Alcorcón (BOCM-20210716-63)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 168
VIERNES 16 DE JULIO DE 2021
Pág. 183
3.2. Requisitos de carácter específico.
3.2.1. Tener la condición de funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Alcorcón,
o personal laboral fijo de plantilla, con una antigüedad mínima de dos años en
puestos de trabajo del Subgrupo C2 o categoría laboral equivalente.
3.2.2. Estar en posesión de título de Bachiller o equivalente.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su
caso, la homologación.
Aquellos/as aspirantes que carezcan de la titulación requerida en el presente
apartado podrán participar en estas pruebas selectivas siempre que tengan una
antigüedad de diez años en Cuerpos o Escalas del Grupo C, Subgrupo C2, de
titulación o categorías laborales equivalentes.
4. Presentación de solicitudes
4.1. Plazo. Las solicitudes para participar en la convocatoria se presentarán dentro
del plazo de 20 días hábiles siguientes a aquel en que aparezca publicada la reseña de la
Convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
Las solicitudes, según anexo II, se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Alcorcón, dentro del plazo indicado en el párrafo anterior. También podrán presentarse en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, junto con el resto de
documentación exigida.
4.2. Solicitud y documentos a presentar. Para participar en la convocatoria, los/as aspirantes cumplimentarán la solicitud que se adjunta a las presente bases en la que declararán conocer las bases generales y específicas, y reunir todos y cada uno de los requisitos
exigidos en las mismas.
La solicitud se acompañará de fotocopia de los documentos acreditativos del título
académico según el apartado 3.2.2.
El Servicio de Recursos Humanos emitirá de oficio certificación del vínculo jurídico
y antigüedad reconocida en este Ayuntamiento de cada aspirante, que unirá a la documentación aportada en su solicitud, al objeto de acreditar el requisito 3.2.1 y la antigüedad del
Concurso (base 7.2.1), por lo que los/as aspirantes no deberán aportar ningún documento
acreditativo de estos extremos.
A la solicitud se adjuntarán los documentos acreditativos de los méritos que para su
valoración en el concurso desee aportar el/la aspirante, junto con el anexo III de autobaremación de méritos.
4.3. Derechos de examen. Esta convocatoria no tiene derechos de examen.
5. Admisión de aspirantes
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Órgano competente dictará Resolución con la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as a la convocatoria, con indicación de la causa de exclusión y en su caso el plazo de subsanación. La lista provisional se
publicará en la página web municipal.
No será subsanable la falta de presentación, dentro del plazo establecido, de documentación acreditativa de la fase de Concurso.
Transcurrido el plazo de subsanación, el Órgano competente dictará Resolución aprobando la lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as a la convocatoria, que se publicará
en la página web municipal.
El órgano de selección será un Tribunal nombrado por el órgano competente en materia de personal, y deberá estar compuesto por un número impar de miembros, con un mínimo de cinco, incluidos el/la Presidente/a y los/as Vocales con sus respectivos suplentes.
El órgano competente nombrará al Tribunal por Resolución que se hará pública en la
página web municipal.
BOCM-20210716-63
6. Órgano de selección
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 168
VIERNES 16 DE JULIO DE 2021
Pág. 183
3.2. Requisitos de carácter específico.
3.2.1. Tener la condición de funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Alcorcón,
o personal laboral fijo de plantilla, con una antigüedad mínima de dos años en
puestos de trabajo del Subgrupo C2 o categoría laboral equivalente.
3.2.2. Estar en posesión de título de Bachiller o equivalente.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su
caso, la homologación.
Aquellos/as aspirantes que carezcan de la titulación requerida en el presente
apartado podrán participar en estas pruebas selectivas siempre que tengan una
antigüedad de diez años en Cuerpos o Escalas del Grupo C, Subgrupo C2, de
titulación o categorías laborales equivalentes.
4. Presentación de solicitudes
4.1. Plazo. Las solicitudes para participar en la convocatoria se presentarán dentro
del plazo de 20 días hábiles siguientes a aquel en que aparezca publicada la reseña de la
Convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
Las solicitudes, según anexo II, se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Alcorcón, dentro del plazo indicado en el párrafo anterior. También podrán presentarse en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, junto con el resto de
documentación exigida.
4.2. Solicitud y documentos a presentar. Para participar en la convocatoria, los/as aspirantes cumplimentarán la solicitud que se adjunta a las presente bases en la que declararán conocer las bases generales y específicas, y reunir todos y cada uno de los requisitos
exigidos en las mismas.
La solicitud se acompañará de fotocopia de los documentos acreditativos del título
académico según el apartado 3.2.2.
El Servicio de Recursos Humanos emitirá de oficio certificación del vínculo jurídico
y antigüedad reconocida en este Ayuntamiento de cada aspirante, que unirá a la documentación aportada en su solicitud, al objeto de acreditar el requisito 3.2.1 y la antigüedad del
Concurso (base 7.2.1), por lo que los/as aspirantes no deberán aportar ningún documento
acreditativo de estos extremos.
A la solicitud se adjuntarán los documentos acreditativos de los méritos que para su
valoración en el concurso desee aportar el/la aspirante, junto con el anexo III de autobaremación de méritos.
4.3. Derechos de examen. Esta convocatoria no tiene derechos de examen.
5. Admisión de aspirantes
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Órgano competente dictará Resolución con la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as a la convocatoria, con indicación de la causa de exclusión y en su caso el plazo de subsanación. La lista provisional se
publicará en la página web municipal.
No será subsanable la falta de presentación, dentro del plazo establecido, de documentación acreditativa de la fase de Concurso.
Transcurrido el plazo de subsanación, el Órgano competente dictará Resolución aprobando la lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as a la convocatoria, que se publicará
en la página web municipal.
El órgano de selección será un Tribunal nombrado por el órgano competente en materia de personal, y deberá estar compuesto por un número impar de miembros, con un mínimo de cinco, incluidos el/la Presidente/a y los/as Vocales con sus respectivos suplentes.
El órgano competente nombrará al Tribunal por Resolución que se hará pública en la
página web municipal.
BOCM-20210716-63
6. Órgano de selección
