Collado Villalba (BOCM-20210428-75)
Organización y funcionamiento. Delegación de competencias
7 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
B.O.C.M. Núm. 100
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 28 DE ABRIL DE 2021
2) Todas aquellas delegables del alcalde en cuanto a la Gestión de los Convenios entre este Ayuntamiento y la Comunidad de Madrid sobre los Servicios Sociales, incluida la de emitir actos que afecten a terceros.
3) Garantizar la prestación de Servicios Sociales generales, así como la atención específica a aquellos sectores de población en peligro o en situación de exclusión
social a través de las medidas adecuadas, todo ello en el marco de la legislación
vigente en la materia.
4) Promover actuaciones de bienestar social para los sectores de población destinatarios de los servicios.
5) Promover e impulsar cuantas actividades sean necesarias para contribuir a propiciar el desarrollo de una mayor participación y colaboración de la sociedad ante
los problemas de marginación y desprotección social.
6) Promover fórmulas de colaboración para el logro de un mayor grado de coordinación de los recursos sociales.
7) Proponer acciones para la atención de personas físicas o núcleos familiares en situación de necesidad social.
8) Conseguir la igualdad de oportunidades entre las personas, sean mujeres, inmigrantes o personas con discapacidad, eliminando obstáculos y resistencias.
9) Evaluación e información de situaciones de necesidad social, así como la atención
a personas en situación o riesgo de exclusión social.
10) La gestión de los servicios de ayuda a domicilio, asistencia social y atención a discapacitados y atención a menores en situación de riesgo.
11) La organización de actividades de atención a los mayores, así como la dirección y
coordinación de los centros de mayores, en particular, dictar resoluciones relativas al funcionamiento y uso de las instalaciones municipales y dependencias municipales destinadas a los mencionados.
Quinto.—A D. Adán Martínez Valdegrama se le delega el ámbito de los asuntos referentes a Promoción de la Ciudad (Empleo, Formación, Creación de Empresas, Desarrollo
Local, Turismo, Comercio, Hostelería y Servicios), Infancia y Juventud, Comunicación y
Participación Ciudadana, con las siguientes facultades:
Facultades en materia de Promoción de la Ciudad:
1) Señalar las directrices generales en materia de Economía, Empleo, Turismo y Promoción de la Ciudad.
2) Diseño y planificación de las líneas estratégicas de materia de Turismo y Promoción de la Ciudad.
3) Elaborar y proponer la aprobación de reglamentos y ordenanzas municipales reguladoras dentro de sus competencias.
4) Análisis y seguimiento de la economía de la ciudad de Collado Villalba en relación con los sectores productivos divulgando su realidad económica.
5) Proponer e impulsar las medidas necesarias para la promoción y desarrollo económico del municipio.
6) Mantener relaciones con las Asociaciones de Consumidores y Usuarios y con el
Consejo Económico y Social, así como con las Asociaciones de Comerciantes y
Empresarios, la Cámara de Comercio, y cualesquiera otras organizaciones públicas
y privadas con el objetivo de promover el desarrollo económico del municipio.
7) Mantener relaciones de colaboración con las demás Administraciones Públicas
para la realización de programas de desarrollo local, empleo y formación, así
como gestionar los mismos, todo ello en el marco de la legislación vigente.
8) Desarrollar acciones en materia de políticas activas de empleo y en materia de formación para el empleo que faciliten la inserción laboral o el mantenimiento en el
puesto de trabajo, así como la orientación laboral y, en su caso, la intermediación
laboral, todo ello en el marco de la legislación vigente.
9) Promover, difundir y fomentar las actividades turísticas de su ámbito de actuación
que sirva como elemento promocional de la ciudad, contribuyendo con ello a la
creación de empleo.
10) Ofrecer información y sensibilizar sobre los recursos turísticos a todos los Agentes Sociales implicados en el mismo.
11) Fomentar la colaboración con otras Administraciones Públicas o cualesquiera
otras entidades públicas o privadas en relación a la promoción de zonas y recursos turísticos de toda índole.
Pág. 215
BOCM-20210428-75
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 28 DE ABRIL DE 2021
2) Todas aquellas delegables del alcalde en cuanto a la Gestión de los Convenios entre este Ayuntamiento y la Comunidad de Madrid sobre los Servicios Sociales, incluida la de emitir actos que afecten a terceros.
3) Garantizar la prestación de Servicios Sociales generales, así como la atención específica a aquellos sectores de población en peligro o en situación de exclusión
social a través de las medidas adecuadas, todo ello en el marco de la legislación
vigente en la materia.
4) Promover actuaciones de bienestar social para los sectores de población destinatarios de los servicios.
5) Promover e impulsar cuantas actividades sean necesarias para contribuir a propiciar el desarrollo de una mayor participación y colaboración de la sociedad ante
los problemas de marginación y desprotección social.
6) Promover fórmulas de colaboración para el logro de un mayor grado de coordinación de los recursos sociales.
7) Proponer acciones para la atención de personas físicas o núcleos familiares en situación de necesidad social.
8) Conseguir la igualdad de oportunidades entre las personas, sean mujeres, inmigrantes o personas con discapacidad, eliminando obstáculos y resistencias.
9) Evaluación e información de situaciones de necesidad social, así como la atención
a personas en situación o riesgo de exclusión social.
10) La gestión de los servicios de ayuda a domicilio, asistencia social y atención a discapacitados y atención a menores en situación de riesgo.
11) La organización de actividades de atención a los mayores, así como la dirección y
coordinación de los centros de mayores, en particular, dictar resoluciones relativas al funcionamiento y uso de las instalaciones municipales y dependencias municipales destinadas a los mencionados.
Quinto.—A D. Adán Martínez Valdegrama se le delega el ámbito de los asuntos referentes a Promoción de la Ciudad (Empleo, Formación, Creación de Empresas, Desarrollo
Local, Turismo, Comercio, Hostelería y Servicios), Infancia y Juventud, Comunicación y
Participación Ciudadana, con las siguientes facultades:
Facultades en materia de Promoción de la Ciudad:
1) Señalar las directrices generales en materia de Economía, Empleo, Turismo y Promoción de la Ciudad.
2) Diseño y planificación de las líneas estratégicas de materia de Turismo y Promoción de la Ciudad.
3) Elaborar y proponer la aprobación de reglamentos y ordenanzas municipales reguladoras dentro de sus competencias.
4) Análisis y seguimiento de la economía de la ciudad de Collado Villalba en relación con los sectores productivos divulgando su realidad económica.
5) Proponer e impulsar las medidas necesarias para la promoción y desarrollo económico del municipio.
6) Mantener relaciones con las Asociaciones de Consumidores y Usuarios y con el
Consejo Económico y Social, así como con las Asociaciones de Comerciantes y
Empresarios, la Cámara de Comercio, y cualesquiera otras organizaciones públicas
y privadas con el objetivo de promover el desarrollo económico del municipio.
7) Mantener relaciones de colaboración con las demás Administraciones Públicas
para la realización de programas de desarrollo local, empleo y formación, así
como gestionar los mismos, todo ello en el marco de la legislación vigente.
8) Desarrollar acciones en materia de políticas activas de empleo y en materia de formación para el empleo que faciliten la inserción laboral o el mantenimiento en el
puesto de trabajo, así como la orientación laboral y, en su caso, la intermediación
laboral, todo ello en el marco de la legislación vigente.
9) Promover, difundir y fomentar las actividades turísticas de su ámbito de actuación
que sirva como elemento promocional de la ciudad, contribuyendo con ello a la
creación de empleo.
10) Ofrecer información y sensibilizar sobre los recursos turísticos a todos los Agentes Sociales implicados en el mismo.
11) Fomentar la colaboración con otras Administraciones Públicas o cualesquiera
otras entidades públicas o privadas en relación a la promoción de zonas y recursos turísticos de toda índole.
Pág. 215
BOCM-20210428-75
BOCM