C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, EMPLEO Y COMPETITIVIDAD (BOCM-20210611-17)
Convenio colectivo – Resolución de 20 de mayo de 2021, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa Lagardère Travel Retail, S. A. U. (Código número 28103051012021)
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 138
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 11 DE JUNIO DE 2021
Pág. 79
Formación: Titulación a nivel de educación universitaria o estudios equivalentes, complementados con una formación específica en el puesto de trabajo o conocimientos profesionales equivalentes tras una experiencia acreditada.
Puestos de trabajo a efectos ilustrativos: Director Financiero, Director Marketing, Director de
Línea de Negocio, Director de Desarrollo de Negocio, Director RRHH.
x
Grupo I – Manager / Especialista
Descripción general: Managers o Especialistas Técnicos altamente cualificados con un puesto de
responsabilidad que, reportando a un trabajador del Grupo 0, tienen la responsabilidad directa en la
gestión de un área funcional concreta o un departamento, comprendiendo trabajos de decisión y funciones de organización, negociación, planificación, ejecución y control.
Se incluyen también en este grupo profesional aquellos trabajadores que desempeñen funciones
técnicas de alta complejidad con alto grado de responsabilidad y autonomía, aunque no tengan equipo
a su cargo.
Formación: Titulación a nivel de educación universitaria o estudios equivalentes exigidos para
desempeñar las funciones del puesto con una formación específica en el puesto de trabajo o conocimientos profesionales equivalentes tras una experiencia acreditada.
Puestos de trabajo a efectos ilustrativos: Responsable de Informática, Responsable de Contabilidad / Fiscal, Jefe de Producto, Jefe de Sector, Responsable de Proyectos de Construcción, Jefe de
Control de Gestión, Comprador Senior, Responsable de Operaciones.
x
Grupo II- Técnico
Descripción general: Trabajadores que bajo la dependencia de trabajadores del Grupo 0 o Grupo I,
realicen un trabajo que requiere concretos conocimientos técnicos y destrezas, así como un determinado grado de profesionalidad en el desempeño de los trabajos asignados que les permite la resolución con autonomía de problemas técnicos o prácticos propios de su campo de actuación.
Formación: Titulación universitaria o FP superior u otros estudios o experiencia equivalencia, con
una formación específica en el puesto de trabajo o conocimientos profesionales equivalentes tras una
experiencia acreditada.
Puestos de trabajo a efectos ilustrativos: Técnico Informático, Consultor Informático, Formador,
Técnico RRHH, Técnico de Compras, Técnico de Control de Gestión “controller”, Jefe Administrativo,
Técnico de Proyectos de Construcción, Programador Informático.
x
Grupo III: Incluye los siguientes Subgrupos
-
Grupo III A – Oficial Administrativo de Primera
Descripción general: Trabajadores que bajo instrucciones generales de Jefes Administrativos, si los
hubiere, o Responsables de Departamento, ejecutan con destreza procesos de trabajo de tipo administrativo o técnico de diversa complejidad, poseyendo concretos conocimientos dentro de su área de
especialidad y una práctica profesional depurada adquirida por la experiencia en el desarrollo de su
labor, así como autonomía suficiente para proceder a la resolución de problemas técnicos o prácticos
propios de su campo de actuación y supervisar el trabajo de Oficiales Administrativos de Segunda y
Auxiliares Administrativos / Asistentes Técnicos.
Formación: FP de grado superior o medio o Bachiller con una formación específica en el puesto de
trabajo o conocimientos profesionales equivalentes tras una experiencia acreditada.
Puestos de trabajo a efectos ilustrativos: Oficiales Administrativos de Primera, Asistente de
Dirección.
-
Grupo III B –Oficial Administrativo de Segunda
Formación: FP de grado superior o medio o Bachiller con cursos de especialización técnica
Puestos de trabajo a efectos ilustrativos: Oficiales Administrativos de Primera Oficiales Administrativos, Administrativo SAP, Secretaria.
x
Grupo IV. Auxiliar Administrativo / Asistente Técnico
Descripción general: Trabajadores que bajo la directa supervisión e instrucciones de otros trabajadores se dedican a operaciones auxiliares de tipo administrativo o técnico y en general a dar sopor-
BOCM-20210611-17
Descripción general: Trabajadores que teniendo conocimientos generales de índole administrativa
o técnica, bajo la subordinación de Oficiales Administrativos, Jefes Administrativos o Responsables de
Departamento efectúan con cierto grado de autonomía y experiencia operaciones de tipo administrativo o técnico o tareas coadyuvantes de las mismas, o demás trabajos similares.
