B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO DE MÓSTOLES (BOCM-20210615-14)
Convocatoria puesto – Resolución de 20 de mayo de 2021, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario de Móstoles, del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe de Servicio de la especialidad de Anatomía Patológica en este centro asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 141
MARTES 15 DE JUNIO DE 2021
Pág. 65
3. Experiencia en gestión
Se valorará la formación y experiencia, documentada en aspectos de gestión clínica y
evaluación de procesos asistenciales.
Calificación máxima del apartado 3: 6 puntos.
4. Publicaciones
Los trabajos científicos y de investigación aparecidos en publicaciones y revistas médicas o en libros, así como aportaciones a reuniones y congresos científicos, siempre relacionados con la especialidad que se convoca, se valorarán de acuerdo con los puntos de la
tabla siguiente:
DIFUSIÓN NACIONAL
Comunicaciones a Congresos
Publicación a Revistas
Capítulo Libros
Libros
Conferencias
Mesas Redondas: Moderador
Mesas redondas: Ponente
Organización de Cursos/Congresos
1º Autor
0,10
0,20
0,30
1,20
0,20
0,10
0,05
0,50
DIFUSIÓN INTERNACIONAL
Otros
0,05
0,10
0,15
0,60
0,10
1º Autor
0,20
0,40
0,50
2,00
0,40
0,20
0,10
0,70
Otros
0,10
0,20
0,25
1,00
0,20
Por Becas para la Investigación recibidas de Organismos Oficiales (FIS, Comunidad
Europea, Comunidades Autónomas) 0,6 puntos si es Investigador Principal, y 0,3 puntos en
otros casos.
Calificación máxima del apartado 4: 14 puntos.
5. Actividad docente: Máximo, 7 puntos.
— Actividad pregrado y/ o postgrado por año: 0,2 puntos.
— Tutoría de MIR por año: 0,5 puntos.
6. Participación en comisiones clínicas: Máximo 4 puntos.
— Por Comisión/año: 0,20 puntos.
7. Proyecto técnico de gestión de la unidad (memoria)
BOCM-20210615-14
La Comisión valorará el Proyecto Técnico de Gestión de la Unidad que presente cada candidato, de acuerdo con el perfil definido en cada puesto, con arreglo a los siguientes criterios:
— Desarrollo de los objetivos asistenciales establecidos para el Hospital Universitario de Móstoles por el Servicio Madrileño de Salud, desarrollo organizativo y de
gestión dirigido a la mejora de accesibilidad, reingeniería de procesos, motivación
del personal, líneas organizativas internas, etc.; implantación y desarrollo de un
sistema de calidad y de un programa de docencia e Investigación.
La Comisión recabará toda la información que considere necesaria para obtener el
máximo conocimiento objetivo de la idoneidad de los aspirantes incluyendo la entrevista
personal si lo cree oportuno.
Calificación máxima del apartado 7: 120 puntos.
La calificación final del baremo será la suma de las obtenidas en los siete apartados del
mismo.
Calificación máxima del baremo: 200 puntos.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 141
MARTES 15 DE JUNIO DE 2021
Pág. 65
3. Experiencia en gestión
Se valorará la formación y experiencia, documentada en aspectos de gestión clínica y
evaluación de procesos asistenciales.
Calificación máxima del apartado 3: 6 puntos.
4. Publicaciones
Los trabajos científicos y de investigación aparecidos en publicaciones y revistas médicas o en libros, así como aportaciones a reuniones y congresos científicos, siempre relacionados con la especialidad que se convoca, se valorarán de acuerdo con los puntos de la
tabla siguiente:
DIFUSIÓN NACIONAL
Comunicaciones a Congresos
Publicación a Revistas
Capítulo Libros
Libros
Conferencias
Mesas Redondas: Moderador
Mesas redondas: Ponente
Organización de Cursos/Congresos
1º Autor
0,10
0,20
0,30
1,20
0,20
0,10
0,05
0,50
DIFUSIÓN INTERNACIONAL
Otros
0,05
0,10
0,15
0,60
0,10
1º Autor
0,20
0,40
0,50
2,00
0,40
0,20
0,10
0,70
Otros
0,10
0,20
0,25
1,00
0,20
Por Becas para la Investigación recibidas de Organismos Oficiales (FIS, Comunidad
Europea, Comunidades Autónomas) 0,6 puntos si es Investigador Principal, y 0,3 puntos en
otros casos.
Calificación máxima del apartado 4: 14 puntos.
5. Actividad docente: Máximo, 7 puntos.
— Actividad pregrado y/ o postgrado por año: 0,2 puntos.
— Tutoría de MIR por año: 0,5 puntos.
6. Participación en comisiones clínicas: Máximo 4 puntos.
— Por Comisión/año: 0,20 puntos.
7. Proyecto técnico de gestión de la unidad (memoria)
BOCM-20210615-14
La Comisión valorará el Proyecto Técnico de Gestión de la Unidad que presente cada candidato, de acuerdo con el perfil definido en cada puesto, con arreglo a los siguientes criterios:
— Desarrollo de los objetivos asistenciales establecidos para el Hospital Universitario de Móstoles por el Servicio Madrileño de Salud, desarrollo organizativo y de
gestión dirigido a la mejora de accesibilidad, reingeniería de procesos, motivación
del personal, líneas organizativas internas, etc.; implantación y desarrollo de un
sistema de calidad y de un programa de docencia e Investigación.
La Comisión recabará toda la información que considere necesaria para obtener el
máximo conocimiento objetivo de la idoneidad de los aspirantes incluyendo la entrevista
personal si lo cree oportuno.
Calificación máxima del apartado 7: 120 puntos.
La calificación final del baremo será la suma de las obtenidas en los siete apartados del
mismo.
Calificación máxima del baremo: 200 puntos.
