Las Rozas de Madrid (BOCM-20210615-52)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 141
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 15 DE JUNIO DE 2021
Pág. 139
Si en el plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor debidamente acreditados documentalmente, el seleccionado no hubiese presentado la documentación completa o no se
acredite los requisitos exigidos, no podrá ser contratado y quedarán anuladas todas las actuaciones con él relacionadas, sin perjuicio de las responsabilidades en las que se hubiera
podido incurrir al declarar que se cumple todos y cada uno de los requisitos establecidos en
las Bases Específicas de esta convocatoria.
12. Formalización de los contratos de trabajo
Concluido el proceso selectivo, quienes lo hubieran superado y acreditado el cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria, serán declarados como personal laboral fijo del Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid, publicándose en el tablón de edictos y
página web del Ayuntamiento.
La formalización de los contratos de los aspirantes que hubiesen superado el proceso
selectivo se llevará a efecto en la fecha señalada por la resolución que declara su condición
de personal laboral fijo.
13. Comunicaciones e incidencias
La información de todos los actos y acuerdos que se dicten en desarrollo del proceso
selectivo se realizará a través del BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID o mediante su exposición al público en el tablón de edictos y en la página web municipal
(www.lasrozas.es), en el apartado de Convocatorias de Empleo Público/ofertas de empleo
en plazo/proceso CO-02/2018.
La publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID o, en su caso,
en el tablón de edictos y en la página web municipal, será vinculante a efectos de la convocatoria para la realización de los ejercicios de la fase de oposición, así como la que determine el inicio del cómputo de cualquiera de los plazos que estén establecidos y sean de aplicación según las bases.
Los aspirantes podrán dirigir a la Concejalía de Recursos Humanos las comunicaciones sobre incidencias relativas a la actuación del Tribunal, así como las reclamaciones, quejas, peticiones o sugerencias sobre el proceso selectivo.
14.1. Lista de espera para personal laboral temporal. Una vez finalizado el proceso
selectivo se formarán listas de espera, a efectos de su posible contratación como personal
laboral temporal, con aquellos aspirantes que, cumpliendo los requisitos exigidos en la correspondiente convocatoria, hubieran alcanzado un nivel mínimo suficiente para el desempeño de las funciones correspondientes de acuerdo con lo establecido en la respectiva convocatoria singular, ordenados según la puntuación obtenida en el proceso. Los aspirantes
que no deseen formar parte de las listas de espera deberán presentar escrito de renuncia ante
la Administración convocante.
14.2. A estos efectos, una vez publicada la Resolución que declara la condición de
personal laboral fijo de los aspirantes que hayan superado el proceso, la Concejalía de Recursos Humanos publicará la relación de aspirantes que deban integrar la correspondiente
lista de espera, ordenados por puntuación, de acuerdo con lo previsto en las respectivas convocatorias. En todo caso tendrán preferencia los aspirantes con mayor número de ejercicios
aprobados. Los posibles empates en la puntuación de los aspirantes que hayan de formar
parte de dicha lista de espera serán dirimidos antes de la publicación del listado, atendiendo al orden alfabético, de acuerdo con la letra a la que se refiere el apartado 9.1 de las presentes bases.
14.3. En ningún caso formarán parte de la lista de espera los aspirantes a los que el Tribunal de Selección anule el examen de alguno de los ejercicios de la oposición, por incumplimiento de las normas legales y reglamentarias de aplicación en la presente convocatoria.
14.4. La lista de espera resultante de cada proceso selectivo permanecerá en vigor
hasta la aprobación de una nueva lista de espera resultante de una convocatoria posterior, y
dejará sin vigencia las listas derivadas de procesos anteriores.
14.5. La lista de espera resultante de cada proceso se publicará en la página web del
Ayuntamiento de las Rozas de Madrid (www.lasrozas.es).
14.6. El nombramiento como personal laboral temporal irá precedido del correspondiente reconocimiento médico practicado por el Servicio de Prevención.
