Alcalá de Henares (BOCM-20210930-54)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 233
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 30 DE SEPTIEMBRE DE 2021
Pág. 145
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
54
ALCALÁ DE HENARES
OFERTAS DE EMPLEO
La Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria de fecha 24 de septiembre de 2021,
adoptó, entre otros, el siguiente acuerdo: Aprobar las bases que han de regir la provisión de
un puesto de técnico Grado Medio (técnico A2) con destino al Área de Contratación, Patrimonio y Seguros, mediante el procedimiento de concurso, y que serán tenidos en cuenta a
efectos de valorar las solicitudes de los interesados/as para la provisión del puesto, que se
adjuntan a la presente propuesta, y cuyo texto íntegro será publicado en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Las presentes bases tienen por objeto proceder a regular el procedimiento y requisitos
para la convocatoria y provisión de un puesto de técnico Grado Medio, con destino en el
Área de Contratación, Patrimonio y Seguros, mediante la forma de provisión de concurso
entre funcionarios de cualquier Administración Pública, con plaza en propiedad del grupo
de titulación A, subgrupo A2, de conformidad con las normas de provisión de puestos de
trabajo reguladas en el anexo XIV, título I, capítulos I y II, del texto de condiciones de trabajo del personal funcionario de este Ayuntamiento.
Titulación: estar en posesión de titulación universitaria de Grado Medio, Diplomado/a
Universitario/a o equivalente.
Características del puesto:
— Adscripción. Área de Contratación, Patrimonio y Seguros (Concejalía de Hacienda, Contratación y Patrimonio Municipal).
— Denominación. Técnico Grado Medio (A2).
— Grupo/Subgrupo. A, A2.
— Administración Especial.
— NCD: 26.
Retribuciones:
— Retribuciones básicas: las determinadas en la Ley de Presupuestos Generales del
Estado para el año 2021, Grupo titulación A, subgrupo A2.
— Retribuciones complementarias:
d Complemento de destino: nivel 26.
d Complemento específico anual. 18.697,14 euros (estas retribuciones son las correspondientes al ejercicio 2020, ejercicio en el que dicho puesto fue creado en
virtud de modificación de RPT, aprobada por JGL de 29 de mayo de 2020, por
lo que dichas retribuciones deberán ser actualizadas en 2021 de conformidad
con lo dispuesto en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2021).
d Complemento productividad anual: 7.443,24 euros.
Desempeño del puesto: el desempeño del puesto de trabajo se realizará en régimen de
dedicación exclusiva y especial dedicación con disponibilidad de horario, sin que pueda
percibir ningún complemento salarial por prolongación de jornada, jornada partida, sábados, domingos o festivos, disponibilidad, etcétera, por la realización de exceso de jornada
como consecuencia de la especial dedicación que requiere el puesto. Así como cualquier
otro concepto, que suponga la consecución correcta de los resultados y rendimientos necesarios. Todo ello con inclusión de la asistencia eventual para la realización de funciones
fuera del horario establecido con carácter general incluso en régimen de jornada partida; así
como la necesidad de “estar a disposición” de las necesidades del servicio a requerimiento
de su Concejalía con conocimiento de la Concejalía de Recursos Humanos para la prestación del servicio en determinadas ocasiones puntuales.
BOCM-20210930-54
BASES PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE TÉCNICO GRADO MEDIO
CON DESTINO AL ÁREA DE CONTRATACIÓN, PATRIMONIO
Y SEGUROS MEDIANTE CONCURSO
B.O.C.M. Núm. 233
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 30 DE SEPTIEMBRE DE 2021
Pág. 145
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
54
ALCALÁ DE HENARES
OFERTAS DE EMPLEO
La Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria de fecha 24 de septiembre de 2021,
adoptó, entre otros, el siguiente acuerdo: Aprobar las bases que han de regir la provisión de
un puesto de técnico Grado Medio (técnico A2) con destino al Área de Contratación, Patrimonio y Seguros, mediante el procedimiento de concurso, y que serán tenidos en cuenta a
efectos de valorar las solicitudes de los interesados/as para la provisión del puesto, que se
adjuntan a la presente propuesta, y cuyo texto íntegro será publicado en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Las presentes bases tienen por objeto proceder a regular el procedimiento y requisitos
para la convocatoria y provisión de un puesto de técnico Grado Medio, con destino en el
Área de Contratación, Patrimonio y Seguros, mediante la forma de provisión de concurso
entre funcionarios de cualquier Administración Pública, con plaza en propiedad del grupo
de titulación A, subgrupo A2, de conformidad con las normas de provisión de puestos de
trabajo reguladas en el anexo XIV, título I, capítulos I y II, del texto de condiciones de trabajo del personal funcionario de este Ayuntamiento.
Titulación: estar en posesión de titulación universitaria de Grado Medio, Diplomado/a
Universitario/a o equivalente.
Características del puesto:
— Adscripción. Área de Contratación, Patrimonio y Seguros (Concejalía de Hacienda, Contratación y Patrimonio Municipal).
— Denominación. Técnico Grado Medio (A2).
— Grupo/Subgrupo. A, A2.
— Administración Especial.
— NCD: 26.
Retribuciones:
— Retribuciones básicas: las determinadas en la Ley de Presupuestos Generales del
Estado para el año 2021, Grupo titulación A, subgrupo A2.
— Retribuciones complementarias:
d Complemento de destino: nivel 26.
d Complemento específico anual. 18.697,14 euros (estas retribuciones son las correspondientes al ejercicio 2020, ejercicio en el que dicho puesto fue creado en
virtud de modificación de RPT, aprobada por JGL de 29 de mayo de 2020, por
lo que dichas retribuciones deberán ser actualizadas en 2021 de conformidad
con lo dispuesto en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2021).
d Complemento productividad anual: 7.443,24 euros.
Desempeño del puesto: el desempeño del puesto de trabajo se realizará en régimen de
dedicación exclusiva y especial dedicación con disponibilidad de horario, sin que pueda
percibir ningún complemento salarial por prolongación de jornada, jornada partida, sábados, domingos o festivos, disponibilidad, etcétera, por la realización de exceso de jornada
como consecuencia de la especial dedicación que requiere el puesto. Así como cualquier
otro concepto, que suponga la consecución correcta de los resultados y rendimientos necesarios. Todo ello con inclusión de la asistencia eventual para la realización de funciones
fuera del horario establecido con carácter general incluso en régimen de jornada partida; así
como la necesidad de “estar a disposición” de las necesidades del servicio a requerimiento
de su Concejalía con conocimiento de la Concejalía de Recursos Humanos para la prestación del servicio en determinadas ocasiones puntuales.
BOCM-20210930-54
BASES PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE TÉCNICO GRADO MEDIO
CON DESTINO AL ÁREA DE CONTRATACIÓN, PATRIMONIO
Y SEGUROS MEDIANTE CONCURSO
