Fresno de Torote (BOCM-20210921-32)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
7 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
B.O.C.M. Núm. 225
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 21 DE SEPTIEMBRE DE 2021
Pág. 279
Tanto el número de horas, así como su distribución, podrá ser modificada en función
del número de alumnos/as existentes en cada momento de vigencia del respectivo contrato, así como por la necesidad de adecuar las diferentes clases o actividades, según los niveles o grupos de alumnos/as para la obtención de un mejor rendimiento académico.
La contratación será de carácter laboral temporal, en función de la demanda del servicio, acogida a las modalidades de contrato de trabajo para obra o servicio determinado, y
de interinidad por sustitución de trabajadores con reserva del puesto de trabajo, con la finalidad de atender la realización de aquellos servicios y, en su caso, tareas que puntualmente determinase este Ayuntamiento, así como cubrir las bajas temporales que se produzcan en la plantilla del personal de la Escuela de Música de Fresno de Torote.
La aceptación del puesto de trabajo llevará aparejada la flexibilidad horaria en función
de las necesidades del servicio.
La duración del contrato será de dos años consecutivos y podrá tener una prórroga de
seis meses más, no pudiendo superar en total los 30 meses del contrato que se suscriba con
los seleccionados.
En caso de que alguno de los aspirantes esté en posesión de varias titulaciones de diferentes instrumentos, se podrá asumir por una misma persona, la impartición de las clases
de varios instrumentos.
Los profesores que resulten contratados asumirán las funciones de impartir las clases,
para cada instrumento, en el horario establecido por el centro de acuerdo al programa que
se oferta en la Escuela Municipal de Música, y serán responsables del diseño, ejecución y
evaluación de la formación en la especialidad para la que sea contratado, y desarrollaran
entre otras las siguientes funciones:
— Impartir adecuada y puntualmente las clases asignadas, así como preparar, administrar y corregir ejercicios y trabajos prácticos para evaluar a los alumnos/as que
siguen sus materias.
— Ejercer las correspondientes tutorías y recibir y tratar con respeto y consideración
a padres, alumnos/as y personal no docente.
— Comprobar la asistencia de los alumnos/as a clases y actividades.
— Atender como profesionales de la Música los eventos llevados a cabo por la Escuela Municipal de Música de Punta Umbría, como son procesiones, festividades,
conciertos, ciclos de audiciones que se programen y deberán participar en las tareas de captación de alumnos.
— Desarrollar la programación con los criterios establecidos por el Área a la que pertenezca, teniendo siempre en cuenta su adaptación a las peculiares características
de cada alumno.
De conformidad con el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
para poder participar en los procesos selectivos será necesario:
— Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
— Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
— Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa (solo por Ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la
edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público).
— No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al
cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente
que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
— Poseer la titulación exigida. En concreto Título Superior de Música en las especialidades ofertadas (Canto y educación musical e instrumentista de guitarra, percusión y piano)
BOCM-20210921-32
Tercera. Condiciones de admisión de aspirantes
B.O.C.M. Núm. 225
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 21 DE SEPTIEMBRE DE 2021
Pág. 279
Tanto el número de horas, así como su distribución, podrá ser modificada en función
del número de alumnos/as existentes en cada momento de vigencia del respectivo contrato, así como por la necesidad de adecuar las diferentes clases o actividades, según los niveles o grupos de alumnos/as para la obtención de un mejor rendimiento académico.
La contratación será de carácter laboral temporal, en función de la demanda del servicio, acogida a las modalidades de contrato de trabajo para obra o servicio determinado, y
de interinidad por sustitución de trabajadores con reserva del puesto de trabajo, con la finalidad de atender la realización de aquellos servicios y, en su caso, tareas que puntualmente determinase este Ayuntamiento, así como cubrir las bajas temporales que se produzcan en la plantilla del personal de la Escuela de Música de Fresno de Torote.
La aceptación del puesto de trabajo llevará aparejada la flexibilidad horaria en función
de las necesidades del servicio.
La duración del contrato será de dos años consecutivos y podrá tener una prórroga de
seis meses más, no pudiendo superar en total los 30 meses del contrato que se suscriba con
los seleccionados.
En caso de que alguno de los aspirantes esté en posesión de varias titulaciones de diferentes instrumentos, se podrá asumir por una misma persona, la impartición de las clases
de varios instrumentos.
Los profesores que resulten contratados asumirán las funciones de impartir las clases,
para cada instrumento, en el horario establecido por el centro de acuerdo al programa que
se oferta en la Escuela Municipal de Música, y serán responsables del diseño, ejecución y
evaluación de la formación en la especialidad para la que sea contratado, y desarrollaran
entre otras las siguientes funciones:
— Impartir adecuada y puntualmente las clases asignadas, así como preparar, administrar y corregir ejercicios y trabajos prácticos para evaluar a los alumnos/as que
siguen sus materias.
— Ejercer las correspondientes tutorías y recibir y tratar con respeto y consideración
a padres, alumnos/as y personal no docente.
— Comprobar la asistencia de los alumnos/as a clases y actividades.
— Atender como profesionales de la Música los eventos llevados a cabo por la Escuela Municipal de Música de Punta Umbría, como son procesiones, festividades,
conciertos, ciclos de audiciones que se programen y deberán participar en las tareas de captación de alumnos.
— Desarrollar la programación con los criterios establecidos por el Área a la que pertenezca, teniendo siempre en cuenta su adaptación a las peculiares características
de cada alumno.
De conformidad con el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
para poder participar en los procesos selectivos será necesario:
— Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
— Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
— Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa (solo por Ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la
edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público).
— No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al
cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente
que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
— Poseer la titulación exigida. En concreto Título Superior de Música en las especialidades ofertadas (Canto y educación musical e instrumentista de guitarra, percusión y piano)
BOCM-20210921-32
Tercera. Condiciones de admisión de aspirantes
