C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20210909-15)
Convenio colectivo – Resolución de 25 de agosto de 2021, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa Teka Industrial, S. A. (centro de Alcalá de Henares) (código número 28012162012002)
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BOCM
JUEVES 9 DE SEPTIEMBRE DE 2021
B.O.C.M. Núm. 215
Terminado este periodo, la trabajadora podrá optar entre el regreso a su puesto de trabajo anterior o la continuidad en el nuevo. En este último caso decaerá la mencionada reserva de puesto
de trabajo.
A efectos de la aplicación del presente artículo la condición de víctima de violencia de género
deberá estar acreditada, bien por los servicios sociales de atención o servicios de salud, bien judicialmente, y ser conocida de forma fehaciente por la dirección de la empresa.
Artículo 46º. Asignación plazas de aparcamiento en situaciones especiales
Las empleadas que se encuentren en período de gestación podrán hacer uso de una plaza de
aparcamiento asignada en el centro de trabajo a partir del quinto mes de embarazo, sujeto a disponibilidad de las plazas.
Artículo 47º. Censo de Personal
La empresa informará por escrito con carácter trimestral a la Representación legal de los Trabajadores acerca de la celebración de nuevas contrataciones, bajas producidas y censo de la plantilla del centro de trabajo a fin de cada trimestre. Dicho censo contendrá los siguientes datos: Nombre y apellidos, fecha de nacimiento, fecha de ingreso, grupo y categoría profesional.
Disposición Adicional Primera
En lo no previsto en el presente Convenio Colectivo, se estará a lo dispuesto en el Ordenamiento Jurídico-Laboral vigente.
Disposición Adicional Segunda
Las partes firmantes de este Convenio Colectivo acuerdan someterse para la solución extrajudicial de conflictos a los procedimientos regulados en el Acuerdo Interprofesional sobre la creación
del sistema de solución extrajudicial de conflictos y el correspondiente Reglamento del Instituto
Laboral de la Comunidad de Madrid, de 11 de Julio de 2018.
Disposición Transitoria Única
Incrementos salariales para 2021: El incremento salarial pactado para el año 2021 consistirá en
un incremento lineal de 594,66€. Dicho incremento se aplicará sobre los conceptos salariales;
a. Salario base de Convenio
La efectividad de dicho incremento será el día 1 de enero de 2021, aplicándose el retroactivo
sobre la estructura salarial anterior.
Disposición Derogatoria Única
El presente Convenio colectivo modifica y sustituye de manera definitiva e íntegra a los convenios colectivos que, con anterioridad, eran de aplicación a los empleados a que se refiere el ámbito
de aplicación personal del presente convenio.
En materia de concurrencia de convenios se estará a lo dispuesto en las normas legales y reglamentarias vigentes en cada momento.
BOCM-20210909-15
Pág. 58
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 9 DE SEPTIEMBRE DE 2021
B.O.C.M. Núm. 215
Terminado este periodo, la trabajadora podrá optar entre el regreso a su puesto de trabajo anterior o la continuidad en el nuevo. En este último caso decaerá la mencionada reserva de puesto
de trabajo.
A efectos de la aplicación del presente artículo la condición de víctima de violencia de género
deberá estar acreditada, bien por los servicios sociales de atención o servicios de salud, bien judicialmente, y ser conocida de forma fehaciente por la dirección de la empresa.
Artículo 46º. Asignación plazas de aparcamiento en situaciones especiales
Las empleadas que se encuentren en período de gestación podrán hacer uso de una plaza de
aparcamiento asignada en el centro de trabajo a partir del quinto mes de embarazo, sujeto a disponibilidad de las plazas.
Artículo 47º. Censo de Personal
La empresa informará por escrito con carácter trimestral a la Representación legal de los Trabajadores acerca de la celebración de nuevas contrataciones, bajas producidas y censo de la plantilla del centro de trabajo a fin de cada trimestre. Dicho censo contendrá los siguientes datos: Nombre y apellidos, fecha de nacimiento, fecha de ingreso, grupo y categoría profesional.
Disposición Adicional Primera
En lo no previsto en el presente Convenio Colectivo, se estará a lo dispuesto en el Ordenamiento Jurídico-Laboral vigente.
Disposición Adicional Segunda
Las partes firmantes de este Convenio Colectivo acuerdan someterse para la solución extrajudicial de conflictos a los procedimientos regulados en el Acuerdo Interprofesional sobre la creación
del sistema de solución extrajudicial de conflictos y el correspondiente Reglamento del Instituto
Laboral de la Comunidad de Madrid, de 11 de Julio de 2018.
Disposición Transitoria Única
Incrementos salariales para 2021: El incremento salarial pactado para el año 2021 consistirá en
un incremento lineal de 594,66€. Dicho incremento se aplicará sobre los conceptos salariales;
a. Salario base de Convenio
La efectividad de dicho incremento será el día 1 de enero de 2021, aplicándose el retroactivo
sobre la estructura salarial anterior.
Disposición Derogatoria Única
El presente Convenio colectivo modifica y sustituye de manera definitiva e íntegra a los convenios colectivos que, con anterioridad, eran de aplicación a los empleados a que se refiere el ámbito
de aplicación personal del presente convenio.
En materia de concurrencia de convenios se estará a lo dispuesto en las normas legales y reglamentarias vigentes en cada momento.
BOCM-20210909-15
Pág. 58
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
