BOCM
B.O.C.M. Núm. 120

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 21 DE MAYO DE 2021

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que versen sobre materias directamente relacionadas con el ámbito funcional de
los puestos de trabajo.
La valoración de los cursos se realizará de acuerdo al siguiente baremo:
— Cursos de duración inferior a 12 horas: 0,10 puntos.
— Cursos de duración entre 12 y 40 horas lectivas: 0,20 puntos.
— Cursos de duración entre 41 y 75 horas lectivas: 0,40 puntos.
— Cursos de duración entre 76 horas y 100 horas lectivas: 0,80 puntos.
— Cursos de duración superior a 100 horas: 1 punto.
E) Otros méritos (máximo 2 puntos):
— Cursos de posgrado, doctorado, programas de especialización, títulos propios
y máster relacionados con las funciones propias del puesto a cubrir, se valorarán en función del número de horas lectivas (hasta 120 horas: 0,5 puntos; de
121 a 399; 1 punto; de 400 a 599, 1,5 puntos y de 600 horas o más, 2 puntos).
6.2. Criterios. La valoración de los méritos se ajustará a los siguientes criterios:
Primero.—A efectos de su comprobación se exigirá la presentación del correspondiente certificado de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, junto con el certificado de la Administración Pública correspondiente.
Segundo.—A efectos de lo dispuesto en los puntos de la experiencia, los contratos de
tiempo parcial se computarán como jornada completa siempre que su jornada sea igual o
superior al 50 por 100.
Tercero.—No se valorarán los cursos en los que no se acrediten las horas de duración
ni las asistencias a jornadas, seminarios y similares.
Cuarto.—Cuando la acción formativa acreditada se repita, únicamente se valorará la
más reciente.
Séptima. Calificación del proceso selectivo
El concurso de méritos se calificará de 0 a 20 puntos conforme al baremo de la base sexta.
Criterios de desempate:
1.o La mayor puntuación obtenida en cada uno de los méritos de la fase de concurso
en el orden que figuran en el presente procedimiento.
2.o Fecha de ingreso como funcionario/a de carrera en el cuerpo o escala desde el que
se concursa.
3.o De persistir el empate, se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra que
resultara del sorteo anual realizado por la Secretaría de Estado para la Administración Pública vigente en la fecha límite de presentación de solicitudes.
Octava. Adjudicación de puestos y propuesta de nombramiento
8.1. Puntuación provisional. Finalizada la valoración de méritos, la Comisión de Valoración publicará la relación de puntuaciones, ordenadas de mayor a menor y la propuesta provisional de adjudicación de puestos a favor de las personas concursantes que hayan
obtenido mayor puntuación en cada puesto, abriéndose un plazo de cinco días hábiles para
la presentación de alegaciones.
8.2. Propuesta de nombramiento. Transcurrido el plazo citado y resuelto las reclamaciones, la Comisión de Valoración publicará la propuesta de adjudicación definitiva que, al
mismo tiempo, elevará al órgano competente, para la resolución del concurso.

1. La toma de posesión en los nuevos puestos tendrá lugar en la fecha que posteriormente se establezca, conforme a lo plazos legalmente establecidos.
2. Los destinos se adjudicarán por orden de puntuación y serán irrenunciables.
3. Los traslados que se deriven de la resolución del concurso tendrán la consideración de voluntarios y, por tanto, no generaran derecho a pago de indemnización alguna.
Décima. Incidencias
La Comisión de Valoración queda autorizada para resolver las dudas que se presenten
durante el desarrollo de la convocatoria, tomando los acuerdos necesarios para el buen orden
del proceso selectivo en el caso de que no estuviera contemplado en las presentes bases.

BOCM-20210521-69

Novena. Toma de posesión y destino