A) Disposiciones Generales - CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, UNIVERSIDADES, CIENCIA Y PORTAVOCÍA (BOCM-20211018-1)
Plan de estudios – Decreto 227/2021, de 13 de octubre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece para la Comunidad de Madrid el plan de estudios del ciclo formativo de grado superior correspondiente al título de Técnico Superior en Termalismo y Bienestar
37 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
B.O.C.M. Núm. 248
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 18 DE OCTUBRE DE 2021
—
—
—
—
Pág. 35
• De reanimación en el agua.
• Manejo del material de rescate acuático.
Entrenamiento específico de los sistemas de remolque en salvamento acuático.
Entrenamiento específico de los sistemas de remolque en salvamento acuático:
con medios auxiliares y sin material.
Aspectos psicológicos en la fase crítica del rescate:
• Conducta de la persona que cree ahogarse. Actitudes y respuesta del socorrista.
• Manejo de la situación.
• Pautas para la evaluación de las acciones de salvamento y rescate.
El salvamento deportivo: historia, pruebas y entrenamiento.
06. Módulo Profesional: Formación y orientación laboral
Código: 1648
Duración: 90 horas
1. Orientación profesional y búsqueda activa de empleo:
— El ciclo formativo: normativa reguladora, nivel académico y profesional.
— Identificación de los itinerarios formativos relacionados con el título del ciclo formativo: acceso, convalidaciones y exenciones. Formación profesional del sistema
educativo y formación profesional para el empleo.
— La formación permanente para la trayectoria laboral y profesional del titulado: valoración de su importancia.
— Opciones profesionales: definición y análisis del sector profesional del título del
ciclo formativo.
— Empleadores en el sector: empleadores públicos, empleadores privados y posibilidad de autoempleo.
— Proceso, técnicas e instrumentos de búsqueda de empleo y selección de personal
en empresas pequeñas, medianas y grandes del sector.
— Sistema de acceso al empleo público en puestos idóneos para los titulados del ciclo formativo.
— Oportunidades de aprendizaje y empleo en Europa.
— Recursos de internet en el ámbito de la orientación.
— Carrera profesional en función del análisis de los intereses, aptitudes y motivaciones personales: autoconocimiento y potencial profesional.
— El proceso de toma de decisiones: definición y fases.
— Asociaciones profesionales del sector.
2. Gestión del conflicto y equipos de trabajo:
— Equipos de trabajo: concepto, características y fases del trabajo en equipo.
— La comunicación en los equipos de trabajo: escucha activa, asertividad y escucha
interactiva (feedback).
— La inteligencia emocional.
— Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo para la eficacia de la organización.
— Equipos de trabajo en el sector en el que se ubica el ciclo formativo según las funciones que desempeñan. Características de eficacia de un equipo de trabajo.
— La participación en el equipo de trabajo: los roles grupales.
— Dinámicas de trabajo en equipo.
— Conflicto: características, fuentes y etapas.
— Tipos de conflicto.
— Métodos para la resolución o supresión del conflicto: conciliación, mediación, negociación y arbitraje.
— La negociación como medio de superación del conflicto: tácticas, pautas y fases.
3.
Contrato de trabajo y relaciones laborales:
—
—
—
—
El derecho del trabajo: fuentes y principios.
Análisis y requisitos de la relación laboral individual.
Derechos y deberes derivados de la relación laboral.
El contrato de trabajo: concepto, capacidad para contratar, forma y validez del
contrato.
BOCM-20211018-1
Contenidos
B.O.C.M. Núm. 248
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 18 DE OCTUBRE DE 2021
—
—
—
—
Pág. 35
• De reanimación en el agua.
• Manejo del material de rescate acuático.
Entrenamiento específico de los sistemas de remolque en salvamento acuático.
Entrenamiento específico de los sistemas de remolque en salvamento acuático:
con medios auxiliares y sin material.
Aspectos psicológicos en la fase crítica del rescate:
• Conducta de la persona que cree ahogarse. Actitudes y respuesta del socorrista.
• Manejo de la situación.
• Pautas para la evaluación de las acciones de salvamento y rescate.
El salvamento deportivo: historia, pruebas y entrenamiento.
06. Módulo Profesional: Formación y orientación laboral
Código: 1648
Duración: 90 horas
1. Orientación profesional y búsqueda activa de empleo:
— El ciclo formativo: normativa reguladora, nivel académico y profesional.
— Identificación de los itinerarios formativos relacionados con el título del ciclo formativo: acceso, convalidaciones y exenciones. Formación profesional del sistema
educativo y formación profesional para el empleo.
— La formación permanente para la trayectoria laboral y profesional del titulado: valoración de su importancia.
— Opciones profesionales: definición y análisis del sector profesional del título del
ciclo formativo.
— Empleadores en el sector: empleadores públicos, empleadores privados y posibilidad de autoempleo.
— Proceso, técnicas e instrumentos de búsqueda de empleo y selección de personal
en empresas pequeñas, medianas y grandes del sector.
— Sistema de acceso al empleo público en puestos idóneos para los titulados del ciclo formativo.
— Oportunidades de aprendizaje y empleo en Europa.
— Recursos de internet en el ámbito de la orientación.
— Carrera profesional en función del análisis de los intereses, aptitudes y motivaciones personales: autoconocimiento y potencial profesional.
— El proceso de toma de decisiones: definición y fases.
— Asociaciones profesionales del sector.
2. Gestión del conflicto y equipos de trabajo:
— Equipos de trabajo: concepto, características y fases del trabajo en equipo.
— La comunicación en los equipos de trabajo: escucha activa, asertividad y escucha
interactiva (feedback).
— La inteligencia emocional.
— Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo para la eficacia de la organización.
— Equipos de trabajo en el sector en el que se ubica el ciclo formativo según las funciones que desempeñan. Características de eficacia de un equipo de trabajo.
— La participación en el equipo de trabajo: los roles grupales.
— Dinámicas de trabajo en equipo.
— Conflicto: características, fuentes y etapas.
— Tipos de conflicto.
— Métodos para la resolución o supresión del conflicto: conciliación, mediación, negociación y arbitraje.
— La negociación como medio de superación del conflicto: tácticas, pautas y fases.
3.
Contrato de trabajo y relaciones laborales:
—
—
—
—
El derecho del trabajo: fuentes y principios.
Análisis y requisitos de la relación laboral individual.
Derechos y deberes derivados de la relación laboral.
El contrato de trabajo: concepto, capacidad para contratar, forma y validez del
contrato.
BOCM-20211018-1
Contenidos