BOCM-20210615-52
14. Bolsa de empleo
B.O.C.M. Núm. 141
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 15 DE JUNIO DE 2021
Pág. 139
Si en el plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor debidamente acreditados documentalmente, el seleccionado no hubiese presentado la documentación completa o no se
acredite los requisitos exigidos, no podrá ser contratado y quedarán anuladas todas las actuaciones con él relacionadas, sin perjuicio de las responsabilidades en las que se hubiera
podido incurrir al declarar que se cumple todos y cada uno de los requisitos establecidos en
las Bases Específicas de esta convocatoria.
12. Formalización de los contratos de trabajo
Concluido el proceso selectivo, quienes lo hubieran superado y acreditado el cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria, serán declarados como personal laboral fijo del Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid, publicándose en el tablón de edictos y
página web del Ayuntamiento.
La formalización de los contratos de los aspirantes que hubiesen superado el proceso
selectivo se llevará a efecto en la fecha señalada por la resolución que declara su condición
de personal laboral fijo.
13. Comunicaciones e incidencias
La información de todos los actos y acuerdos que se dicten en desarrollo del proceso
selectivo se realizará a través del BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID o mediante su exposición al público en el tablón de edictos y en la página web municipal
(www.lasrozas.es), en el apartado de Convocatorias de Empleo Público/ofertas de empleo
en plazo/proceso CO-02/2018.
La publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID o, en su caso,
en el tablón de edictos y en la página web municipal, será vinculante a efectos de la convocatoria para la realización de los ejercicios de la fase de oposición, así como la que determine el inicio del cómputo de cualquiera de los plazos que estén establecidos y sean de aplicación según las bases.
Los aspirantes podrán dirigir a la Concejalía de Recursos Humanos las comunicaciones sobre incidencias relativas a la actuación del Tribunal, así como las reclamaciones, quejas, peticiones o sugerencias sobre el proceso selectivo.
14.1. Lista de espera para personal laboral temporal. Una vez finalizado el proceso
selectivo se formarán listas de espera, a efectos de su posible contratación como personal
laboral temporal, con aquellos aspirantes que, cumpliendo los requisitos exigidos en la correspondiente convocatoria, hubieran alcanzado un nivel mínimo suficiente para el desempeño de las funciones correspondientes de acuerdo con lo establecido en la respectiva convocatoria singular, ordenados según la puntuación obtenida en el proceso. Los aspirantes
que no deseen formar parte de las listas de espera deberán presentar escrito de renuncia ante
la Administración convocante.
14.2. A estos efectos, una vez publicada la Resolución que declara la condición de
personal laboral fijo de los aspirantes que hayan superado el proceso, la Concejalía de Recursos Humanos publicará la relación de aspirantes que deban integrar la correspondiente
lista de espera, ordenados por puntuación, de acuerdo con lo previsto en las respectivas convocatorias. En todo caso tendrán preferencia los aspirantes con mayor número de ejercicios
aprobados. Los posibles empates en la puntuación de los aspirantes que hayan de formar
parte de dicha lista de espera serán dirimidos antes de la publicación del listado, atendiendo al orden alfabético, de acuerdo con la letra a la que se refiere el apartado 9.1 de las presentes bases.
14.3. En ningún caso formarán parte de la lista de espera los aspirantes a los que el Tribunal de Selección anule el examen de alguno de los ejercicios de la oposición, por incumplimiento de las normas legales y reglamentarias de aplicación en la presente convocatoria.
14.4. La lista de espera resultante de cada proceso selectivo permanecerá en vigor
hasta la aprobación de una nueva lista de espera resultante de una convocatoria posterior, y
dejará sin vigencia las listas derivadas de procesos anteriores.
14.5. La lista de espera resultante de cada proceso se publicará en la página web del
Ayuntamiento de las Rozas de Madrid (www.lasrozas.es).
14.6. El nombramiento como personal laboral temporal irá precedido del correspondiente reconocimiento médico practicado por el Servicio de Prevención.
BOCM-20210615-52
14. Bolsa de empleo
