Coslada (BOCM-20211015-55)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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B.O.C.M. Núm. 246
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 15 DE OCTUBRE DE 2021
mativa que regula la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales. En caso de
titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
2. Condiciones específicas del puesto.—Nombramiento: Los/las aspirante/s seleccionados/as que integren la bolsa de trabajo podrán ser nombrados como funcionario/a interino/a de acuerdo con el artículo 10.1.b), c) o d) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto del Empleado Público, en su redacción dada por el RD-Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público.
Jornada: Su jornada laboral será la que establezca el Convenio/Acuerdo Colectivo
vigente.
3. Órgano de Selección.—La Comisión de Selección.
Se establecerá una Comisión de Selección integrada por un/a Presidente/a, un/a Secretario/a (con voz y con voto) y tres vocales con sus respectivos suplentes.
Los miembros de la Comisión de Selección deberán tener como mínimo la misma categoría que la del puesto que se va a cubrir.
La composición de la misma será publicada en el tablón de anuncios junto con el listado definitivo de aspirantes admitidos/as.
4. Baremo de calificación de los méritos.—4.1. Experiencia profesional:
a) Por servicios prestados en la Administración Pública en cuerpos o escalas pertenecientes al grupo A2 relacionados con el puesto y la categoría a ocupar o superior,
0,50 puntos por cada mes completo hasta un máximo de 7 puntos.
b) Por experiencia laboral acreditada como autónomo o en la empresa privada relacionada con el puesto y la categoría a ocupar, 0,25 puntos por cada dos meses
completos hasta un máximo de 1 punto.
4.2. Formación:
a) Por cursos de formación, jornadas y/o congresos relacionados con el puesto y la
categoría a ocupar 0,005 puntos por cada hora de formación, hasta un máximo
de 1 punto.
b) Por horas como ponente o docente en cursos de formación reglada o no reglada,
jornadas, congresos o similares, sobre contenidos relacionados con el puesto a
ocupar, siempre y cuando no se encuentren acreditadas como servicios prestados
o experiencia laboral en los apartados del punto anterior, 0,005 puntos por cada
hora de formación, hasta un máximo de 1 puntos.
c) Por estar en posesión de uno o varios títulos de máster universitario oficial, que
tengan relación directa con el ejercicio del desempeño del puesto de trabajo convocado, de 60 créditos mínimo de duración, 1 punto.
d) Por estar en posesión de uno o varios títulos de máster universitarios oficiales o títulos propios de postgrado distintos del anterior de un mínimo de 30 créditos o
500 horas, siempre que tengan relación directa con el ejercicio del desempeño del
puesto de trabajo convocado, 1 punto.
e) Por estar en posesión de título universitario de grado adicional al aportado como
requisito, 1 punto.
f) Por haber superado algún ejercicio en pruebas selectivas de acceso como funcionario/a de carrera cuerpos o escalas pertenecientes al grupo A2, relacionados con
el puesto y la categoría a ocupar o superior, siempre y cuando éstas se hubieran
celebrado en los dos años anteriores, 1 punto.
4.3. Puntuación total: Será la suma de todos apartados del baremo. En caso de empate se atenderá a la superior puntuación alcanzada en cada apartado y subapartado, por el
orden que aparece en estas bases.
5. Presentación de instancias y documentación.—El plazo de presentación de instancias será de 10 días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación de las bases y su anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
A título informativo se efectuará su publicación en la página web del Ayuntamiento de
Coslada, así como la del resto de actos y anuncios de todo el proceso.
La presentación de la instancia por el/la aspirante supondrá la aceptación de la normativa reguladora del procedimiento selectivo.
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo, en las que los/as aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en las presentes bases, referidos siempre a la expiración del plazo señalado para la presentación de
instancias, se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento (avenida Constitución,
Pág. 289
BOCM-20211015-55
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 15 DE OCTUBRE DE 2021
mativa que regula la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales. En caso de
titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
2. Condiciones específicas del puesto.—Nombramiento: Los/las aspirante/s seleccionados/as que integren la bolsa de trabajo podrán ser nombrados como funcionario/a interino/a de acuerdo con el artículo 10.1.b), c) o d) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto del Empleado Público, en su redacción dada por el RD-Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público.
Jornada: Su jornada laboral será la que establezca el Convenio/Acuerdo Colectivo
vigente.
3. Órgano de Selección.—La Comisión de Selección.
Se establecerá una Comisión de Selección integrada por un/a Presidente/a, un/a Secretario/a (con voz y con voto) y tres vocales con sus respectivos suplentes.
Los miembros de la Comisión de Selección deberán tener como mínimo la misma categoría que la del puesto que se va a cubrir.
La composición de la misma será publicada en el tablón de anuncios junto con el listado definitivo de aspirantes admitidos/as.
4. Baremo de calificación de los méritos.—4.1. Experiencia profesional:
a) Por servicios prestados en la Administración Pública en cuerpos o escalas pertenecientes al grupo A2 relacionados con el puesto y la categoría a ocupar o superior,
0,50 puntos por cada mes completo hasta un máximo de 7 puntos.
b) Por experiencia laboral acreditada como autónomo o en la empresa privada relacionada con el puesto y la categoría a ocupar, 0,25 puntos por cada dos meses
completos hasta un máximo de 1 punto.
4.2. Formación:
a) Por cursos de formación, jornadas y/o congresos relacionados con el puesto y la
categoría a ocupar 0,005 puntos por cada hora de formación, hasta un máximo
de 1 punto.
b) Por horas como ponente o docente en cursos de formación reglada o no reglada,
jornadas, congresos o similares, sobre contenidos relacionados con el puesto a
ocupar, siempre y cuando no se encuentren acreditadas como servicios prestados
o experiencia laboral en los apartados del punto anterior, 0,005 puntos por cada
hora de formación, hasta un máximo de 1 puntos.
c) Por estar en posesión de uno o varios títulos de máster universitario oficial, que
tengan relación directa con el ejercicio del desempeño del puesto de trabajo convocado, de 60 créditos mínimo de duración, 1 punto.
d) Por estar en posesión de uno o varios títulos de máster universitarios oficiales o títulos propios de postgrado distintos del anterior de un mínimo de 30 créditos o
500 horas, siempre que tengan relación directa con el ejercicio del desempeño del
puesto de trabajo convocado, 1 punto.
e) Por estar en posesión de título universitario de grado adicional al aportado como
requisito, 1 punto.
f) Por haber superado algún ejercicio en pruebas selectivas de acceso como funcionario/a de carrera cuerpos o escalas pertenecientes al grupo A2, relacionados con
el puesto y la categoría a ocupar o superior, siempre y cuando éstas se hubieran
celebrado en los dos años anteriores, 1 punto.
4.3. Puntuación total: Será la suma de todos apartados del baremo. En caso de empate se atenderá a la superior puntuación alcanzada en cada apartado y subapartado, por el
orden que aparece en estas bases.
5. Presentación de instancias y documentación.—El plazo de presentación de instancias será de 10 días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación de las bases y su anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
A título informativo se efectuará su publicación en la página web del Ayuntamiento de
Coslada, así como la del resto de actos y anuncios de todo el proceso.
La presentación de la instancia por el/la aspirante supondrá la aceptación de la normativa reguladora del procedimiento selectivo.
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo, en las que los/as aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en las presentes bases, referidos siempre a la expiración del plazo señalado para la presentación de
instancias, se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento (avenida Constitución,
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