B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE POLÍTICAS SOCIALES, FAMILIAS, IGUALDAD Y NATALIDAD - O. A. AGENCIA MADRILEÑA DE ATENCIÓN SOCIAL (BOCM-20210506-26)
Puesto libre designación – Resolución 559/2021, de 29 de abril, del Gerente de la Agencia Madrileña de Atención Social, por la que se aprueba convocatoria pública para la provisión, por el procedimiento de Libre Designación, de puestos de carrera vacantes en el organismo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 107
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 6 DE MAYO DE 2021
Pág. 155
d) Pertenecer a Grupo Profesional I/II.
e) No haber sido condenado por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual.
El requisito se acreditará mediante certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales. Los aspirantes de nacionalidad distinta de la española deberán acreditar,
además de la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, la certificación negativa de condenas penales expedida por las autoridades de su país de origen o
de donde sean nacionales, respecto de los delitos relacionados en el apartado 1 del artículo 3 del Real Decreto 1110/2015, de 11 de diciembre, por el que se regula el Registro Central de Delincuentes Sexuales. Si el citado certificado no se encontrara redactado en lengua
castellana, deberá acompañarse de su traducción oficial o jurada (realizada por traductor jurado o validada por el consulado u oficina diplomática correspondiente). Este requisito deberá mantenerse durante la prestación de los servicios, quedando obligado el trabajador a
comunicar aquellas Sentencias firmes en las que fuera condenado por los delitos a los que
hace referencia el artículo 13.5 de la citada Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero.
Los requisitos deberán cumplirse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso de cobertura.
De conformidad con lo previsto en el número 3 de la Disposición transitoria octava del
Convenio Colectivo para personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid 2018-2020, el personal laboral fijo que ocupe un puesto funcional con carácter provisional en el momento de su conversión en un puesto de carrera conservará el derecho a concurrir a la correspondiente convocatoria de provisión definitiva aun cuando,
como consecuencia de esa modificación, dejara de cumplir las condiciones precisas para la
ocupación del puesto transformado. Este derecho se podrá ejercitar por una sola vez, y únicamente respecto de dicho puesto.
.
Tercero
Contenido funcional de los puestos de trabajo convocados
El contenido funcional de los puestos que se convocan para su definitiva provisión,
consiste en el ejercicio de las funciones de dirección de la Residencia Norte y de los Centros de Menores que se concretan en el Anexo I, adscritos a la Agencia Madrileña de Atención Social.
Actividades del puesto, sujeto a la dependencia del Director, ejerce las siguientes funciones con autonomía y responsabilidad:
— Coordina y supervisa el funcionamiento del centro en sus distintas áreas funcionales.
— Desarrolla los programas de actuación así como la gestión económica y administrativa.
— Dirige, gestiona y coordina al personal conforme a la normativa aplicable y de
conformidad con las directrices emanadas de la Gerencia de la Agencia Madrileña de Atención Social.
— Sustituye al Director del centro, cuando proceda, en sus labores relacionadas con
cualquier área funcional y unidades del centro, así como en la representación del
mismo.
Cuarto
Los puestos de trabajo cuya provisión definitiva se convoca, relacionados en el Anexo I,
requieren para su desempeño experiencia en el desarrollo de programas educativos y de ocio,
en la gestión de personal y de servicios generales y comunes de centros residenciales socioeducativos o experiencia en trabajo técnico con coordinación de equipos de trabajo en centros
o programas de atención social a menores.
Los/as interesados/as acompañarán a la solicitud breve currículum (3 folios) en el que
se recogerá de manera resumida la experiencia profesional.
Quinto
Solicitudes
La solicitud para tomar parte en el procedimiento de selección se ajustará al modelo que
figura en el Anexo II de esta convocatoria y se presentará electrónicamente en el plazo de
BOCM-20210506-26
Perfil profesional
B.O.C.M. Núm. 107
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 6 DE MAYO DE 2021
Pág. 155
d) Pertenecer a Grupo Profesional I/II.
e) No haber sido condenado por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual.
El requisito se acreditará mediante certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales. Los aspirantes de nacionalidad distinta de la española deberán acreditar,
además de la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, la certificación negativa de condenas penales expedida por las autoridades de su país de origen o
de donde sean nacionales, respecto de los delitos relacionados en el apartado 1 del artículo 3 del Real Decreto 1110/2015, de 11 de diciembre, por el que se regula el Registro Central de Delincuentes Sexuales. Si el citado certificado no se encontrara redactado en lengua
castellana, deberá acompañarse de su traducción oficial o jurada (realizada por traductor jurado o validada por el consulado u oficina diplomática correspondiente). Este requisito deberá mantenerse durante la prestación de los servicios, quedando obligado el trabajador a
comunicar aquellas Sentencias firmes en las que fuera condenado por los delitos a los que
hace referencia el artículo 13.5 de la citada Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero.
Los requisitos deberán cumplirse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso de cobertura.
De conformidad con lo previsto en el número 3 de la Disposición transitoria octava del
Convenio Colectivo para personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid 2018-2020, el personal laboral fijo que ocupe un puesto funcional con carácter provisional en el momento de su conversión en un puesto de carrera conservará el derecho a concurrir a la correspondiente convocatoria de provisión definitiva aun cuando,
como consecuencia de esa modificación, dejara de cumplir las condiciones precisas para la
ocupación del puesto transformado. Este derecho se podrá ejercitar por una sola vez, y únicamente respecto de dicho puesto.
.
Tercero
Contenido funcional de los puestos de trabajo convocados
El contenido funcional de los puestos que se convocan para su definitiva provisión,
consiste en el ejercicio de las funciones de dirección de la Residencia Norte y de los Centros de Menores que se concretan en el Anexo I, adscritos a la Agencia Madrileña de Atención Social.
Actividades del puesto, sujeto a la dependencia del Director, ejerce las siguientes funciones con autonomía y responsabilidad:
— Coordina y supervisa el funcionamiento del centro en sus distintas áreas funcionales.
— Desarrolla los programas de actuación así como la gestión económica y administrativa.
— Dirige, gestiona y coordina al personal conforme a la normativa aplicable y de
conformidad con las directrices emanadas de la Gerencia de la Agencia Madrileña de Atención Social.
— Sustituye al Director del centro, cuando proceda, en sus labores relacionadas con
cualquier área funcional y unidades del centro, así como en la representación del
mismo.
Cuarto
Los puestos de trabajo cuya provisión definitiva se convoca, relacionados en el Anexo I,
requieren para su desempeño experiencia en el desarrollo de programas educativos y de ocio,
en la gestión de personal y de servicios generales y comunes de centros residenciales socioeducativos o experiencia en trabajo técnico con coordinación de equipos de trabajo en centros
o programas de atención social a menores.
Los/as interesados/as acompañarán a la solicitud breve currículum (3 folios) en el que
se recogerá de manera resumida la experiencia profesional.
Quinto
Solicitudes
La solicitud para tomar parte en el procedimiento de selección se ajustará al modelo que
figura en el Anexo II de esta convocatoria y se presentará electrónicamente en el plazo de
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Perfil profesional