BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 212

LUNES 6 DE SEPTIEMBRE DE 2021

Pág. 159

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
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ALPEDRETE
OFERTAS DE EMPLEO

Habiéndose aprobado por la Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el
15 de julio de 2021, las bases específicas que han de regir el proceso de selección para la
provisión de Técnico de Administración General, correspondiente a la Oferta de Empleo
Público del ejercicio 2021, se procede a la publicación del texto íntegro de dichas bases.
Primera. Objeto
Es objeto de las presentes bases regular el proceso selectivo para el acceso por turno
libre las plazas de “Técnico de Administración General”, funcionario de carrera, Grupo A,
Subgrupo A1, Escala de Administración General, Subescala Técnica, en el Ayuntamiento
de Alpedrete. El número de plazas se determinará en la convocatoria del proceso selectivo
que se publique en el “Boletín Oficial del Estado”, en ejecución de la Oferta de Empleo Público a las que se encuentren vinculadas.
En lo no previsto en estas Bases se estará a lo dispuesto en el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante TRLEBEP) aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de
las Bases de Régimen Local, en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de
la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, en las Bases Generales por las que se rigen
los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Alpedrete para la selección de
personal funcionario de carrera y laboral fijo aprobadas por acuerdo la Junta de Gobierno
Local de 21 de septiembre de 2017 y demás normativa de aplicación.

2.1. Para ser admitido en el proceso selectivo, los aspirantes deberán:
a) Cumplir los requisitos generales establecidos en el artículo 56 del texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Estar en posesión o en condiciones de obtener el Título Universitario de Licenciado en Derecho, en Ciencias Políticas y de la Administración, en Económicas, en
Administración y Dirección de Empresas, en Ciencias Actuariales y Financieras
o de los Títulos de Grado correspondientes o equivalentes, según lo establecido
por la normativa que regula la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales. Los aspirantes que aleguen estudios equivalentes a los exigidos, habrán de citar la disposición legal en que se reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar
la certificación expedida por el organismo competente en materia de homologación de títulos académicos, que acredite la citada equivalencia. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
2.2. Los requisitos establecidos en las presentes bases deberán poseerse en el momento de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo
el proceso de selección y durante la vigencia del contrato o nombramiento.
Tercera. Tasa por derechos de examen
La tasa por derechos de examen se fija en la cuantía de 18 euros.
El abono de la tasa podrá efectuarse a mediante ingreso en la cuenta número IBAN:
ES41 0075 0452 3606 6000 0173 / Entidad: Banco Popular. Concepto obligatorio que debe
aparecer en el justificante: Técnico de Administración General/Nombre y apellidos de la
persona que se presentará al examen (los derechos se deben pagar de forma individual).

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Segunda. Requisitos