Pozuelo de Alarcón (BOCM-20210902-69)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 209
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 2 DE SEPTIEMBRE DE 2021
Pág. 163
personas aspirantes admitidas y excluidas y causa de exclusión en su caso, así
como el lugar, fecha y hora del inicio de las pruebas, orden de actuación de los
aspirantes, y los miembros que componen el Tribunal de Selección, exponiéndose
el anuncio pertinente en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica del
Ayuntamiento.
4.2. Causas de exclusión no subsanables:
A efectos de la admisión de aspirantes, se entenderán como no subsanables:
x
x
x
La presentación de la solicitud fuera de plazo.
El incumplimiento de los requisitos exigidos para tomar parte en el proceso
selectivo.
La falta de pago en plazo de la tasa por derechos de examen.
4.3. Trámite de subsanación de defectos u omisiones:
La resolución a la que se refiere este apartado establecerá un plazo de 10 días
hábiles para la subsanación de defectos por parte de las personas aspirantes
provisionalmente excluidas o que no figuren en la lista provisional de admitidos y
admitidas, de conformidad con lo dispuesto en la legislación reguladora del
procedimiento administrativo común.
4.4. Lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas:
La lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas se considerará
automáticamente elevada a definitiva si no se presentan peticiones de
subsanación o reclamaciones frente a la misma. Si las hubiera, serán estimadas o
desestimadas, si procede, mediante una nueva resolución por la que el órgano
competente aprobará la lista definitiva, que se publicará en el Tablón de Anuncios
de la Sede Electrónica del Ayuntamiento.
4.4. Recursos:
Contra la resolución por la que se haga pública la relación definitiva de personas
aspirantes admitidas y excluidas, podrá interponerse potestativamente recurso de
reposición, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su
publicación, ante el mismo órgano que la dictó, o bien directamente recurso
contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente de
dicha publicación, ante los Juzgados de lo Contencioso-administrativo
Quinta. - Tribunal de selección.
5.2. Los miembros de los Tribunales de selección quedan sujetos al régimen de
abstención y recusación establecido en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1
de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público.
5.3. El procedimiento de actuación de los Tribunales de selección se ajustará a lo
dispuesto en los artículos 15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del
Régimen Jurídico del Sector Público.
BOCM-20210902-69
5.1. El tribunal calificador, que será nombrado por resolución de la concejalía delegada
de Recursos Humanos, juzgará los ejercicios del proceso selectivo y valorará los
méritos alegados. Su composición colegiada deberá ajustarse a los principios de
imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá, asimismo, a la paridad
entre mujer y hombre.
B.O.C.M. Núm. 209
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 2 DE SEPTIEMBRE DE 2021
Pág. 163
personas aspirantes admitidas y excluidas y causa de exclusión en su caso, así
como el lugar, fecha y hora del inicio de las pruebas, orden de actuación de los
aspirantes, y los miembros que componen el Tribunal de Selección, exponiéndose
el anuncio pertinente en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica del
Ayuntamiento.
4.2. Causas de exclusión no subsanables:
A efectos de la admisión de aspirantes, se entenderán como no subsanables:
x
x
x
La presentación de la solicitud fuera de plazo.
El incumplimiento de los requisitos exigidos para tomar parte en el proceso
selectivo.
La falta de pago en plazo de la tasa por derechos de examen.
4.3. Trámite de subsanación de defectos u omisiones:
La resolución a la que se refiere este apartado establecerá un plazo de 10 días
hábiles para la subsanación de defectos por parte de las personas aspirantes
provisionalmente excluidas o que no figuren en la lista provisional de admitidos y
admitidas, de conformidad con lo dispuesto en la legislación reguladora del
procedimiento administrativo común.
4.4. Lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas:
La lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas se considerará
automáticamente elevada a definitiva si no se presentan peticiones de
subsanación o reclamaciones frente a la misma. Si las hubiera, serán estimadas o
desestimadas, si procede, mediante una nueva resolución por la que el órgano
competente aprobará la lista definitiva, que se publicará en el Tablón de Anuncios
de la Sede Electrónica del Ayuntamiento.
4.4. Recursos:
Contra la resolución por la que se haga pública la relación definitiva de personas
aspirantes admitidas y excluidas, podrá interponerse potestativamente recurso de
reposición, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su
publicación, ante el mismo órgano que la dictó, o bien directamente recurso
contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente de
dicha publicación, ante los Juzgados de lo Contencioso-administrativo
Quinta. - Tribunal de selección.
5.2. Los miembros de los Tribunales de selección quedan sujetos al régimen de
abstención y recusación establecido en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1
de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público.
5.3. El procedimiento de actuación de los Tribunales de selección se ajustará a lo
dispuesto en los artículos 15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del
Régimen Jurídico del Sector Público.
BOCM-20210902-69
5.1. El tribunal calificador, que será nombrado por resolución de la concejalía delegada
de Recursos Humanos, juzgará los ejercicios del proceso selectivo y valorará los
méritos alegados. Su composición colegiada deberá ajustarse a los principios de
imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá, asimismo, a la paridad
entre mujer y hombre.
