Pozuelo de Alarcón (BOCM-20210621-69)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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B.O.C.M. Núm. 146
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 21 DE JUNIO DE 2021
3. Derechos de selección.—La tasa por derechos de examen establecida en la vigente Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por derechos de examen, con las bonificaciones y exenciones en ella establecidas, y que para el acceso a este grupo de titulación se fija en 28 euros y
que será satisfecha en su totalidad dentro del plazo de presentación de instancias, no siendo subsanable con posterioridad, se realizará mediante ingreso o transferencia bancaria en la entidad
bancaria Banco Santander, en el número de cuenta ES84/0049/5185/46/2110094291. Los aspirantes deberán indicar en el justificante bancario su nombre y apellidos, así como la denominación del proceso selectivo en que participan.
4. Forma y plazo de solicitudes.—4.1. Las solicitudes se presentarán de forma telemática a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón
https://sede.pozuelodealarcon.es, siendo imprescindible la acreditación por alguno de los
sistemas de identificación y firma admitidos por la pasarela Cl@ve del Gobierno de España: DNIe/Certificado electrónico, Cl@ve Permanente y Cl@ve Ocasional (Cl@ve Pin).
Los candidatos deberán seleccionar el procedimiento Servicios Generales, cumplimentado el formulario web “solicitud de carácter general”: https://sede.pozuelodealarcon.es/
sede/action/certlogin?method=enter
4.2. La documentación a adjuntar será la siguiente:
a) Anexo II: solicitud de participación, que estará a disposición de los solicitantes en
Internet, en la página web del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón:
www.pozuelodealarcon.org
b) Justificante documental acreditativo del pago íntegro de la tasa por tramitación de
expedientes de provisión de puesto de trabajo.
c) Original o fotocopia compulsada de certificación actual acreditativa de su condición de funcionarios de carrera, incluyendo su Cuerpo o Escala de pertenencia,
puesto de trabajo que en su caso ocupen actualmente y situación administrativa.
Será suficiente, respecto de este requisito y únicamente para quienes se encuentren en situación administrativa de servicio activo en este Ayuntamiento, la remisión expresa, a través de la instancia de participación, a los antecedentes que obren
en su expediente personal.
d) Currículum vítae, en el que habrán de reflejar su formación y experiencia profesional, así como cualquier otro mérito que se considere oportuno poner de manifiesto. Los citados méritos podrán adjuntarse al currículum mediante fotocopia
simple, sin perjuicio de la posibilidad de requerir los originales para su cotejo.
4.3. El plazo de presentación de la instancia y demás documentación será de quince
días hábiles contados a partir del siguiente al que aparezcan publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID las presentes bases. Los sucesivos anuncios serán publicados en el tablón de anuncios/edictos de la Sede Electrónica, sin perjuicio de la incorporación a la página web municipal los diferentes trámites en que consista el proceso de
selección.
4.4. Los funcionarios con alguna discapacidad podrán pedir la adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la
adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones atribuidas al puesto solicitado. La compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.
4.5. Expirado el plazo de presentación de instancias y exclusivamente en el caso de
apreciarse algún defecto subsanable en que hubieran incurrido los candidatos a la hora de
presentar su solicitud y documentación adjunta, por la Concejalía de Recursos Humanos y
Régimen Interior se acordará la apertura de un plazo de diez días hábiles, mediante publicación que se insertará en el Tablón de Anuncios/Edictos de la Sede Electrónica.
5. Sistema de provisión y selección de aspirantes.—5.1. El sistema de provisión es
el de libre designación.
5.2. La selección de los aspirantes se llevará a cabo atendiendo especialmente a las
competencias profesionales necesarias para el óptimo desarrollo de las funciones del puesto de trabajo. En particular:
— Trabajo en equipo.
— Competencias relativas a procesos de trabajo: resolutividad, orientación a la excelencia e innovación.
— Orientación a objetivos.
— Orientación al cambio.
