Alcalá de Henares (BOCM-20210917-56)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 222
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 17 DE SEPTIEMBRE DE 2021
Pág. 187
teriores a la publicación de esta convocatoria, e igualmente si hubieran colaborado durante
ese período de algún modo con centros de preparación de opositores/as del Cuerpo al que
pertenezcan las plazas convocadas, así como cuando, por causas sobrevenidas, incumpliera lo dispuesto respecto de la composición de los órganos de selección en el art. 60 de la
Ley 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. De igual modo podrá formularse recusación conforme
a lo previsto en el art. 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Séptima. Admisión de aspirantes
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Concejalía Delegada de Recursos
Humanos y Régimen Interior dictará resolución en el plazo máximo de un mes, declarando
aprobada la lista provisional de personal participante admitido y excluido. La resolución
que se publicará en la sede electrónica municipal contendrá, además del tribunal calificador y el lugar, fecha y hora de comienzo del proceso selectivo y en su caso, el orden de actuación de las personas aspirantes, las relación nominal de aspirantes excluidos/as con su
correspondiente número de documento nacional de identidad e indicación de las causas de
exclusión, así como el plazo de subsanación de los defectos en los términos del art. 68 de
la ley 39/2015, de 1 de octubre, así como el lugar en que se encuentren expuestas al público las listas completas de personas aspirantes admitidas y excluidas.
Las personas aspirantes excluidas expresamente, así como las que no figuren en la relación de admitidas ni en la de excluidas, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a fin
de subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa.
Relación definitiva. Una vez finalice el plazo de subsanación, la Concejalía Delegada
de Recursos Humanos y Régimen Interior dictará resolución aprobatoria de la relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas, que deberá publicarse en el tablón de
anuncios del Ayuntamiento.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, los sucesivos anuncios se realizarán a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Alcalá de Henares y el Tablón de anuncios
del Ayuntamiento.
Admisión excepcional de personas aspirantes. Si algún/a aspirante no figurara en la
lista de personas excluidas ni en la de admitidas, el tribunal la admitirá provisionalmente a
la realización del ejercicio, siempre que la mismo se persone ante el tribunal el día señalado para la celebración del primer ejercicio, acreditando documentalmente: la presentación
de la instancia mediante copia de la misma sellada en el plazo legalmente establecido, justificante del abono de los derechos de examen e impreso de la reclamación por no figurar
en la citada relación. El tribunal, resolverá provisionalmente, sin más trámite, las peticiones que mediante comparecencia puedan presentarse por las personas aspirantes que se encuentren en las circunstancias mencionadas. Remitiendo al órgano competente para resolver, el acta correspondiente, quien resolverá definitivamente sobre la admisión o exclusión,
comunicándolo al tribunal para su conocimiento y efectos, notificándoselo a las personas
interesadas.
Octava. Sistema de selección
— Fase de concurso. Que no tendrá carácter eliminatorio y consistirá en la calificación
de los méritos alegados y debidamente acreditados por el personal aspirante, de
acuerdo con el baremo de méritos que figura en el Anexo II. La fase de concurso
será posterior a la de oposición, procediéndose solo a la valoración de aquellos méritos alegados por las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Calificación de la fase de concurso. La calificación definitiva de la fase de concurso
vendrá dada por la suma de todos los puntos obtenidos por aplicación del baremo
de méritos establecido. No pudiendo superar la puntuación máxima de 8 puntos.
— Fase de oposición. El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura como Anexo I a esta convocatoria. La oposición consistirá en la realización de
BOCM-20210917-56
El sistema de selección será el de concurso-oposición libre. El proceso selectivo constará de las siguientes fases:
B.O.C.M. Núm. 222
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VIERNES 17 DE SEPTIEMBRE DE 2021
Pág. 187
teriores a la publicación de esta convocatoria, e igualmente si hubieran colaborado durante
ese período de algún modo con centros de preparación de opositores/as del Cuerpo al que
pertenezcan las plazas convocadas, así como cuando, por causas sobrevenidas, incumpliera lo dispuesto respecto de la composición de los órganos de selección en el art. 60 de la
Ley 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. De igual modo podrá formularse recusación conforme
a lo previsto en el art. 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Séptima. Admisión de aspirantes
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Concejalía Delegada de Recursos
Humanos y Régimen Interior dictará resolución en el plazo máximo de un mes, declarando
aprobada la lista provisional de personal participante admitido y excluido. La resolución
que se publicará en la sede electrónica municipal contendrá, además del tribunal calificador y el lugar, fecha y hora de comienzo del proceso selectivo y en su caso, el orden de actuación de las personas aspirantes, las relación nominal de aspirantes excluidos/as con su
correspondiente número de documento nacional de identidad e indicación de las causas de
exclusión, así como el plazo de subsanación de los defectos en los términos del art. 68 de
la ley 39/2015, de 1 de octubre, así como el lugar en que se encuentren expuestas al público las listas completas de personas aspirantes admitidas y excluidas.
Las personas aspirantes excluidas expresamente, así como las que no figuren en la relación de admitidas ni en la de excluidas, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a fin
de subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa.
Relación definitiva. Una vez finalice el plazo de subsanación, la Concejalía Delegada
de Recursos Humanos y Régimen Interior dictará resolución aprobatoria de la relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas, que deberá publicarse en el tablón de
anuncios del Ayuntamiento.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, los sucesivos anuncios se realizarán a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Alcalá de Henares y el Tablón de anuncios
del Ayuntamiento.
Admisión excepcional de personas aspirantes. Si algún/a aspirante no figurara en la
lista de personas excluidas ni en la de admitidas, el tribunal la admitirá provisionalmente a
la realización del ejercicio, siempre que la mismo se persone ante el tribunal el día señalado para la celebración del primer ejercicio, acreditando documentalmente: la presentación
de la instancia mediante copia de la misma sellada en el plazo legalmente establecido, justificante del abono de los derechos de examen e impreso de la reclamación por no figurar
en la citada relación. El tribunal, resolverá provisionalmente, sin más trámite, las peticiones que mediante comparecencia puedan presentarse por las personas aspirantes que se encuentren en las circunstancias mencionadas. Remitiendo al órgano competente para resolver, el acta correspondiente, quien resolverá definitivamente sobre la admisión o exclusión,
comunicándolo al tribunal para su conocimiento y efectos, notificándoselo a las personas
interesadas.
Octava. Sistema de selección
— Fase de concurso. Que no tendrá carácter eliminatorio y consistirá en la calificación
de los méritos alegados y debidamente acreditados por el personal aspirante, de
acuerdo con el baremo de méritos que figura en el Anexo II. La fase de concurso
será posterior a la de oposición, procediéndose solo a la valoración de aquellos méritos alegados por las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Calificación de la fase de concurso. La calificación definitiva de la fase de concurso
vendrá dada por la suma de todos los puntos obtenidos por aplicación del baremo
de méritos establecido. No pudiendo superar la puntuación máxima de 8 puntos.
— Fase de oposición. El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura como Anexo I a esta convocatoria. La oposición consistirá en la realización de
BOCM-20210917-56
El sistema de selección será el de concurso-oposición libre. El proceso selectivo constará de las siguientes fases:
