Collado Mediano (BOCM-20210729-62)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 174
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 29 DE JULIO DE 2021
B.O.C.M. Núm. 179
Fase de concurso:
a) Formación: Se valorarán los cursos y seminarios relacionados con la función a desempeñar, así como la formación pedagógica realizada ya que dota al profesor de
herramientas y recursos didácticos que le convierten en un profesional más completo y con una visión global de la enseñanza musical.
La puntuación se establecerá del siguiente modo:
1. Por título superior de música en la misma especialidad a la que se opta: 7 puntos.
2. Por un segundo título medio de música de otra especialidad a la que se opta: 5
puntos.
3. Formación pedagógica en Gordon, Orff, Música in Culla o Suzuki: 4 puntos.
4. Por cada curso o seminario de más de 30 horas de duración y/o colaboraciones
en grabaciones con artistas de reconocido prestigio se otorgará una puntuación de 1 punto hasta un máximo de 4 puntos.
Los cursos, o seminarios tendrán que estar relacionados con la función a desempeñar y deberán tener acreditado el número de horas.
Los certificados de cursos realizados en otro país se aportarán anexando una copia
traducida, para que sean valorados.
Las personas que aleguen méritos deberán aportar los documentos que sirvan de
prueba para la justificación de aquellos, debiendo venir compulsados por el Organismo expedidor o, en su defecto, contrastados y validados por este Ayuntamiento.
En ningún caso serán valorados méritos no acreditados documentalmente.
En conjunto, la puntuación global asignada por formación no podrá exceder de 20
puntos.
b) Experiencia:
Por cada mes de servicios prestados en el mismo puesto al que se opta: 0,25 puntos. La experiencia tendrá una valoración máxima de 20 puntos.
Todos los contratos de trabajo que se aporten como justificación de méritos deberán contener fecha de inicio y fecha de finalización, y en aquellos en que no aparezca la fecha de finalización deberán aportar documento que confirme la fecha de
finalización.
También será obligatorio presentar informe de vida laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
Si no se aportan todos los documentos anteriormente mencionados, dichos contratos no serán tenidos en cuenta.
En caso de empate de las puntuaciones obtenidas, a efectos de determinar la prelación en la Bolsa de empleo temporal, se resolverá a favor de la persona que tenga
mayor grado de discapacidad, siempre y cuando sea superior al 33%. Si persistiera el empate se resolverá a favor de quien haya obtenido mayor puntuación en el
ejercicio práctico si lo hubiera, y en defecto de los anterior se atenderá a la mayor
puntuación en la fase de oposición, y en último término por sorteo.
Octava. Calificación
La puntuación de todos los ejercicios será de 0 a 100 puntos, resultando eliminados los
aspirantes que no lleguen a 50 puntos.
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de oposición y la
obtenida en la fase de concurso.
Concluidas las pruebas, se elevará al órgano competente propuesta de candidatos para
la formalización de los contratos, que en ningún caso podrá exceder del número de plazas
convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho.
El órgano competente procederá a la formalización de los contratos previa justificación de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria (Anexo II) y
necesidad de la Corporación.
El proceso selectivo servirá para la constitución de una bolsa de empleo de profesor en
la escuela de música del Ayuntamiento de Collado Mediano, la cual se distribuirá por es-
BOCM-20210729-62
Novena. Relación de aprobados y acreditación de requisitos exigidos
y bolsa de empleo
Pág. 174
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 29 DE JULIO DE 2021
B.O.C.M. Núm. 179
Fase de concurso:
a) Formación: Se valorarán los cursos y seminarios relacionados con la función a desempeñar, así como la formación pedagógica realizada ya que dota al profesor de
herramientas y recursos didácticos que le convierten en un profesional más completo y con una visión global de la enseñanza musical.
La puntuación se establecerá del siguiente modo:
1. Por título superior de música en la misma especialidad a la que se opta: 7 puntos.
2. Por un segundo título medio de música de otra especialidad a la que se opta: 5
puntos.
3. Formación pedagógica en Gordon, Orff, Música in Culla o Suzuki: 4 puntos.
4. Por cada curso o seminario de más de 30 horas de duración y/o colaboraciones
en grabaciones con artistas de reconocido prestigio se otorgará una puntuación de 1 punto hasta un máximo de 4 puntos.
Los cursos, o seminarios tendrán que estar relacionados con la función a desempeñar y deberán tener acreditado el número de horas.
Los certificados de cursos realizados en otro país se aportarán anexando una copia
traducida, para que sean valorados.
Las personas que aleguen méritos deberán aportar los documentos que sirvan de
prueba para la justificación de aquellos, debiendo venir compulsados por el Organismo expedidor o, en su defecto, contrastados y validados por este Ayuntamiento.
En ningún caso serán valorados méritos no acreditados documentalmente.
En conjunto, la puntuación global asignada por formación no podrá exceder de 20
puntos.
b) Experiencia:
Por cada mes de servicios prestados en el mismo puesto al que se opta: 0,25 puntos. La experiencia tendrá una valoración máxima de 20 puntos.
Todos los contratos de trabajo que se aporten como justificación de méritos deberán contener fecha de inicio y fecha de finalización, y en aquellos en que no aparezca la fecha de finalización deberán aportar documento que confirme la fecha de
finalización.
También será obligatorio presentar informe de vida laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
Si no se aportan todos los documentos anteriormente mencionados, dichos contratos no serán tenidos en cuenta.
En caso de empate de las puntuaciones obtenidas, a efectos de determinar la prelación en la Bolsa de empleo temporal, se resolverá a favor de la persona que tenga
mayor grado de discapacidad, siempre y cuando sea superior al 33%. Si persistiera el empate se resolverá a favor de quien haya obtenido mayor puntuación en el
ejercicio práctico si lo hubiera, y en defecto de los anterior se atenderá a la mayor
puntuación en la fase de oposición, y en último término por sorteo.
Octava. Calificación
La puntuación de todos los ejercicios será de 0 a 100 puntos, resultando eliminados los
aspirantes que no lleguen a 50 puntos.
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de oposición y la
obtenida en la fase de concurso.
Concluidas las pruebas, se elevará al órgano competente propuesta de candidatos para
la formalización de los contratos, que en ningún caso podrá exceder del número de plazas
convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho.
El órgano competente procederá a la formalización de los contratos previa justificación de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria (Anexo II) y
necesidad de la Corporación.
El proceso selectivo servirá para la constitución de una bolsa de empleo de profesor en
la escuela de música del Ayuntamiento de Collado Mediano, la cual se distribuirá por es-
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Novena. Relación de aprobados y acreditación de requisitos exigidos
y bolsa de empleo
