BOCM
B.O.C.M. Núm. 117

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 18 DE MAYO DE 2021

Pág. 179

Baremo: La prestación de servicios se valorará a razón de 0,45 puntos por cada
cuatro años trabajados con nombramiento definitivo en la Comunidad de Madrid
en dichos puestos (máximo 1,30 puntos).
B) Docencia: máximo 0,20 puntos.
Actividades de docencia en cursos que versen sobre urbanismo en la Administración Local: Únicamente se valorarán la actividad docente en cursos de más de 20
horas impartidos por la Comunidad de Madrid o la Federación de Municipios de
Madrid al ser el urbanismo una materia propia de la Comunidad de Madrid.
Baremo: dichas actividades docentes serán valoradas a razón de 0,10 puntos por
curso (máximo 0,20 puntos).
Acreditación de los méritos:
— La experiencia profesional, mediante certificación expedida por el Ayuntamiento
respectivo, por la Administración Estatal o Autonómica.
— Los cursos, mediante original o copia compulsada del correspondiente diploma o
título.
Entrevista: El Tribunal podrá celebrar, si así lo prevé la convocatoria específica respectiva, entrevista con concursante o concursantes que considere conveniente, para la concreción de los méritos específicos o de determinación autonómica. Para la celebración de
la entrevista, el Tribunal notificará a los afectados, al menos con seis días de antelación, la
fecha, hora y lugar de su celebración.
Tribunal
El Tribunal de Valoración será constituido conforme establece el artículo 39 Real Decreto 128/2018.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal de Valoración será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

Puesto de trabajo: Secretaría.
Subescala/Categoría: Secretaría/Superior.
NCD/Complemento específico: 30/49.057,62 euros/anuales.
Méritos específicos: Atendidas las normas contenidas en el artículo 34 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se aprueba el régimen jurídico de los funcionarios
de Administración Local con habilitación de carácter nacional, así como los requisitos de experiencia y formación que se estima conveniente que reúna el aspirante que finalmente acceda al puesto cuya provisión se convoca y las necesidades propias de este Ayuntamiento,
ponderadas en función de las características del municipio y la organización del trabajo.
Por ello, se han establecido en la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento,
aprobada por Pleno en sesión celebrada el día 25 de enero de 2018, los méritos específicos
que luego se dirán, y que obedecen a la conveniencia que el titular del puesto de Secretaría
general tenga experiencia en el desempeño del cargo en Ayuntamientos de municipios que
gocen de iguales características, sobre todo a las que atañen a las múltiples protecciones que
afectan al municipio de San Lorenzo de El Escorial, fundamentalmente de carácter histórico cultural y ambiental, que matizan el perfil profesional requerido para el desempeño de
la Secretaría general del Ayuntamiento de San Lorenzo de El Escorial.
En consecuencia, los méritos específicos, que, según el contenido de la relación de
puestos de trabajo, se valorará en el concurso ordinario para la provisión del puesto de Secretaría General del Ayuntamiento de San Lorenzo de El Escorial, son los siguientes:
A) Experiencia Profesional:
— Servicios prestados en igual puesto en municipios de igual categoría en cuyo
término municipal radiquen monumentos declarados Patrimonio de la Humanidad por la UNESCO: 0,04 puntos por mes de servicio o fracción, hasta un
máximo de 0,30 puntos.
— Servicios prestados en igual puesto en municipios de igual categoría de la Comunidad de Madrid, con declaración de bien de Interés Cultural en la categoría de Territorio histórico: 0,07 puntos por mes de servicio o fracción, hasta
un máximo de 0,60 puntos.

BOCM-20210518-28

8. Entidad Local: San Lorenzo de El Escorial