BOCM
B.O.C.M. Núm. 141

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 15 DE JUNIO DE 2021

Pág. 147

5.6. La Comisión de Valoración también queda facultada para requerir a las personas aspirantes, en cualquier momento del proceso, la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria. En caso de constatarse que alguno/a de los/as aspirantes no reúne todos los requisitos exigidos en las presentes bases emitirá, previa audiencia al
interesado/a, propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo dirigida al órgano competente en la que consten las inexactitudes o falsedades formuladas por el/la aspirante en su
declaración responsable.
Sexta. Selección de los/las aspirantes
6.1. La selección se realizará mediante una entrevista personal con los/as aspirantes admitidos/as realizada por la Comisión de Valoración y versará sobre los siguientes aspectos:
a) La experiencia profesional en relación con el contenido del “curriculum vitae”
presentado y la adecuación del mismo a las funciones específicas del puesto convocado.
b) Las competencias profesionales necesarias para el óptimo desarrollo de las funciones del puesto de trabajo. En particular:
— Gestión de equipos.
— Competencias relativas a procesos de trabajo: Resolutividad, propuestas
orientadas a la excelencia e innovación.
— Comunicación efectiva.
En este sentido, los miembros de la Comisión podrán pedir las aclaraciones que se
consideren necesarias en relación con la documentación aportada por el/la aspirante para justificar los méritos presentados.
6.2. La fecha de celebración de la entrevista se publicará en el Tablón de Anuncios
de la Sede Electrónica del Ayuntamiento, en llamamiento único, siendo excluidos/as del
proceso quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por la Comisión de Valoración.
6.3. Los/as aspirantes deberán acudir provistos del DNI, pasaporte o carné de conducir, pudiendo la Comisión de Valoración, en cualquier momento, requerir a las personas
entrevistadas para que acrediten su personalidad.
Séptima. Resultado del proceso
Por parte de la Comisión de Valoración, una vez concluido el proceso selectivo, se
confeccionará una lista ordenada por idoneidad de las personas candidatas consideradas aptas para su nombramiento en comisión de servicio en los puestos objetos de provisión que
será publicada en la sede electrónica de la web del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón.
Por último, la Comisión de Valoración elevará al órgano competente la propuesta de
los/as aspirantes seleccionados/as para que proceda a su nombramiento en comisión de
servicios de carácter voluntario.

8.1. Los/as aspirantes propuestos presentarán en el Ayuntamiento, dentro del plazo
de 10 días hábiles, contados a partir de la publicación del resultado del proceso selectivo en
el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, los siguientes documentos:
a) Original del Título al que se hace referencia en la base segunda o justificantes de
haber abonado los derechos para su expedición.
b) Original del permiso de conducir de la clase B.
c) Original de la certificación expedida por el Registro Central de Penados y Rebeldes de carecer de antecedentes penales.
8.2. Si dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, los/as aspirantes propuestos no presentaran su documentación o no reunieran los requisitos exigidos, no podrán
ser nombrados/as y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la solicitud de participación en la
convocatoria.
8.3. En el caso de que alguna de las personas propuestas renuncie, no presente los
documentos, o no cumpla los requisitos exigidos en la convocatoria, la propuesta de la Comisión de Valoración se entenderá automáticamente referida al siguiente aspirante que figure en la lista de idoneidad.

BOCM-20210615-56

Octava. Acreditación de requisitos y toma de posesión