Valdemorillo (BOCM-20210625-97)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 150
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 25 DE JUNIO DE 2021
Pág. 437
BOCM-20210625-97
Para la válida constitución del Tribunal será necesaria la presencia de la mitad más uno
de sus miembros titulares o suplentes indistintamente. En todo caso, se requiere la asistencia efectiva del Presidente y del Secretario o de quienes legalmente les sustituyan.
Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos de los miembros presentes, resolviendo, en caso de empate, el voto de calidad del Presiente del Tribunal.
7. Desarrollo del proceso selectivo y propuesta de contratación.—El Tribunal se reunirá en sesión única, una vez finalizado el período de presentación de solicitudes o, en su
caso, una vez finalizado el plazo concedido para la subsanación de las mismas, al objeto de
valorar los méritos aportados por los aspirantes.
Una vez realizada la valoración de estos méritos se expondrán en el tablón de anuncios
de este Ayuntamiento, los aspirantes que hayan superado la fase de concurso con las puntuaciones obtenidas por cada uno de ellos y se elevará propuesta a la Alcaldía para proceder a la contratación de los dos aspirantes que haya obtenido la mayor puntuación.
Los aspirantes propuestos deberán presentar la documentación que se le requiera a fin
de la formalización del correspondiente contrato laboral de acuerdo con la legislación vigente, en el plazo máximo de 2 días a contar desde la publicación del resultado del concurso en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento. Se constituirá lista de espera a efectos de
cubrir las posibles bajas que se produzcan durante la duración de los contratos de trabajo.
8. Declaración expresa.—No podrá declararse superado el proceso selectivo por mayor número de aspirantes que plazas convocadas.
9. Interpretación de estas bases.—Se faculta al Tribunal de selección para la interpretación y resolución de todas las incidencias que pudieran surgir durante el proceso de selección, en todo lo no expresamente previsto en estas bases y de acuerdo, en todo caso, con
los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
Valdemorillo, a 11 de junio de 2021.—El alcalde-presidente, Santiago Villena Acedos.
(02/21.043/21)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
B.O.C.M. Núm. 150
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VIERNES 25 DE JUNIO DE 2021
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BOCM-20210625-97
Para la válida constitución del Tribunal será necesaria la presencia de la mitad más uno
de sus miembros titulares o suplentes indistintamente. En todo caso, se requiere la asistencia efectiva del Presidente y del Secretario o de quienes legalmente les sustituyan.
Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos de los miembros presentes, resolviendo, en caso de empate, el voto de calidad del Presiente del Tribunal.
7. Desarrollo del proceso selectivo y propuesta de contratación.—El Tribunal se reunirá en sesión única, una vez finalizado el período de presentación de solicitudes o, en su
caso, una vez finalizado el plazo concedido para la subsanación de las mismas, al objeto de
valorar los méritos aportados por los aspirantes.
Una vez realizada la valoración de estos méritos se expondrán en el tablón de anuncios
de este Ayuntamiento, los aspirantes que hayan superado la fase de concurso con las puntuaciones obtenidas por cada uno de ellos y se elevará propuesta a la Alcaldía para proceder a la contratación de los dos aspirantes que haya obtenido la mayor puntuación.
Los aspirantes propuestos deberán presentar la documentación que se le requiera a fin
de la formalización del correspondiente contrato laboral de acuerdo con la legislación vigente, en el plazo máximo de 2 días a contar desde la publicación del resultado del concurso en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento. Se constituirá lista de espera a efectos de
cubrir las posibles bajas que se produzcan durante la duración de los contratos de trabajo.
8. Declaración expresa.—No podrá declararse superado el proceso selectivo por mayor número de aspirantes que plazas convocadas.
9. Interpretación de estas bases.—Se faculta al Tribunal de selección para la interpretación y resolución de todas las incidencias que pudieran surgir durante el proceso de selección, en todo lo no expresamente previsto en estas bases y de acuerdo, en todo caso, con
los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
Valdemorillo, a 11 de junio de 2021.—El alcalde-presidente, Santiago Villena Acedos.
(02/21.043/21)
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ISSN 1989-4791
