Camarma de Esteruelas (BOCM-20210720-30)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 72
MARTES 20 DE JULIO DE 2021
B.O.C.M. Núm. 171
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
30
CAMARMA DE ESTERUELAS
OFERTAS DE EMPLEO
Se da cuenta del Acuerdo de Junta de Gobierno Local de fecha 6 de julio de 2021, de
convocatoria y bases del proceso selectivo para cubrir la plaza de conserje, personal laboral fijo, por promoción interna, oposición libre en donde consta lo siguiente:
BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA OPOSICIÓN
PARA CUBRIR UNA PLAZA DE CONSERJE DEL AYUNTAMIENTO
DE CAMARMA DE ESTERUELAS, POR PROMOCIÓN INTERNA
Y FORMACIÓN DE BOLSA DE EMPLEO
Primera. Normas generales
1. Las presentes bases específicas regulan el proceso selectivo para cubrir una plaza
de conserje en la plantilla laboral fija de este Ayuntamiento, encuadrada en el grupo A.P.
(Agrupación profesional servicios públicos), por promoción interna.
El complemento específico anual de la plaza es de 9.033,32 euros/anuales.
2. El sistema de selección de los aspirantes será el de oposición.
3. El presente proceso selectivo se regirá, además de por lo dispuesto en las presentes bases específicas, por la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto
Básico del Empleado Público.
Segunda. Requisitos de los aspirantes
Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deben reunir
los requisitos siguientes:
— Ser personal laboral del Ayuntamiento de Camarma de Esteruelas.
— Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer
grado o equivalente o en condiciones de obtenerlo a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
Los aspirantes deberán reunir todos los requisitos anteriores a la fecha de finalización
del plazo de presentación de instancias.
El procedimiento de selección de los aspirantes constará una única fase de oposición.
Única. Fase de oposición.
a. El programa que ha de regir esta oposición es el que figura como anexo I de la presente convocatoria. La oposición estará integrada por los ejercicios que a continuación se indican, siendo eliminatorios para aquellas personas que no alcancen
una puntuación de 5 puntos para superar los ejercicios:
— Primer ejercicio. Consistirá en contestar un cuestionario de 50 preguntas tipo
test con tres respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta. Las preguntas estarán relacionadas con los temas del programa del anexo I y el tiempo para su realización serla de 60 minutos.
Calificación del ejercicio: la prueba se puntuará a razón de 0,20 puntos por
cada respuesta correcta. La respuesta incorrecta se penalizará con 0,10 puntos. Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos.
— Segundo ejercicio. consistente en la resolución de un Tema, durante 60 minutos, del contenido del temario que figura en el anexo I. Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos.
BOCM-20210720-30
Tercera. Sistema selectivo
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Pág. 72
MARTES 20 DE JULIO DE 2021
B.O.C.M. Núm. 171
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
30
CAMARMA DE ESTERUELAS
OFERTAS DE EMPLEO
Se da cuenta del Acuerdo de Junta de Gobierno Local de fecha 6 de julio de 2021, de
convocatoria y bases del proceso selectivo para cubrir la plaza de conserje, personal laboral fijo, por promoción interna, oposición libre en donde consta lo siguiente:
BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA OPOSICIÓN
PARA CUBRIR UNA PLAZA DE CONSERJE DEL AYUNTAMIENTO
DE CAMARMA DE ESTERUELAS, POR PROMOCIÓN INTERNA
Y FORMACIÓN DE BOLSA DE EMPLEO
Primera. Normas generales
1. Las presentes bases específicas regulan el proceso selectivo para cubrir una plaza
de conserje en la plantilla laboral fija de este Ayuntamiento, encuadrada en el grupo A.P.
(Agrupación profesional servicios públicos), por promoción interna.
El complemento específico anual de la plaza es de 9.033,32 euros/anuales.
2. El sistema de selección de los aspirantes será el de oposición.
3. El presente proceso selectivo se regirá, además de por lo dispuesto en las presentes bases específicas, por la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto
Básico del Empleado Público.
Segunda. Requisitos de los aspirantes
Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deben reunir
los requisitos siguientes:
— Ser personal laboral del Ayuntamiento de Camarma de Esteruelas.
— Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer
grado o equivalente o en condiciones de obtenerlo a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
Los aspirantes deberán reunir todos los requisitos anteriores a la fecha de finalización
del plazo de presentación de instancias.
El procedimiento de selección de los aspirantes constará una única fase de oposición.
Única. Fase de oposición.
a. El programa que ha de regir esta oposición es el que figura como anexo I de la presente convocatoria. La oposición estará integrada por los ejercicios que a continuación se indican, siendo eliminatorios para aquellas personas que no alcancen
una puntuación de 5 puntos para superar los ejercicios:
— Primer ejercicio. Consistirá en contestar un cuestionario de 50 preguntas tipo
test con tres respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta. Las preguntas estarán relacionadas con los temas del programa del anexo I y el tiempo para su realización serla de 60 minutos.
Calificación del ejercicio: la prueba se puntuará a razón de 0,20 puntos por
cada respuesta correcta. La respuesta incorrecta se penalizará con 0,10 puntos. Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos.
— Segundo ejercicio. consistente en la resolución de un Tema, durante 60 minutos, del contenido del temario que figura en el anexo I. Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos.
BOCM-20210720-30
Tercera. Sistema selectivo