Pág. 177
BOCM-20210621-69
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 21 DE JUNIO DE 2021
3. Derechos de selección.—La tasa por derechos de examen establecida en la vigente Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por derechos de examen, con las bonificaciones y exenciones en ella establecidas, y que para el acceso a este grupo de titulación se fija en 28 euros y
que será satisfecha en su totalidad dentro del plazo de presentación de instancias, no siendo subsanable con posterioridad, se realizará mediante ingreso o transferencia bancaria en la entidad
bancaria Banco Santander, en el número de cuenta ES84/0049/5185/46/2110094291. Los aspirantes deberán indicar en el justificante bancario su nombre y apellidos, así como la denominación del proceso selectivo en que participan.
4. Forma y plazo de solicitudes.—4.1. Las solicitudes se presentarán de forma telemática a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón
https://sede.pozuelodealarcon.es, siendo imprescindible la acreditación por alguno de los
sistemas de identificación y firma admitidos por la pasarela Cl@ve del Gobierno de España: DNIe/Certificado electrónico, Cl@ve Permanente y Cl@ve Ocasional (Cl@ve Pin).
Los candidatos deberán seleccionar el procedimiento Servicios Generales, cumplimentado el formulario web “solicitud de carácter general”: https://sede.pozuelodealarcon.es/
sede/action/certlogin?method=enter
4.2. La documentación a adjuntar será la siguiente:
a) Anexo II: solicitud de participación, que estará a disposición de los solicitantes en
Internet, en la página web del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón:
www.pozuelodealarcon.org
b) Justificante documental acreditativo del pago íntegro de la tasa por tramitación de
expedientes de provisión de puesto de trabajo.
c) Original o fotocopia compulsada de certificación actual acreditativa de su condición de funcionarios de carrera, incluyendo su Cuerpo o Escala de pertenencia,
puesto de trabajo que en su caso ocupen actualmente y situación administrativa.
Será suficiente, respecto de este requisito y únicamente para quienes se encuentren en situación administrativa de servicio activo en este Ayuntamiento, la remisión expresa, a través de la instancia de participación, a los antecedentes que obren
en su expediente personal.
d) Currículum vítae, en el que habrán de reflejar su formación y experiencia profesional, así como cualquier otro mérito que se considere oportuno poner de manifiesto. Los citados méritos podrán adjuntarse al currículum mediante fotocopia
simple, sin perjuicio de la posibilidad de requerir los originales para su cotejo.
4.3. El plazo de presentación de la instancia y demás documentación será de quince
días hábiles contados a partir del siguiente al que aparezcan publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID las presentes bases. Los sucesivos anuncios serán publicados en el tablón de anuncios/edictos de la Sede Electrónica, sin perjuicio de la incorporación a la página web municipal los diferentes trámites en que consista el proceso de
selección.
4.4. Los funcionarios con alguna discapacidad podrán pedir la adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la
adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones atribuidas al puesto solicitado. La compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.
4.5. Expirado el plazo de presentación de instancias y exclusivamente en el caso de
apreciarse algún defecto subsanable en que hubieran incurrido los candidatos a la hora de
presentar su solicitud y documentación adjunta, por la Concejalía de Recursos Humanos y
Régimen Interior se acordará la apertura de un plazo de diez días hábiles, mediante publicación que se insertará en el Tablón de Anuncios/Edictos de la Sede Electrónica.
5. Sistema de provisión y selección de aspirantes.—5.1. El sistema de provisión es
el de libre designación.
5.2. La selección de los aspirantes se llevará a cabo atendiendo especialmente a las
competencias profesionales necesarias para el óptimo desarrollo de las funciones del puesto de trabajo. En particular:
— Trabajo en equipo.
— Competencias relativas a procesos de trabajo: resolutividad, orientación a la excelencia e innovación.
— Orientación a objetivos.
— Orientación al cambio.
Pág. 177
BOCM-20210621-69
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