Alcobendas (BOCM-20210902-47)
Ofertas de empleo. Convocatorias procesos selectivos
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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B.O.C.M. Núm. 209
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 2 DE SEPTIEMBRE DE 2021
procedimientos, procesos e informes técnicos (máximo de 10 puntos). Podrá acreditarse con un informe/certificado de su superior inmediato.
d) Experiencia específica en la elaboración de informes técnicos de rediseño y optimización de estructuras organizativas (máximo de 15 puntos) Podrá acreditarse
con un informe/certificado de su superior inmediato.
Formación (máximo 30 puntos). Cada Curso sólo podrá ser valorado una vez:
— Por cada Curso, Congreso, Seminario, Jornadas Técnicas, Másteres u otra Formación Superior sobre materias relacionadas con las funciones propias del puesto
convocado, así como conocimientos de las aplicaciones y herramientas informáticas implantadas en el Departamento de Organización y la Subdirección General
de Planificación, Organización y Servicios Generales
• Hasta 8 horas 1 punto
• De 8 a 10 horas 2 puntos.
• De 11 a 20 horas 3 puntos.
• De 21 a 60 horas 4 puntos.
• De 61 a 99 horas 6 puntos.
• De 100 o más 8 puntos.
— Por cada Curso, Congreso, Seminario, Jornadas Técnicas, Másteres u otra Formación Superior cuyo contenido se considere de aplicación transversal a toda la Organización como calidad, prevención de riesgos laborales, promoción de la salud,
protección de datos y procedimiento administrativo, etc.; conocimientos de ofimática, informática e idiomas.
• De 8 a 10 horas 0,5 puntos.
• De 11 a 20 horas 1 punto.
• De 21 a 60 horas 1,5 puntos.
• De 61 o más 2 puntos.
En cuanto a cursos de ofimática sólo se tendrán en cuenta aquellos que estén en uso en
el Ayuntamiento.
No se valorarán sistemas operativos ni programas no utilizados en la Organización.
En los de igual función sólo se valorará uno eligiendo el más moderno o en uso por
parte del Ayuntamiento.
Todas las acciones formativas contempladas en el Plan de Formación continua del
Ayuntamiento de Alcobendas y sus Patronatos tendrán una bonificación adicional de 0,01
puntos.
La Autobaremación de méritos se realizará, por parte de la persona solicitante, dentro
de la propia convocatoria online.
Memoria profesional-defensa ante la comisión de valoración (máximo 20 puntos)
El candidato o candidata presentará un documento en el que, de forma esquemática,
aborde los siguientes temas:
— Plan España Digital 2025. Transformación Digital de la Administración Local.
— Rediseño y optimización de estructuras organizativas.
— Simplificación administrativa.
— Organización de espacios.
La extensión máxima será de 5 folios (tipo de letra Gill Sans o, en su caso Calibri, y
tamaño 11 o 12 ) a una cara y doble espacio. La no presentación de la misma será motivo
de exclusión.
La Memoria Profesional será desarrollada por cada aspirante en la entrevista que tendrá lugar con los miembros de la Comisión de Valoración, tal y como se expone en la
Base 11ª, y que puntuarán con arreglo a lo siguiente:
— Aspectos generales (máximo 4 puntos):
• Claridad de exposición: hasta 2 puntos.
• Capacidad de síntesis: hasta 2 puntos.
— Contenidos (máximo 16 puntos):
• Plan España Digital 2025. Transformación Digital de la Administración Local:
hasta 4 puntos.
• Rediseño y optimización de estructuras organizativas: hasta 4 puntos.
• Simplificación administrativa: hasta 4 puntos.
Pág. 111
BOCM-20210902-47
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 2 DE SEPTIEMBRE DE 2021
procedimientos, procesos e informes técnicos (máximo de 10 puntos). Podrá acreditarse con un informe/certificado de su superior inmediato.
d) Experiencia específica en la elaboración de informes técnicos de rediseño y optimización de estructuras organizativas (máximo de 15 puntos) Podrá acreditarse
con un informe/certificado de su superior inmediato.
Formación (máximo 30 puntos). Cada Curso sólo podrá ser valorado una vez:
— Por cada Curso, Congreso, Seminario, Jornadas Técnicas, Másteres u otra Formación Superior sobre materias relacionadas con las funciones propias del puesto
convocado, así como conocimientos de las aplicaciones y herramientas informáticas implantadas en el Departamento de Organización y la Subdirección General
de Planificación, Organización y Servicios Generales
• Hasta 8 horas 1 punto
• De 8 a 10 horas 2 puntos.
• De 11 a 20 horas 3 puntos.
• De 21 a 60 horas 4 puntos.
• De 61 a 99 horas 6 puntos.
• De 100 o más 8 puntos.
— Por cada Curso, Congreso, Seminario, Jornadas Técnicas, Másteres u otra Formación Superior cuyo contenido se considere de aplicación transversal a toda la Organización como calidad, prevención de riesgos laborales, promoción de la salud,
protección de datos y procedimiento administrativo, etc.; conocimientos de ofimática, informática e idiomas.
• De 8 a 10 horas 0,5 puntos.
• De 11 a 20 horas 1 punto.
• De 21 a 60 horas 1,5 puntos.
• De 61 o más 2 puntos.
En cuanto a cursos de ofimática sólo se tendrán en cuenta aquellos que estén en uso en
el Ayuntamiento.
No se valorarán sistemas operativos ni programas no utilizados en la Organización.
En los de igual función sólo se valorará uno eligiendo el más moderno o en uso por
parte del Ayuntamiento.
Todas las acciones formativas contempladas en el Plan de Formación continua del
Ayuntamiento de Alcobendas y sus Patronatos tendrán una bonificación adicional de 0,01
puntos.
La Autobaremación de méritos se realizará, por parte de la persona solicitante, dentro
de la propia convocatoria online.
Memoria profesional-defensa ante la comisión de valoración (máximo 20 puntos)
El candidato o candidata presentará un documento en el que, de forma esquemática,
aborde los siguientes temas:
— Plan España Digital 2025. Transformación Digital de la Administración Local.
— Rediseño y optimización de estructuras organizativas.
— Simplificación administrativa.
— Organización de espacios.
La extensión máxima será de 5 folios (tipo de letra Gill Sans o, en su caso Calibri, y
tamaño 11 o 12 ) a una cara y doble espacio. La no presentación de la misma será motivo
de exclusión.
La Memoria Profesional será desarrollada por cada aspirante en la entrevista que tendrá lugar con los miembros de la Comisión de Valoración, tal y como se expone en la
Base 11ª, y que puntuarán con arreglo a lo siguiente:
— Aspectos generales (máximo 4 puntos):
• Claridad de exposición: hasta 2 puntos.
• Capacidad de síntesis: hasta 2 puntos.
— Contenidos (máximo 16 puntos):
• Plan España Digital 2025. Transformación Digital de la Administración Local:
hasta 4 puntos.
• Rediseño y optimización de estructuras organizativas: hasta 4 puntos.
• Simplificación administrativa: hasta 4 puntos.
Pág. 111
BOCM-20210902-47
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