Camarma de Esteruelas (BOCM-20210720-31)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 171
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 20 DE JULIO DE 2021
Pág. 83
Octava. Relación de personas aprobadas
1. Relación de personas aprobadas: al finalizar cada uno de los ejercicios de la fase
de oposición el Tribunal hará públicas, en los lugares establecidos, las relaciones de personas aspirantes que hayan superado los mismos, con indicación de la puntuación obtenida.
Las personas opositoras que no se hallen incluidas en dichas relaciones tendrán la consideración de no aptas a todos los efectos, quedando eliminadas del proceso selectivo. No obstante, contra las mencionadas relaciones podrán presentarse alegaciones, ante el Tribunal,
en el plazo de tres días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de las
mismas.
2. La puntuación total y definitiva vendrá dada por la suma de las parciales obtenidas
en la fase de oposición y en la de concurso y determinará el orden de clasificación final.
Con los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo se constituirá una bolsa de
empleo, salvo que el aspirante manifieste expresamente su voluntad de no formar parte de
dicha bolsa de empleo.
3. Relación definitiva de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo:
culminado el plazo anterior y resueltas las reclamaciones, si las hubiere, el Tribunal hará
pública en los lugares establecidos en la base primera, apartado 8 la relación definitiva de
personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo por orden de puntuación y con
indicación del Documento Nacional de Identidad, en la que constarán las calificaciones obtenidas. Contra dicha relación definitiva se podrá interponer recurso de alzada ante el señor
alcalde en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación.
4. La motivación de la relación de personas aspirantes aprobadas, en cuanto al acto
administrativo emanado de la discrecionalidad técnica e independencia del Tribunal y que
pone fin al proceso selectivo, estará referida al cumplimiento de las normas reglamentarias
y de las bases de la convocatoria.
5. Número de personas aprobadas: el número de personas aprobadas en las pruebas
selectivas no podrá ser superior al de plazas convocadas.
6. El presidente del Tribunal enviará copia certificada de dicha relación al Alcalde,
con propuesta de nombramiento de personal laboral fijo.
1. Documentación a presentar: las personas aspirantes propuestas aportarán en Secretaría del Ayuntamiento, dentro del plazo de veinte días naturales desde que se publique
la relación definitiva de personas aprobadas a que se refiere el apartado 2 de la base octava, la documentación acreditativa de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en
la convocatoria.
Los documentos a presentar serán los siguientes:
— Documento Nacional de Identidad, en vigor. Para los nacionales de otros Estados,
del Pasaporte o del Número de Identidad Extranjero, en vigor, y en su caso, de la
documentación que fuera precisa a efectos de acreditar el cumplimiento del requisito de nacionalidad en los términos establecidos en la base segunda, apartado 1
de la presente convocatoria.
— Título académico oficial exigido para el ingreso o de la justificación acreditativa
de haberlo solicitado y abonado los correspondientes derechos para su expedición,
en cuyo caso deberá aportar, además, certificación académica compresiva de todas las materias cursadas donde conste expresamente que ha finalizado los estudios conducentes a la obtención del título. En caso de titulaciones obtenidas en el
extranjero deberá presentarse la correspondiente credencial de homologación.
— Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por
resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de personal funcionario. En
el caso de ser nacional de otro Estado, deberá presentar, además, declaración jurada o promesa de no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido
sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los
mismos términos el acceso al empleo público.
— Certificado médico que acredite poseer la capacidad funcional para el desempeño
de las tareas propias de los puestos objeto del proceso selectivo. En el caso de personas aspirantes con discapacidad deberán aportar certificado vigente, expedido
BOCM-20210720-31
Novena. Presentación de documentación y nombramiento como personal laboral fijo
B.O.C.M. Núm. 171
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 20 DE JULIO DE 2021
Pág. 83
Octava. Relación de personas aprobadas
1. Relación de personas aprobadas: al finalizar cada uno de los ejercicios de la fase
de oposición el Tribunal hará públicas, en los lugares establecidos, las relaciones de personas aspirantes que hayan superado los mismos, con indicación de la puntuación obtenida.
Las personas opositoras que no se hallen incluidas en dichas relaciones tendrán la consideración de no aptas a todos los efectos, quedando eliminadas del proceso selectivo. No obstante, contra las mencionadas relaciones podrán presentarse alegaciones, ante el Tribunal,
en el plazo de tres días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de las
mismas.
2. La puntuación total y definitiva vendrá dada por la suma de las parciales obtenidas
en la fase de oposición y en la de concurso y determinará el orden de clasificación final.
Con los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo se constituirá una bolsa de
empleo, salvo que el aspirante manifieste expresamente su voluntad de no formar parte de
dicha bolsa de empleo.
3. Relación definitiva de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo:
culminado el plazo anterior y resueltas las reclamaciones, si las hubiere, el Tribunal hará
pública en los lugares establecidos en la base primera, apartado 8 la relación definitiva de
personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo por orden de puntuación y con
indicación del Documento Nacional de Identidad, en la que constarán las calificaciones obtenidas. Contra dicha relación definitiva se podrá interponer recurso de alzada ante el señor
alcalde en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación.
4. La motivación de la relación de personas aspirantes aprobadas, en cuanto al acto
administrativo emanado de la discrecionalidad técnica e independencia del Tribunal y que
pone fin al proceso selectivo, estará referida al cumplimiento de las normas reglamentarias
y de las bases de la convocatoria.
5. Número de personas aprobadas: el número de personas aprobadas en las pruebas
selectivas no podrá ser superior al de plazas convocadas.
6. El presidente del Tribunal enviará copia certificada de dicha relación al Alcalde,
con propuesta de nombramiento de personal laboral fijo.
1. Documentación a presentar: las personas aspirantes propuestas aportarán en Secretaría del Ayuntamiento, dentro del plazo de veinte días naturales desde que se publique
la relación definitiva de personas aprobadas a que se refiere el apartado 2 de la base octava, la documentación acreditativa de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en
la convocatoria.
Los documentos a presentar serán los siguientes:
— Documento Nacional de Identidad, en vigor. Para los nacionales de otros Estados,
del Pasaporte o del Número de Identidad Extranjero, en vigor, y en su caso, de la
documentación que fuera precisa a efectos de acreditar el cumplimiento del requisito de nacionalidad en los términos establecidos en la base segunda, apartado 1
de la presente convocatoria.
— Título académico oficial exigido para el ingreso o de la justificación acreditativa
de haberlo solicitado y abonado los correspondientes derechos para su expedición,
en cuyo caso deberá aportar, además, certificación académica compresiva de todas las materias cursadas donde conste expresamente que ha finalizado los estudios conducentes a la obtención del título. En caso de titulaciones obtenidas en el
extranjero deberá presentarse la correspondiente credencial de homologación.
— Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por
resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de personal funcionario. En
el caso de ser nacional de otro Estado, deberá presentar, además, declaración jurada o promesa de no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido
sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los
mismos términos el acceso al empleo público.
— Certificado médico que acredite poseer la capacidad funcional para el desempeño
de las tareas propias de los puestos objeto del proceso selectivo. En el caso de personas aspirantes con discapacidad deberán aportar certificado vigente, expedido
BOCM-20210720-31
Novena. Presentación de documentación y nombramiento como personal laboral fijo
