BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 143

JUEVES 17 DE JUNIO DE 2021

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cales, de empresas que tengan carácter oficial o relación con dichos organismos, aunque los
salarios tengan carácter de gratificación o emolumentos de cualquier clase. Conforme a la
legislación vigente, toda otra actividad, lucrativa o no, que pueda ejercitarse, deberá ser declarada a la Administración municipal y autorizada por el órgano competente.
10. Régimen de impugnación
Las bases de la convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ellas y de
la actuación del tribunal calificador podrán ser impugnadas en los casos y en la forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
ANEXO I
MÉRITOS A VALORAR EN LA FASE DE CONCURSO
Esta fase, que será previa a la de oposición, no tendrá carácter eliminatorio y no podrá
tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición. A estos efectos, el tribunal examinará la documentación aportada por la persona interesada y la que figure en el
Ayuntamiento de Arganda del Rey, a fin de apreciar los méritos alegados.
Currículo: méritos puntuables.
1. Carrera profesional y administrativa.
2. Titulaciones académicas oficiales.
3. Formación y perfeccionamiento de interés policial.
Para ello se acompañarán las correspondientes fotocopias numeradas y ordenadas de
certificados de servicios prestados en la que conste la categoría y nivel del puesto y fecha
de toma de posesión como funcionario/a de carrera, de distinciones personales y de títulos
o diplomas expedidos por el organismo o entidad organizadora, en las que deben constar la
fecha de realización y el número de horas de formación.
No serán tenidos en cuenta los méritos que no sean alegados y justificados en la fase
de presentación de instancias, así como aquellos que sean alegados en el currículo y no estén debidamente justificados del modo indicado anteriormente. No será precisa la compulsa de documentos siendo responsable la persona solicitante del deber de presentar los originales correspondientes en el momento de la presentación de la instancia para participar
en el proceso selectivo o en cualquier momento que le fuese solicitado.
El tribunal, a la vista de los méritos expuestos en el currículo que sean puntuables, podrá solicitar aclaración a las personas aspirantes para verificar los méritos alegados por estas.
BAREMO DE MÉRITOS APLICABLE A LA FASE DE CONCURSO
1.1. Antigüedad en la Policía Local:
a) Por cada año o fracción superior a seis meses, de servicio prestado en la categoría
de Policía del Cuerpo de Policía Local de Arganda del Rey o equivalentes de otras
Policías Locales, Autonómicas o Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, 0,30
puntos, sin que se puedan valorar los dos años que se exigen como requisito para
optar al proceso selectivo.
La puntuación máxima de este subapartado 1.1 no podrá exceder de 4 puntos.
1.2. Felicitaciones y distinciones: Por tener anotadas en su expediente personal las
siguientes distinciones, se otorgará la siguiente puntuación, según el tipo de que se trate:
a) Medallas o condecoraciones otorgadas por organismos oficiales por actuaciones
meritorias directamente relacionadas con la labor policial: 0,25 puntos cada una.
b) Felicitación individualizada de Pleno de Ayuntamiento, Alcaldía-Presidencia,
Concejalía-Delegada del Área de Seguridad o Junta de Gobierno Local, 0,20 puntos por cada una.
c) Felicitación individualizada, menciones honoríficas o reconocimientos efectuados por la Jefatura de Policía Local, de otras Policías Locales o de otras Fuerzas y
Cuerpos de Seguridad, 0,15 puntos cada una.
d) Felicitación procedente de otras Administraciones, instituciones u organismos
distintos a los de los apartados anteriores, 010 puntos cada una.

BOCM-20210617-48

1. Carrera profesional