la actividad preventiva.
Los riesgos generales:
d Análisis de riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
d Análisis de riesgos ligados a las condiciones ambientales.
d Análisis de riesgos ligados a las condiciones ergonómicas y psicosociales.
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