BOCM

MARTES 25 DE MAYO DE 2021

B.O.C.M. Núm. 123

to de los mismos, sin identificar a ninguno de los opositores, decidirá cuál será la
nota de corte para superar este ejercicio.
— Segundo ejercicio: Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5
puntos para superarlo.
Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del Tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de
aquel, siendo el cociente la calificación definitiva de cada ejercicio. Cuando entre
las puntuaciones otorgadas por los miembros del Tribunal exista una diferencia de
tres o más enteros entre las calificaciones máxima y mínima, serán automáticamente excluidas y se hallará la puntuación media entre las calificaciones restantes.
El Tribunal prefijará los elementos que serán objeto de valoración.
— Tercer ejercicio: Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5
puntos para superarlo.
Las calificaciones se adoptarán conforme a lo establecido para el segundo ejercicio.
El Tribunal prefijará los elementos que serán objeto de valoración.
8.2. Fase de concurso: El concurso se valorará entre 0 y 10 puntos de acuerdo con el
baremo establecido en la base quinta.
Novena. Calificación definitiva y orden de colocación de los/las aspirantes
La calificación final del proceso será el resultado de sumar la puntuación obtenida en
la Fase de Oposición más la obtenida en la Fase de Concurso en los términos siguientes:
CD = (0,60*FO) + (0,40*FC)
Criterios de desempate:
1. La mayor puntuación en la fase de oposición.
2. La mayor puntuación obtenida la fase de concurso.
3. La mayor puntuación en el tercer ejercicio.
4. La mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio.
5. La mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio.
6. El género infrarrepresentado en el ámbito.
7. De persistir el empate, se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra que
resultara del sorteo anual realizado por la Secretaría de Estado para la Administración Pública vigente en la fecha límite de presentación de solicitudes.
Décima. Lista aprobados/as y propuesta del Tribunal
10.1. Publicación de la lista de aprobados/as: Terminada la calificación de las pruebas selectivas, el Tribunal publicará la relación de aprobados y aprobadas por el orden de
puntuación en la intranet, en la web municipal y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, no pudiendo rebasar éstos/as el número de plazas convocadas.
10.2. Elevación de la lista y Acta de la última sesión: Simultáneamente a su publicación, el Tribunal elevará la propuesta de nombramiento a la Concejalía Delegada de Recursos Humanos. Al propio tiempo, remitirá a dicha autoridad el acta de la última sesión.
Undécima. Presentación de documentos y contratación
11.1. Documentación. El/la aspirante propuesto/a presentará en el Registro del
Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes los siguientes documentos acreditativos de
que posee las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en esta convocatoria:
a) Fotocopia compulsada del D.N.I. o autorización para la consulta de plataforma SVD.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
c) Declaración de no estar incurso/a en causa de Incompatibilidad.
d) Declaración jurada o promesa de poseer capacidad funcional suficiente para el desempeño de las tareas habituales del Cuerpo, Escala o Categoría Profesional objeto de la convocatoria.
11.2. Plazo: El plazo de presentación de estos documentos será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista de aprobados/as en la intranet, en la web municipal y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.

BOCM-20210525-49

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