Alcobendas (BOCM-20210902-47)
Ofertas de empleo. Convocatorias procesos selectivos
20 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
B.O.C.M. Núm. 209
JUEVES 2 DE SEPTIEMBRE DE 2021
Pág. 101
Méritos a valorar
Experiencia (máximo, 6 puntos). Cada periodo solo podrá ser valorado una vez.
a) Trabajo desarrollado en el Área Económica en el puesto de Auxiliar Administrativo (Grupo C, Subgrupo C2) (máximo 2 puntos).
0,25 puntos/año de servicio.
b) Trabajo desarrollado en el Ayuntamiento de Alcobendas y sus Patronatos en el
puesto de Auxiliar Administrativo (Grupo C, Subgrupo C2) (máximo 2 puntos).
0,25 puntos/año de servicio.
c) De manera general se valorará toda la experiencia acumulada en la Administración Pública, incluida la del Ayuntamiento de Alcobendas y sus Patronatos que no
hayan sido valoradas en los apartados anteriores, contabilizándose el tiempo equivalente si la jornada es a tiempo parcial.
La antigüedad se valorará a razón de 0,10 puntos/año de servicio (máximo de 0,50
puntos).
Se computará, a los efectos de valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que los aspirantes hayan permanecido en situación
de maternidad/paternidad, reducción de jornada/excedencia por cuidado de hijos, y
otros permisos destinados a facilitar la conciliación de la vida personal y laboral.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente
alegados.
d) Otros méritos relacionados con la experiencia como Auxiliar de Apoyo (en el
Ayuntamiento y sus Patronatos), así como en el manejo de aplicaciones del Área
Económica, se acreditarán mediante informe/s del superior inmediato, y serán valorados con un máximo de 1,5 puntos adicionales.
Formación (máximo 4 puntos) Cada curso o acción formativa sólo podrá ser valorado
una vez.
— Por cada Curso, Congreso, Seminario, Jornadas Técnicas u otra Formación sobre
materias relacionadas con las funciones propias del puesto convocado, así como
conocimientos de las aplicaciones y herramientas informáticas implantadas en el
Área Económica.
• Hasta 8 horas: 0,10 puntos.
• De 8 a 10 horas: 0,20 puntos.
• De 11 a 20 horas: 0,30 puntos.
• De 21 a 60 horas: 0,40 puntos.
• De 61 a 99 horas: 0,60 puntos.
• De 100 o más: 0,80 puntos.
— Por cada Curso, Congreso, Seminario, Jornadas Técnicas, otra Formación cuyo
contenido se considere de aplicación transversal a toda la Organización como calidad, prevención de riesgos laborales, promoción de la salud, protección de datos
y procedimiento administrativo, etc.; conocimientos de ofimática, informática e
idiomas.
• De 8 a 10 horas: 0,05 puntos.
• De 11 a 20 horas: 0,10 puntos.
• De 21 a 60 horas: 0,15 puntos.
• De 61 o más: 0,20 puntos.
En cuanto a cursos de ofimática sólo se tendrán en cuenta aquellos que estén en uso en
el Ayuntamiento y sus Patronatos. No se valorarán sistemas operativos ni programas no utilizados en la Organización. En los de igual función sólo se valorará uno eligiendo el más
moderno o en uso por parte del Ayuntamiento y sus Patronatos.
Todas las acciones formativas contempladas en el Plan de Formación continua del
Ayuntamiento de Alcobendas y sus Patronatos tendrán una bonificación adicional de 0,01
puntos.
La Autobaremación de méritos se realizará, por parte de la persona solicitante, dentro
de la propia convocatoria online en el proceso de presentación de la solicitud.
La Comisión de Valoración examinará las solicitudes presentadas, valorando únicamente aquellos méritos que hayan sido justificados documentalmente.
BOCM-20210902-47
7.a
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 209
JUEVES 2 DE SEPTIEMBRE DE 2021
Pág. 101
Méritos a valorar
Experiencia (máximo, 6 puntos). Cada periodo solo podrá ser valorado una vez.
a) Trabajo desarrollado en el Área Económica en el puesto de Auxiliar Administrativo (Grupo C, Subgrupo C2) (máximo 2 puntos).
0,25 puntos/año de servicio.
b) Trabajo desarrollado en el Ayuntamiento de Alcobendas y sus Patronatos en el
puesto de Auxiliar Administrativo (Grupo C, Subgrupo C2) (máximo 2 puntos).
0,25 puntos/año de servicio.
c) De manera general se valorará toda la experiencia acumulada en la Administración Pública, incluida la del Ayuntamiento de Alcobendas y sus Patronatos que no
hayan sido valoradas en los apartados anteriores, contabilizándose el tiempo equivalente si la jornada es a tiempo parcial.
La antigüedad se valorará a razón de 0,10 puntos/año de servicio (máximo de 0,50
puntos).
Se computará, a los efectos de valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que los aspirantes hayan permanecido en situación
de maternidad/paternidad, reducción de jornada/excedencia por cuidado de hijos, y
otros permisos destinados a facilitar la conciliación de la vida personal y laboral.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente
alegados.
d) Otros méritos relacionados con la experiencia como Auxiliar de Apoyo (en el
Ayuntamiento y sus Patronatos), así como en el manejo de aplicaciones del Área
Económica, se acreditarán mediante informe/s del superior inmediato, y serán valorados con un máximo de 1,5 puntos adicionales.
Formación (máximo 4 puntos) Cada curso o acción formativa sólo podrá ser valorado
una vez.
— Por cada Curso, Congreso, Seminario, Jornadas Técnicas u otra Formación sobre
materias relacionadas con las funciones propias del puesto convocado, así como
conocimientos de las aplicaciones y herramientas informáticas implantadas en el
Área Económica.
• Hasta 8 horas: 0,10 puntos.
• De 8 a 10 horas: 0,20 puntos.
• De 11 a 20 horas: 0,30 puntos.
• De 21 a 60 horas: 0,40 puntos.
• De 61 a 99 horas: 0,60 puntos.
• De 100 o más: 0,80 puntos.
— Por cada Curso, Congreso, Seminario, Jornadas Técnicas, otra Formación cuyo
contenido se considere de aplicación transversal a toda la Organización como calidad, prevención de riesgos laborales, promoción de la salud, protección de datos
y procedimiento administrativo, etc.; conocimientos de ofimática, informática e
idiomas.
• De 8 a 10 horas: 0,05 puntos.
• De 11 a 20 horas: 0,10 puntos.
• De 21 a 60 horas: 0,15 puntos.
• De 61 o más: 0,20 puntos.
En cuanto a cursos de ofimática sólo se tendrán en cuenta aquellos que estén en uso en
el Ayuntamiento y sus Patronatos. No se valorarán sistemas operativos ni programas no utilizados en la Organización. En los de igual función sólo se valorará uno eligiendo el más
moderno o en uso por parte del Ayuntamiento y sus Patronatos.
Todas las acciones formativas contempladas en el Plan de Formación continua del
Ayuntamiento de Alcobendas y sus Patronatos tendrán una bonificación adicional de 0,01
puntos.
La Autobaremación de méritos se realizará, por parte de la persona solicitante, dentro
de la propia convocatoria online en el proceso de presentación de la solicitud.
La Comisión de Valoración examinará las solicitudes presentadas, valorando únicamente aquellos méritos que hayan sido justificados documentalmente.
BOCM-20210902-47
7.a
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID