BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 110

JUEVES 2 DE SEPTIEMBRE DE 2021

B.O.C.M. Núm. 209

La Memoria Profesional será desarrollada por cada aspirante en la entrevista que tendrá
lugar con los miembros de la Comisión de Valoración, tal y como se expone en la Base 11.a.
— Informe de Vida Laboral actualizado expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, con expresión del grupo de cotización y de los periodos cotizados
— Para acreditar la experiencia laboral en el sector público será necesario presentar
fotocopia de Certificados o documentación que acredite de manera fehaciente los
servicios prestados, en el que deberá constar la especialidad y categoría profesional, fecha de inicio y fin.
— Para acreditar como mérito la asistencia a cursos de formación o perfeccionamiento, relacionados con las funciones a desarrollar, se presentará copia del certificado o diploma de asistencia con indicación del número de horas y fechas o periodos de celebración.
— Si alguna de las personas aspirantes tuviera experiencia y/o formación recibida en
el propio Ayuntamiento de Alcobendas, previa petición expresa por su parte, la Dirección General de Recursos Humanos expedirá los documentos que acrediten la
experiencia y formación que consten en el expediente personal del aspirante, de
cara a facilitarlos a los miembros de la Comisión de Valoración para su evaluación.
Toda aquella documentación que no se encuentre en poder del Ayuntamiento de Alcobendas, si la persona interesada no la aporta, no será tenida en cuenta en la valoración aunque se haya hecho alusión a la misma en la Autobaremación de méritos dentro de la Convocatoria y/o en el “curriculum vitae” aportado.
El hecho de presentar la Solicitud implica que el aspirante reúne los requisitos exigidos y autoriza la exposición de sus datos personales en la web municipal, el tablón de anuncios e Intranet Municipal de este Ayuntamiento.
Méritos a valorar
Los méritos a valorar se distribuyen en 3 categorías:
PUNTUACIÓN MÁXIMA
Experiencia

50

Formación

30

Memoria Profesional y defensa de la misma

20

Experiencia (máximo 50 puntos). Cada periodo sólo podrá ser valorado una vez.
a) Trabajo desarrollado, en régimen laboral o funcionarial, en el desempeño de puestos de la categoría del Grupo A, subgrupos A1 y A2 o equivalentes en función del
grupo profesional, relativos a la realización de actividades y tareas propias del
área de Organización, tales como gestión de procesos, estructura organizativa,
establecimiento de programas, planificación e implantación de oficinas, análisis e
implantación de trámites electrónicos, análisis e implantación de sistemas de información mecanizados, desarrollo y mantenimiento de la intranet, y que requieran experiencia en el manejo de herramientas y aplicaciones específicas en el
Ayuntamiento de Alcobendas o sus Patronatos u otras Administraciones Públicas.
(Máximo, 20 puntos).
— Subgrupo A1 2 puntos/cada 1 año.
— Subgrupo A2 2 puntos/cada 1 año.
b) De manera general se valorará toda la experiencia acumulada en la Administración
Pública, contabilizándose el tiempo equivalente si la jornada es a tiempo parcial.
La antigüedad se valorará a razón de 1 punto/año de servicio o fracción (máximo
de 5 puntos). No podrán valorarse aquellos periodos que hayan sido valorados en
el apartado anterior.
Se computará, a los efectos de valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que los aspirantes hayan permanecido en situación
de maternidad/paternidad, reducción de jornada/excedencia por cuidado de hijos, y
otros permisos destinados a facilitar la conciliación de la vida personal y laboral.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente
alegados.
c) Otros méritos relacionados con la coordinación de trabajo técnico, es decir, relaciones con otros departamentos, gestión de proyectos, supervisión y control de

BOCM-20210902-47

8.a