BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 150

VIERNES 25 DE JUNIO DE 2021

Pág. 401

Cuarta. Admisión de aspirantes
4.1. Lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos: expirado el plazo de presentación de instancias, el órgano competente dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos y causa de exclusión en su caso, del puesto/s convocado/s, así como la identidad de los miembros que componen la Comisión de
Valoración y lugar, fecha y hora de constitución de la misma, exponiéndose el anuncio pertinente en el tablón de anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento.
4.2. A efectos de la admisión de aspirantes, se entenderán como causas de exclusión
no subsanables:
— La presentación de la solicitud fuera de plazo.
— El incumplimiento de los requisitos exigidos para tomar parte en este concurso.
— La falta de pago en plazo de la tasa por derechos de examen y por tramitación de
expedientes de provisión de puesto de trabajo que corresponda.
4.3. Trámite de subsanación de defectos u omisiones: la resolución a la que se refiere este apartado establecerá un plazo de 10 días hábiles para la subsanación de defectos por
parte los aspirantes provisionalmente excluidos o que no figuren en la lista provisional de
admitidos, de conformidad con lo dispuesto en la legislación reguladora del procedimiento
administrativo común.
4.4. Lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos: la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos se considerará automáticamente elevada a definitiva si no se
presentan peticiones de subsanación o reclamaciones frente a la misma. Si las hubiera, serán estimadas o desestimadas, si procede, mediante una nueva resolución por la que el órgano competente aprobará la lista definitiva, que se publicará en el tablón de anuncios de
la Sede Electrónica del Ayuntamiento.
Quinta. Méritos a valorar y su acreditación
5.1. Valoración del trabajo desarrollado (máximo 40 puntos).
Se valorará hasta un máximo de 40 puntos el tiempo de permanencia en puestos pertenecientes a la Subescala Administrativa de Administración General, Subgrupo C1 o Subescala Auxiliar de Administración General, Subgrupo C2, con arreglo a la siguiente distribución y destino:
DESTINO
En el Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón en la misma Unidad o Servicio
que el puesto al que se opta
En la Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón o en la Gerencia Municipal de
Urbanismo en distinta Unidad o Servicio que el puesto al que se opta

PUNTOS POR AÑO COMPLETO
O FRACCIÓN SUPERIOR A 6 MESES
5 puntos

PUNTUACIÓN
MÁXIMA
40

2,5 puntos

20

Los diversos desempeños dentro y fuera de la Unidad o Servicio a que se adscribe la
vacante solicitada, ya sea en el mismo o distinto puesto, serán computados separadamente
en función de su duración de acuerdo con el cuadro anterior.

5.2. Antigüedad reconocida (máximo: 24 puntos).
Será objeto de valoración en este apartado la antigüedad en cualquier Administración
pública y se valorará a razón de 2 puntos por año completo de servicios o fracción superior
a 6 meses, hasta un máximo de 24 puntos.
A los efectos de este apartado, será tenida en cuenta la antigüedad reconocida por la
totalidad de servicios previos no simultáneos desempeñados, en su caso, al servicio de cualesquiera Administraciones Públicas, de conformidad con lo establecido en la Ley 70/1978,
de 26 de diciembre, de Reconocimiento de Servicios Previos en la Administración Pública,
y normativa de desarrollo.
Acreditación/verificación: la antigüedad en el Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón se
incluirá de oficio por lo que no será necesaria su alegación ni acreditación. La antigüedad
por servicios prestados en otras Administraciones Públicas que no conste en el Registro de
Personal será certificado por los órganos competentes en materia de personal de su Administración de origen.

BOCM-20210625-80

Acreditación/verificación: por la propia Administración municipal, de oficio, por lo
que no será necesaria su alegación ni acreditación.