B.O.C.M. Núm. 138
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 11 DE JUNIO DE 2021
Pág. 79
Formación: Titulación a nivel de educación universitaria o estudios equivalentes, complementados con una formación específica en el puesto de trabajo o conocimientos profesionales equivalentes tras una experiencia acreditada.
Puestos de trabajo a efectos ilustrativos: Director Financiero, Director Marketing, Director de
Línea de Negocio, Director de Desarrollo de Negocio, Director RRHH.
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Grupo I – Manager / Especialista
Descripción general: Managers o Especialistas Técnicos altamente cualificados con un puesto de
responsabilidad que, reportando a un trabajador del Grupo 0, tienen la responsabilidad directa en la
gestión de un área funcional concreta o un departamento, comprendiendo trabajos de decisión y funciones de organización, negociación, planificación, ejecución y control.
Se incluyen también en este grupo profesional aquellos trabajadores que desempeñen funciones
técnicas de alta complejidad con alto grado de responsabilidad y autonomía, aunque no tengan equipo
a su cargo.
Formación: Titulación a nivel de educación universitaria o estudios equivalentes exigidos para
desempeñar las funciones del puesto con una formación específica en el puesto de trabajo o conocimientos profesionales equivalentes tras una experiencia acreditada.
Puestos de trabajo a efectos ilustrativos: Responsable de Informática, Responsable de Contabilidad / Fiscal, Jefe de Producto, Jefe de Sector, Responsable de Proyectos de Construcción, Jefe de
Control de Gestión, Comprador Senior, Responsable de Operaciones.
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Grupo II- Técnico
Descripción general: Trabajadores que bajo la dependencia de trabajadores del Grupo 0 o Grupo I,
realicen un trabajo que requiere concretos conocimientos técnicos y destrezas, así como un determinado grado de profesionalidad en el desempeño de los trabajos asignados que les permite la resolución con autonomía de problemas técnicos o prácticos propios de su campo de actuación.
Formación: Titulación universitaria o FP superior u otros estudios o experiencia equivalencia, con
una formación específica en el puesto de trabajo o conocimientos profesionales equivalentes tras una
experiencia acreditada.
Puestos de trabajo a efectos ilustrativos: Técnico Informático, Consultor Informático, Formador,
Técnico RRHH, Técnico de Compras, Técnico de Control de Gestión “controller”, Jefe Administrativo,
Técnico de Proyectos de Construcción, Programador Informático.
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Grupo III: Incluye los siguientes Subgrupos
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Grupo III A – Oficial Administrativo de Primera
Descripción general: Trabajadores que bajo instrucciones generales de Jefes Administrativos, si los
hubiere, o Responsables de Departamento, ejecutan con destreza procesos de trabajo de tipo administrativo o técnico de diversa complejidad, poseyendo concretos conocimientos dentro de su área de
especialidad y una práctica profesional depurada adquirida por la experiencia en el desarrollo de su
labor, así como autonomía suficiente para proceder a la resolución de problemas técnicos o prácticos
propios de su campo de actuación y supervisar el trabajo de Oficiales Administrativos de Segunda y
Auxiliares Administrativos / Asistentes Técnicos.
Formación: FP de grado superior o medio o Bachiller con una formación específica en el puesto de
trabajo o conocimientos profesionales equivalentes tras una experiencia acreditada.
Puestos de trabajo a efectos ilustrativos: Oficiales Administrativos de Primera, Asistente de
Dirección.
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Grupo III B –Oficial Administrativo de Segunda
Formación: FP de grado superior o medio o Bachiller con cursos de especialización técnica
Puestos de trabajo a efectos ilustrativos: Oficiales Administrativos de Primera Oficiales Administrativos, Administrativo SAP, Secretaria.
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Grupo IV. Auxiliar Administrativo / Asistente Técnico
Descripción general: Trabajadores que bajo la directa supervisión e instrucciones de otros trabajadores se dedican a operaciones auxiliares de tipo administrativo o técnico y en general a dar sopor-
BOCM-20210611-17
Descripción general: Trabajadores que teniendo conocimientos generales de índole administrativa
o técnica, bajo la subordinación de Oficiales Administrativos, Jefes Administrativos o Responsables de
Departamento efectúan con cierto grado de autonomía y experiencia operaciones de tipo administrativo o técnico o tareas coadyuvantes de las mismas, o demás trabajos similares.
