BOCM
B.O.C.M. Núm. 166

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 14 DE JULIO DE 2021

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extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o credencial que acredite, en su caso, la homologación.
f) Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes y estar
encuadrado en el Grupo A Subgrupo A2, de la Escala de Administración General,
Subescala de Gestión.
g) Tener una antigüedad de, al menos, dos años de servicios prestados en Cuerpos o
Escalas de Subgrupo A2.
h) No tener otro empleo retribuido con cargo a cualquier organismo público el día de
la toma de posesión, de acuerdo con la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y demás
normativa sobre incompatibilidades de los funcionarios públicos.
Los/las aspirantes deberán reunir los requisitos exigidos en las bases de convocatoria
antes del día en que finalice el plazo de presentación de solicitudes, excepto el previsto en
el apartado h) que deberá acreditarse con motivo del nombramiento.
Tercera. Presentación de solicitudes
3.1. Instancias. Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se presentarán en el Registro Municipal, mediante Sede Electrónica o por cualquiera de los medios previstos en la legislación vigente.
Los/las aspirantes deberán hacer constar la tipología de plazas a la que optan.
Asimismo, deberán presentar el Modelo de Declaración Responsable (Anexo II) adjunto a estas Bases para solicitar, en su caso, la exención de las preguntas del Bloque I del
Anexo, referenciando el proceso selectivo de ingreso.
La presentación del modelo de Solicitud de admisión a las pruebas selectivas supone
la declaración de que son ciertos los datos consignados en ella y que reúne las condiciones
exigidas en la convocatoria, debiéndose declarar expresamente con qué titulación concurre
al proceso selectivo y comprometiéndose a probar documentalmente y una vez superado el
proceso todos los datos que figuren en la solicitud.
La presentación al proceso selectivo implica, la declaración de autorización del candidato a la exposición de sus datos personales en la web municipal y en tablón de anuncios
del Ayuntamiento.
La presentación al proceso selectivo implica la autorización de la persona candidata a
la exposición de sus datos personales en la web municipal y en tablón de anuncios del
Ayuntamiento.
3.2. Tasas. El presente proceso selectivo está exento de tasas de examen.
3.3. Plazo de presentación de solicitudes. El plazo de presentación de solicitudes será
de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de las Bases en
el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Los/las aspirantes que superen la fase de oposición dispondrán de un plazo de diez días
hábiles a contar desde el siguiente a la publicación del anuncio con las calificaciones del segundo ejercicio, para presentar el Modelo de Autobaremación (Anexo III) del Concurso de
Méritos la documentación acreditativa de los méritos a valorar en la Fase de Concurso:
— “Currículum vitae”, de acuerdo con los apartados y baremos de la base séptima,
detallando experiencia profesional, formación, titulación, etc.
— Fotocopia de los documentos que acrediten los méritos a valorar, sin perjuicio de
su posterior cotejo con ocasión del nombramiento correspondiente.
— Respecto a la experiencia laboral es necesaria la presentación del certificado de
vida laboral expedido por la Tesorería de la Seguridad Social, que acredite el tiempo trabajado, junto con los contratos, certificados y/o nóminas que acrediten las
funciones del puesto desempeñado.
— Solo se valorarán los méritos debidamente acreditados.
— Toda la documentación aportada para la fase de concurso que no esté en Lengua
Española se dará por no válida. Para la traducción de dicha documentación deberán contactar con personal Traductor Intérpretes Jurados nombrados/as por el Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación, para cuya traducción e interpretación han sido habilitados (www.maec.es).

BOCM-20210714-55

Cuarta. Documentación de la fase de concurso