BOCM
B.O.C.M. Núm. 176

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 26 DE JULIO DE 2021

Pág. 539

I. COMUNIDAD DE MADRID

D) Anuncios
Consejería de Transportes e Infraestructuras
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CONVENIO de 6 de julio de 2021, entre la Comunidad de Madrid (Consejería de
Transportes e Infraestructuras), el Consorcio Regional de Transportes Públicos
Regulares de Madrid y Envera (Asociación de Empleados de Iberia Padres de
Personas con Discapacidad), para la realización de prácticas formativas.
En Madrid, a 6 de julio de 2021.
REUNIDOS

De una parte, don David Pérez García, Consejero de Transportes e Infraestructuras de
la Comunidad de Madrid, nombrado por Decreto 50/2021,de 19 de junio, de la Presidenta
de la Comunidad de Madrid, y Presidente del Consejo de Administración del Consorcio Regional de Transportes Públicos Regulares de Madrid, nombrado por Acuerdo de 17 de marzo de 2021, del Consejo de Gobierno, actuando en nombre y representación de la Comunidad de Madrid y del citado organismo, en ejercicio de las atribuciones conferidas en el
artículo 41 de la Ley 1/1983, de 13 de diciembre, de Gobierno y Administración de la Comunidad de Madrid, en el artículo 1 del Decreto 274/2019, de 22 de octubre, del Consejo
de Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Transportes
e Infraestructuras y en el artículo 6 de la Ley 5/1985, de 16 de mayo, de Creación del Consorcio Regional de Transportes Públicos Regulares de Madrid.
De otra parte, don Enrique Pedro Grande Pardo, en nombre y representación de Envera (Asociación de Empleados de Iberia de Padres de Personas con Discapacidad, en adelante Envera), en virtud de escritura de poder otorgada ante la notario del Ilustre Colegio de
Notarios de Madrid doña Ana López-Monís Gallego con fecha 19 de octubre de 2020 y número de protocolo 3.468.
Las partes se reconocen la capacidad jurídica necesaria para suscribir el presente convenio y, en su virtud,

l. Que el artículo 9.2 de la Constitución española consagra el deber de los poderes
públicos a promover las condiciones para que la libertad y la igualdad del individuo y de
los grupos en que se integra sean reales y efectivas; remover los obstáculos que impidan o
dificulten su plenitud y facilitar la participación de todos los ciudadanos en la vida política,
económica, cultural y social.
II. Que la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad, dictada en Nueva York el 13 de diciembre de 2006 y ratificada por España el 23 de noviembre
de 2007, señala en su artículo 27 que los Estados parte salvaguardarán y promoverán el
ejercicio del derecho al trabajo de las personas con discapacidad, adoptando una serie de
medidas, entre ellas, la promoción de la adquisición por las personas con discapacidad de
experiencia laboral en el mercado de trabajo.
III. Que el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de
su inclusión social, persigue garantizar el derecho a la igualdad de oportunidades y de trato, así como el ejercicio real y efectivo de derechos por parte de las personas con discapacidad en igualdad de condiciones respecto del resto de ciudadanos y ciudadanas, a través de
la promoción de la autonomía personal, de la accesibilidad universal, del acceso al empleo,
de la inclusión en la comunidad y la vida independiente y de la erradicación de toda forma
de discriminación, conforme a los artículos 9.2, 10, 14 y 49 de la Constitución española y
a la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y los
tratados y acuerdos internacionales ratificados por España.

BOCM-20210726-39

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