BOCM

VIERNES 3 DE SEPTIEMBRE DE 2021

B.O.C.M. Núm. 210

2. Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima
de jubilación forzosa.
3. Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos académicos o en condiciones
de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias: Licenciado,
Ingeniero, Arquitecto o Grado, según lo previsto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, para el ingreso en los cuerpos o escalas clasificados en el subgrupo A1.
4. No estar separado mediante expediente disciplinario de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
5. No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que le impida el ejercicio de
las funciones correspondientes.
6. No estar incurso en causas de incompatibilidad, conforme a lo establecido en la
Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
Los requisitos establecidos en esta base deberán poseerse en el momento de finalizar
el plazo de presentación de solicitudes y gozar de los mismos durante el proceso selectivo
hasta el momento de la toma de posesión.
Base tercera. Proceso selectivo
1. Inicio: una vez aprobada por acuerdo de la Junta de la Agrupación la convocatoria, se publicará anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, tablón
de anuncios de los Ayuntamientos de Olmeda de las Fuentes y Pezuela de las Torres, así
como en la página web de cada Ayuntamiento
Los aspirantes a ocupar dicho puesto de trabajo, deberán dirigir sus solicitudes
(Anexo I) al alcalde-presidente del Ayuntamiento de Pezuela de las Torres (Madrid), presentándolas en la sede electrónica del Ayuntamiento de Pezuela de las Torres (https://
pezueladelastorres.sedelectronica.es/info.0) utilizando el trámite “instancia general”, en el
plazo de diez días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
El plazo de presentación de solicitudes lo es también para que los funcionarios con habilitación de carácter nacional interesados en dicho puesto manifiesten su interés en el desempeño del mismo
A la solicitud se acompañará:
— DNI.
— Acreditación de la titulación exigida.
— Hoja de autobaremación de méritos (Anexo II).
— Documentación acreditativa de los méritos que se aleguen.
El incumplimiento de las condiciones de plazo y/o formalidades descritas en el presente punto ocasionará, como consecuencia, la exclusión del proceso selectivo.
2. Tasas: no se exigirá tasa alguna.
3. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldía-Presidencia dictará
resolución en el plazo máximo de cinco días, declarando aprobada la lista provisional de
admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el tablón de edictos del
Ayuntamiento, se señalará un plazo de diez días hábiles para su subsanación. Igualmente,
en la misma resolución se hará constar la designación nominal del tribunal.
4. El proceso de selección se llevará a cabo a través de concurso, consistente en la
valoración de los méritos indicados en esta base, debidamente acreditados por los aspirantes. El tribunal, a la vista de los méritos alegados y debidamente acreditados, los valorará
de acuerdo con el siguiente baremo:
a. Por experiencia profesional desarrollada en la administración (Hasta 60 puntos):
— En puestos reservados a Funcionarios con Habilitación de Carácter Nacional
de la misma Subescala y categoría: 0,4 puntos por mes completo hasta un
máximo de 50 puntos.
— En puestos de trabajo de la administración local NO reservados a funcionarios
con habilitación nacional clasificados en los grupos A y B, o grupo equivalente para el personal laboral, y que tengan atribuido el desempeño de funciones administrativas: 0,10 puntos por mes completo hasta un máximo de 10
puntos.

BOCM-20210903-57

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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID