Arganda del Rey (BOCM-20210423-51)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 96
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 23 DE ABRIL DE 2021
Pág. 213
No será subsanable la falta de presentación, dentro del plazo establecido, de documentación acreditativa de la fase de concurso.
Transcurrido el plazo de subsanación, el órgano competente dictará resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos a la convocatoria y la plaza a la que se opta.
6. Órgano de selección
El órgano de selección será un Tribunal nombrado por el órgano competente en materia de personal, y deberá estar compuesto por un número impar de miembros, con un mínimo de cinco, incluidos el/la presidente/a y los/as vocales con sus respectivos suplentes, y
cumplirá lo dispuesto en el artículo 60 del Estatuto Básico del Empleado Público.
El nombramiento del Tribunal se hará pública a los efectos de posible recusación establecidos en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público.
La validez de sus actos requerirá la asistencia al menos de la mitad más uno de sus
miembros en cada una de sus sesiones, siendo preceptiva la del presidente y el secretario.
7.1. Procedimiento para todas las plazas: De esta fase estarán exentos los aspirantes
que sean titulares de plazas del subgrupo C2.
Constará de dos fases:
7.1.1. Fase de oposición: Consistirá en la realización de 1 prueba selectiva, de carácter obligatorio y eliminatorio, sobre funciones y tareas generales de los Puestos de trabajo
asociados a las plazas convocadas. La prueba se puntuara de 0 a 10 puntos, siendo eliminados quienes no alcancen los 5 puntos.
Para ello, los aspirantes realizarán la prueba según la plaza a la que opten, agrupados
en los siguientes conjuntos:
a) Para Auxiliar de Servicios Internos.
b) Para Conserje.
c) Para Conductor/a vehículos mecánicos, Auxiliar Servicios Ciudad, Oficial Mecánico y Jardinero.
d) Para Auxiliar Administrativo.
e) Para Encargado/a de Oficios y Encargado/a de Servicios.
7.1.2. Fase de concurso: Consistirá en la valoración de la experiencia profesional
acreditada por los/as aspirantes que hayan superado la fase de oposición, hasta un máximo
de 6 puntos, por servicios prestados en el Ayuntamiento de Arganda del Rey como funcionario público o laboral fijo de plantilla en plazas de categorías del grupo E razón de 0,015
puntos por mes o fracción superior a veinte días, hasta un máximo de 4 puntos.
7.2. Procedimiento acumulado para las plazas del apartado 2.2: Los aspirantes que
sean titulares de plazas del subgrupo C2 y los aspirantes que hubieran optado a las plazas
de Auxiliar Administrativo, Encargado/a de Oficios y Encargado/a de Servicios, deberán
concurrir a este procedimiento acumulado:
7.2.1. Fase de oposición especial: Consistirá en la realización de una prueba selectiva, que estará compuesta por dos ejercicios:
7.2.1.1. 10 preguntas de respuesta breve, sobre el Temario General que figura en el
Anexo I a estas bases.
7.2.1.2. Otras 10 preguntas de respuesta breve sobre el Temario Especifico que figura en el Anexo I a estas bases:
A) Para Auxiliar Administrativo.
B) Para Encargado/a de Oficios y Encargado/a de Servicios. En este caso, se formularán 5 preguntas, de los temas 1 a 8, y 5 preguntas de cada una de las especialidades, a elegir por los aspirantes.
La prueba se puntuará en su conjunto de 0 a 10 puntos, siendo eliminados quienes no
alcancen los 5 puntos, según baremo de puntuación de los distintos ejercicios que será comunicado en su caso por el Tribunal con carácter previo a su celebración.
7.2.2. Fase de concurso especial: Consistirá en la valoración de la experiencia profesional acreditada por los/as aspirantes que hayan superado la fase de oposición:
BOCM-20210423-51
7. Procedimiento de selección
B.O.C.M. Núm. 96
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 23 DE ABRIL DE 2021
Pág. 213
No será subsanable la falta de presentación, dentro del plazo establecido, de documentación acreditativa de la fase de concurso.
Transcurrido el plazo de subsanación, el órgano competente dictará resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos a la convocatoria y la plaza a la que se opta.
6. Órgano de selección
El órgano de selección será un Tribunal nombrado por el órgano competente en materia de personal, y deberá estar compuesto por un número impar de miembros, con un mínimo de cinco, incluidos el/la presidente/a y los/as vocales con sus respectivos suplentes, y
cumplirá lo dispuesto en el artículo 60 del Estatuto Básico del Empleado Público.
El nombramiento del Tribunal se hará pública a los efectos de posible recusación establecidos en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público.
La validez de sus actos requerirá la asistencia al menos de la mitad más uno de sus
miembros en cada una de sus sesiones, siendo preceptiva la del presidente y el secretario.
7.1. Procedimiento para todas las plazas: De esta fase estarán exentos los aspirantes
que sean titulares de plazas del subgrupo C2.
Constará de dos fases:
7.1.1. Fase de oposición: Consistirá en la realización de 1 prueba selectiva, de carácter obligatorio y eliminatorio, sobre funciones y tareas generales de los Puestos de trabajo
asociados a las plazas convocadas. La prueba se puntuara de 0 a 10 puntos, siendo eliminados quienes no alcancen los 5 puntos.
Para ello, los aspirantes realizarán la prueba según la plaza a la que opten, agrupados
en los siguientes conjuntos:
a) Para Auxiliar de Servicios Internos.
b) Para Conserje.
c) Para Conductor/a vehículos mecánicos, Auxiliar Servicios Ciudad, Oficial Mecánico y Jardinero.
d) Para Auxiliar Administrativo.
e) Para Encargado/a de Oficios y Encargado/a de Servicios.
7.1.2. Fase de concurso: Consistirá en la valoración de la experiencia profesional
acreditada por los/as aspirantes que hayan superado la fase de oposición, hasta un máximo
de 6 puntos, por servicios prestados en el Ayuntamiento de Arganda del Rey como funcionario público o laboral fijo de plantilla en plazas de categorías del grupo E razón de 0,015
puntos por mes o fracción superior a veinte días, hasta un máximo de 4 puntos.
7.2. Procedimiento acumulado para las plazas del apartado 2.2: Los aspirantes que
sean titulares de plazas del subgrupo C2 y los aspirantes que hubieran optado a las plazas
de Auxiliar Administrativo, Encargado/a de Oficios y Encargado/a de Servicios, deberán
concurrir a este procedimiento acumulado:
7.2.1. Fase de oposición especial: Consistirá en la realización de una prueba selectiva, que estará compuesta por dos ejercicios:
7.2.1.1. 10 preguntas de respuesta breve, sobre el Temario General que figura en el
Anexo I a estas bases.
7.2.1.2. Otras 10 preguntas de respuesta breve sobre el Temario Especifico que figura en el Anexo I a estas bases:
A) Para Auxiliar Administrativo.
B) Para Encargado/a de Oficios y Encargado/a de Servicios. En este caso, se formularán 5 preguntas, de los temas 1 a 8, y 5 preguntas de cada una de las especialidades, a elegir por los aspirantes.
La prueba se puntuará en su conjunto de 0 a 10 puntos, siendo eliminados quienes no
alcancen los 5 puntos, según baremo de puntuación de los distintos ejercicios que será comunicado en su caso por el Tribunal con carácter previo a su celebración.
7.2.2. Fase de concurso especial: Consistirá en la valoración de la experiencia profesional acreditada por los/as aspirantes que hayan superado la fase de oposición:
BOCM-20210423-51
7. Procedimiento de selección
