Alcorcón (BOCM-20210506-66)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 107
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 6 DE MAYO DE 2021
Pág. 285
C. Grado personal: hasta un máximo de 3 puntos.
La posesión del grado personal se valorará de la siguiente forma:
— 3 puntos por la posesión de un grado personal superior al del nivel del puesto
de trabajo solicitado.
— 2 puntos por la posesión de un grado personal igual al del nivel del puesto de
trabajo solicitado.
D. Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta un máximo de 7 puntos.
D.1. Por la superación de cursos de formación y perfeccionamiento: cada hora de
curso se puntuará con: 0,10 puntos.
Solo se valorarán los cursos que tengan relación directa con las actividades,
tareas y funciones a desarrollar en el puesto de trabajo, o de Prevención de
Riesgos Laborales o Igualdad de Género impartidos por cualquier Administración Pública, Centros o Entidades acogidas al Plan de Formación Continua de las Administraciones Públicas.
D.2. Titulaciones oficiales que tengan relación directa con las actividades, tareas
y funciones a desarrollar en el puesto de trabajo, a razón de:
a) Titulación Oficial de Grado Medio en Electromecánica de vehículos
automóviles o equivalente: máximo 0,5 puntos.
b) Titulación Oficial de Grado Superior en Automoción o equivalente:
máximo 1 punto.
c) Titulación Universitaria que pertenezca a la misma área de conocimientos que el puesto ofertado: 2 puntos.
Serán excluidos de la convocatoria los aspirantes que no obtengan un mínimo de 3
puntos en los méritos generales.
6.2. Méritos específicos. Previa convocatoria, los aspirantes expondrán ante el Tribunal durante 20 minutos un Proyecto de organización de taller mecánico de una administración local de gran ciudad de España.
La memoria-proyecto deberá incluir una descripción de objetivos, recursos, planificación, propuesta…
Los aspirantes deberán contar con medios tecnológicos propios de presentación, que
deberán ser compatibles con el entorno tecnológico municipal, para lo que podrán contactar con el departamento de informática una vez convocados.
La Comisión de Valoración podrá preguntar y debatir con el aspirante sobre la memoriaproyecto realizado y cualquier aspecto profesional relacionado.
La Comisión valorará la dificultad técnica o complejidad del proyecto o solución presentada, los conocimientos de la realidad de la profesión y la respuesta a las preguntas del
Tribunal fluida y acorde a las normativas y buenas prácticas profesionales, hasta un máximo de 10 puntos.
Serán excluidos de la convocatoria los aspirantes que no obtengan un mínimo de 5
puntos en los méritos específicos.
La propuesta de resolución deberá recaer sobre la/el candidata/o que haya obtenido
mayor puntuación sumados los méritos generales y méritos específicos.
La valoración de los méritos deberá efectuarse mediante puntuación obtenida como resultado de contrastar la documentación acreditativa de los mismos con los baremos contenidos en las presentes bases.
Las puntuaciones otorgadas deberán reflejarse en las actas que se levanten al efecto.
Segundo.—El plazo de presentación de instancias será de quince días hábiles contados
a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial
del Estado”.
Alcorcón, a 22 de abril de 2021.—El director general de Organización Interna y Atención Ciudadana, Andrés Couso Tapia.
(03/14.794/21)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOCM-20210506-66
7. Adjudicación del puesto de trabajo
B.O.C.M. Núm. 107
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 6 DE MAYO DE 2021
Pág. 285
C. Grado personal: hasta un máximo de 3 puntos.
La posesión del grado personal se valorará de la siguiente forma:
— 3 puntos por la posesión de un grado personal superior al del nivel del puesto
de trabajo solicitado.
— 2 puntos por la posesión de un grado personal igual al del nivel del puesto de
trabajo solicitado.
D. Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta un máximo de 7 puntos.
D.1. Por la superación de cursos de formación y perfeccionamiento: cada hora de
curso se puntuará con: 0,10 puntos.
Solo se valorarán los cursos que tengan relación directa con las actividades,
tareas y funciones a desarrollar en el puesto de trabajo, o de Prevención de
Riesgos Laborales o Igualdad de Género impartidos por cualquier Administración Pública, Centros o Entidades acogidas al Plan de Formación Continua de las Administraciones Públicas.
D.2. Titulaciones oficiales que tengan relación directa con las actividades, tareas
y funciones a desarrollar en el puesto de trabajo, a razón de:
a) Titulación Oficial de Grado Medio en Electromecánica de vehículos
automóviles o equivalente: máximo 0,5 puntos.
b) Titulación Oficial de Grado Superior en Automoción o equivalente:
máximo 1 punto.
c) Titulación Universitaria que pertenezca a la misma área de conocimientos que el puesto ofertado: 2 puntos.
Serán excluidos de la convocatoria los aspirantes que no obtengan un mínimo de 3
puntos en los méritos generales.
6.2. Méritos específicos. Previa convocatoria, los aspirantes expondrán ante el Tribunal durante 20 minutos un Proyecto de organización de taller mecánico de una administración local de gran ciudad de España.
La memoria-proyecto deberá incluir una descripción de objetivos, recursos, planificación, propuesta…
Los aspirantes deberán contar con medios tecnológicos propios de presentación, que
deberán ser compatibles con el entorno tecnológico municipal, para lo que podrán contactar con el departamento de informática una vez convocados.
La Comisión de Valoración podrá preguntar y debatir con el aspirante sobre la memoriaproyecto realizado y cualquier aspecto profesional relacionado.
La Comisión valorará la dificultad técnica o complejidad del proyecto o solución presentada, los conocimientos de la realidad de la profesión y la respuesta a las preguntas del
Tribunal fluida y acorde a las normativas y buenas prácticas profesionales, hasta un máximo de 10 puntos.
Serán excluidos de la convocatoria los aspirantes que no obtengan un mínimo de 5
puntos en los méritos específicos.
La propuesta de resolución deberá recaer sobre la/el candidata/o que haya obtenido
mayor puntuación sumados los méritos generales y méritos específicos.
La valoración de los méritos deberá efectuarse mediante puntuación obtenida como resultado de contrastar la documentación acreditativa de los mismos con los baremos contenidos en las presentes bases.
Las puntuaciones otorgadas deberán reflejarse en las actas que se levanten al efecto.
Segundo.—El plazo de presentación de instancias será de quince días hábiles contados
a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial
del Estado”.
Alcorcón, a 22 de abril de 2021.—El director general de Organización Interna y Atención Ciudadana, Andrés Couso Tapia.
(03/14.794/21)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOCM-20210506-66
7. Adjudicación del puesto de trabajo
