C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20211016-1)
Convenio colectivo – Resolución de 22 de septiembre de 2021, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa Ardagh Metal Beverage Spain, S. L. (código número 28103121012021)
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 18
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 16 DE OCTUBRE DE 2021
B.O.C.M. Núm. 247
Artículo 39 – Prendas de Trabajo
La Empresa proporcionará al personal de planta las prendas necesarias para el ejercicio de su
labor, no pudiendo ser el número inferior a cinco pantalones, siete camisetas, un par de zapatos y
dos sudaderas o similar.
La empresa contratará un servicio de lavandería con la posibilidad de incluir un servicio de renting
de prendas de trabajo. Dicha empresa revisará el estado de la ropa a los cincuenta lavados, de tal
forma que se revise y estime su cambio.
Artículo 40 – Contratos de duración determinada (Art. 15 apartado 1 b) del Estatuto de los
Trabajadores.
A los efectos de lo dispuesto en el art. 15.1.b) del Estatuto de los Trabajadores, y en cuanto a la
duración máxima de tales contratos y el periodo dentro del cual se pueden realizar, se estará a lo
dispuesto en el Convenio Colectivo Nacional del Sector Metalgráfico.
Artículo 41 – Comisión Paritaria
Se crea una Comisión Paritaria integrada por cuatro personas, dos por parte de la
representación de la plantilla (Comité de Empresa) y otras dos por parte de la Dirección de la
Empresa, que podrán asistir a las sesiones acompañados de asesoras o asesores, dos como
máximo por cada parte, y que tendrá como función interpretar las cláusulas de este Convenio,
debiendo emitir sus pronunciamientos a cuantas cuestiones controvertidas se la sometan en el
plazo máximo de un mes.
En Valdemorillo, a 23 de agosto de 2021
Por la Empresa
BOCM-20211016-1
Por el Comité de Empresa
Pág. 18
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 16 DE OCTUBRE DE 2021
B.O.C.M. Núm. 247
Artículo 39 – Prendas de Trabajo
La Empresa proporcionará al personal de planta las prendas necesarias para el ejercicio de su
labor, no pudiendo ser el número inferior a cinco pantalones, siete camisetas, un par de zapatos y
dos sudaderas o similar.
La empresa contratará un servicio de lavandería con la posibilidad de incluir un servicio de renting
de prendas de trabajo. Dicha empresa revisará el estado de la ropa a los cincuenta lavados, de tal
forma que se revise y estime su cambio.
Artículo 40 – Contratos de duración determinada (Art. 15 apartado 1 b) del Estatuto de los
Trabajadores.
A los efectos de lo dispuesto en el art. 15.1.b) del Estatuto de los Trabajadores, y en cuanto a la
duración máxima de tales contratos y el periodo dentro del cual se pueden realizar, se estará a lo
dispuesto en el Convenio Colectivo Nacional del Sector Metalgráfico.
Artículo 41 – Comisión Paritaria
Se crea una Comisión Paritaria integrada por cuatro personas, dos por parte de la
representación de la plantilla (Comité de Empresa) y otras dos por parte de la Dirección de la
Empresa, que podrán asistir a las sesiones acompañados de asesoras o asesores, dos como
máximo por cada parte, y que tendrá como función interpretar las cláusulas de este Convenio,
debiendo emitir sus pronunciamientos a cuantas cuestiones controvertidas se la sometan en el
plazo máximo de un mes.
En Valdemorillo, a 23 de agosto de 2021
Por la Empresa
BOCM-20211016-1
Por el Comité de Empresa
