Getafe (BOCM-20210726-56)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
8 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 586
LUNES 26 DE JULIO DE 2021
B.O.C.M. Núm. 176
— Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento Administrativo Común.
— Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
— Acuerdo de Funcionarios y Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Getafe y la
Agencia Local de Empleo y Formación, así como el Procedimiento de gestión y
funcionamiento de las listas de espera destinadas a la incorporación de personal
temporal en el Ayuntamiento de Getafe y O.A. ALEF, aprobado en Junta de Gobierno de 26 de febrero de 2020.
— Bases Generales para la selección de Personal Laboral y Funcionario del Ayuntamiento de Getafe y el Organismo Autónomo ALEF, aprobadas por Junta de Gobierno Local de fecha 25 de septiembre de 2008, modificadas por acuerdo de Junta
de Gobierno de fecha 16 de febrero de 2016. Se encuentran publicadas en BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 13 de noviembre de 2008 y 14 de marzo de 2016, así como en la Sede electrónica del Ayuntamiento de Getafe.
1.3. Aprobación y publicación de las bases. Las presentes Bases aprobadas en Junta
de Gobierno, se publicarán en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Las
bases junto con el Anexo I “Temario” y Anexo II “Autovaloración de méritos” serán publicadas en Sede electrónica del Ayuntamiento de Getafe (https://sede.getafe.es).
El anuncio de la convocatoria se hará público en “Boletín Oficial del Estado” y deberá contener el número y características de las plazas convocadas, así como la fecha y número de Boletín en el que hayan sido publicadas las bases.
Todos los restantes anuncios referidos a esta convocatoria se publicarán en la Sede
electrónica del Ayuntamiento de Getafe (https://sede.getafe.es).
1.4. Régimen de incompatibilidades. Aquellas personas que por superar las pruebas
selectivas sean nombradas personal laboral fijo, quedarán sometidas al régimen de incompatibilidades establecido por la Ley 53/1984, de 26 de diciembre.
Segunda. Requisitos
Todos los requisitos deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias, y mantenerse hasta la toma de posesión.
Requisitos de participación. Para tomar parte en las pruebas selectivas será ne-
a) Tener la nacionalidad española o nacionalidad de estados miembros de la Unión
Europea o personas extranjeras contemplados en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación
forzosa.
d) No haber sufrido separación, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo
o escala de funcionario/a, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o situación
equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Acreditar un mínimo de 50 horas de formación en nutrición, manipulación de alimentos y/o alérgenos.
f) Certificación negativa, a que se refiere el art. 9 del RD.1110/2015, de 11 de diciembre por el que se regula el Registro Central de Delincuentes Sexuales. En el
caso de personas extranjeras o de otra nacionalidad se aportará la documentación
descrita en dicho artículo. Este requisito deberá presentarse con fecha actualizada
en el momento de ser llamado para la firma de un contrato.
Todos los requisitos enumerados anteriormente deberán cumplirse el último día de
plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.
BOCM-20210726-56
2.1.
cesario:
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 586
LUNES 26 DE JULIO DE 2021
B.O.C.M. Núm. 176
— Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento Administrativo Común.
— Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
— Acuerdo de Funcionarios y Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Getafe y la
Agencia Local de Empleo y Formación, así como el Procedimiento de gestión y
funcionamiento de las listas de espera destinadas a la incorporación de personal
temporal en el Ayuntamiento de Getafe y O.A. ALEF, aprobado en Junta de Gobierno de 26 de febrero de 2020.
— Bases Generales para la selección de Personal Laboral y Funcionario del Ayuntamiento de Getafe y el Organismo Autónomo ALEF, aprobadas por Junta de Gobierno Local de fecha 25 de septiembre de 2008, modificadas por acuerdo de Junta
de Gobierno de fecha 16 de febrero de 2016. Se encuentran publicadas en BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 13 de noviembre de 2008 y 14 de marzo de 2016, así como en la Sede electrónica del Ayuntamiento de Getafe.
1.3. Aprobación y publicación de las bases. Las presentes Bases aprobadas en Junta
de Gobierno, se publicarán en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Las
bases junto con el Anexo I “Temario” y Anexo II “Autovaloración de méritos” serán publicadas en Sede electrónica del Ayuntamiento de Getafe (https://sede.getafe.es).
El anuncio de la convocatoria se hará público en “Boletín Oficial del Estado” y deberá contener el número y características de las plazas convocadas, así como la fecha y número de Boletín en el que hayan sido publicadas las bases.
Todos los restantes anuncios referidos a esta convocatoria se publicarán en la Sede
electrónica del Ayuntamiento de Getafe (https://sede.getafe.es).
1.4. Régimen de incompatibilidades. Aquellas personas que por superar las pruebas
selectivas sean nombradas personal laboral fijo, quedarán sometidas al régimen de incompatibilidades establecido por la Ley 53/1984, de 26 de diciembre.
Segunda. Requisitos
Todos los requisitos deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias, y mantenerse hasta la toma de posesión.
Requisitos de participación. Para tomar parte en las pruebas selectivas será ne-
a) Tener la nacionalidad española o nacionalidad de estados miembros de la Unión
Europea o personas extranjeras contemplados en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación
forzosa.
d) No haber sufrido separación, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo
o escala de funcionario/a, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o situación
equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Acreditar un mínimo de 50 horas de formación en nutrición, manipulación de alimentos y/o alérgenos.
f) Certificación negativa, a que se refiere el art. 9 del RD.1110/2015, de 11 de diciembre por el que se regula el Registro Central de Delincuentes Sexuales. En el
caso de personas extranjeras o de otra nacionalidad se aportará la documentación
descrita en dicho artículo. Este requisito deberá presentarse con fecha actualizada
en el momento de ser llamado para la firma de un contrato.
Todos los requisitos enumerados anteriormente deberán cumplirse el último día de
plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.
BOCM-20210726-56
2.1.
cesario:
