BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 101

JUEVES 29 DE ABRIL DE 2021

Pág. 219

Realizar las actuaciones que se le encomienden en materias competencia de la Unidad
de Informática, Administración Electrónica y Transparencia en la que se encuadra el puesto.
Experiencia:
— Se valorará en primer lugar haber prestado servicios o prestarlos en el puesto de
Delegado/Delegada de Protección de Datos Personales en una Administración Pública. Se tendrá en cuenta el tiempo de desempeño y las características y tamaño
de la Administración.
— En segundo lugar se valorarán los servicios prestados en la Administración Pública en las materias de Seguridad de la Información, Informática, Administración
Electrónica y Transparencia.
— En tercer lugar se tendrá en cuenta la experiencia profesional en el sector privado
en las materias de seguridad de la información y protección de datos, así como en
las demás materias referidas en los apartados I y II.
Formación y conocimientos:
— Se valorará la formación relacionada con las funciones del puesto, que aúne conocimientos especializados sobre la legislación y práctica de la protección de datos
y la comprensión del funcionamiento de las tecnologías de la información y su relación con la seguridad de los datos.
— En primer lugar los títulos universitarios de los candidatos: Doctorados, Másteres
y Títulos Superiores, así como la experiencia docente y publicaciones relacionadas con las materias referidas en el apartado de experiencia profesional. En segundo lugar los cursos y seminarios acreditados.
Octava. Adjudicación del puesto
Tras la aprobación definitiva de la lista de aspirantes admitidos/as, la concejala de Recursos Humanos y Seguridad Ciudadana procederá al nombramiento, previo informe de la
concejalía del área quien podrá recabar la intervención de los especialistas que considere
para apreciar la idoneidad y la adecuación del candidato o candidata propuesto con el perfil descrito en la base séptima, a cuyo fin podrán convocar a los y las aspirantes a entrevista personal.
La adjudicación se motivará con referencia al mejor cumplimiento del candidato o
candidata elegido, de los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria y a la
competencia para proceder a la misma. La motivación deberá, además, hacer expresa referencia a los méritos y capacidad de la persona propuesta, así como de su idoneidad para el
desempeño del puesto, en comparación con el resto de aspirantes.
Para ello, se tendrá en cuenta su trayectoria profesional en el ámbito de la administración pública, y en concreto en el desempeño de puestos de igual naturaleza, así como de su
formación, estudios de carácter superior, postgrados y másteres y cursos de especialización,
actividad docente y publicaciones de carácter relevante, todo ello referido a contenidos directamente relacionados en el ejercicio del puesto de trabajo.
En todo caso deberá quedar acreditada, como fundamento de la resolución, la observancia del procedimiento debido.

El plazo para tomar posesión será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario/a, o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo y empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación del acuerdo de adjudicación en
la Sede electrónica municipal, pudiendo aplazarse la fecha de cese por razones debidamente justificadas.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que hayan sido concedidos a los interesados o interesadas, salvo que por causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.

BOCM-20210429-61

Novena. Toma de posesión