BOCM
B.O.C.M. Núm. 147

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 22 DE JUNIO DE 2021

Pág. 619

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
80

POZUELO DE ALARCÓN
OFERTAS DE EMPLEO

La Concejal Delegada de Recursos Humanos y Régimen Interior, por delegación de la
Junta de Gobierno Local (Acuerdo de 15 de julio de 2020), el 19 de mayo de 2021 ha dictado resolución aprobando las Bases y convocatoria que habrán de regir el proceso selectivo
para la formación de bolsa de empleo de técnico medio de Informática, Subgrupo A2 de
Administración Especial, Subescala Técnica, funcionario interino, para cubrir posibles necesidades urgentes de recursos humanos en este Ayuntamiento y sus Organismos Autónomos.
Parte dispositiva de la Resolución:
1.o Aprobar las Bases que habrán de regir el proceso selectivo para la formación de
una bolsa de empleo correspondiente al puesto técnico medio de Informática, Subgrupo A2,
clasificado en la Subescala Técnica de Administración Especial, que se adjuntan a la presente Resolución.
2.o Convocar el proceso selectivo.
3.o Disponer la publicación de las Bases en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID y en el Tablón de Edictos de la sede electrónica del Ayuntamiento de Pozuelo
de Alarcón.

Primera. Normas generales.—1.1. Es objeto de estas bases y su consiguiente convocatoria la selección de personal para su inclusión en una bolsa o lista de empleo, a efectos de su posible nombramiento como funcionario interino, en puestos de técnico medio de
Informática, Subgrupo A2 de Administración Especial, Subescala Técnica.
1.2. El sistema de selección será la oposición libre.
1.3. La realización del proceso de selección se ajustará con carácter particular, por
las presentes Bases, sin perjuicio de la normativa general de aplicación, constituida por el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública;
la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local; el Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, el Real Decreto 896/1991, de 7 de
junio, por el que se establecen las reglas básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de funcionarios de la administración local, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del
Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de
Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general
del Estado, el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al
empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, la
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la
Ley 10/2019, de 10 de abril, de Transparencia y de Participación de la Comunidad de
Madrid. Con carácter supletorio y en todo aquello no contemplado por otras disposiciones
y que no se oponga a las mismas, podrán aplicarse las Bases Generales para la cobertura de
plazas de funcionario de carrera en este Ayuntamiento (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID nº 270, de 13 de noviembre de 2007).
En materia procedimental será de aplicación, además de las presentes Bases y de la regulación citada, la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común,
y su normativa de desarrollo.

BOCM-20210622-80

BASES PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO DE TÉCNICO
MEDIO DE INFORMÁTICA PARA EL AYUNTAMIENTO DE POZUELO
DE ALARCÓN AL OBJETO DE CUBRIR LAS NECESIDADES DE PERSONAL
EN PUESTOS DE LA SUBESCALA TÉCNICA