BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 93

MARTES 20 DE ABRIL DE 2021

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e) Reunir el resto de las condiciones específicas establecidas para cada puesto de carrera.
Los requisitos deberán cumplirse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso de cobertura.
De conformidad con lo previsto en el número 3 de la disposición transitoria octava del
Convenio Colectivo para personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de
Madrid 2018-2020, el personal laboral que ocupe un puesto funcional con carácter provisional
en el momento de su conversión en un puesto de carrera conservará el derecho a concurrir a la
correspondiente convocatoria de provisión definitiva aun cuando, como consecuencia de esa
modificación, dejara de cumplir las condiciones precisas para la ocupación del puesto transformado. Este derecho se podrá ejercitar por una sola vez, y únicamente respecto de dicho puesto.
Tercero
Contenido funcional de los puestos de trabajo convocados
El contenido funcional de los puestos que se convocan para su definitiva provisión, consiste en organizar y coordinar las actividades técnico asistenciales de la residencia, la gestión
de los recursos humanos, materiales y presupuestarios de su área y la sustitución del Director
cuando proceda, en las Residencias de Mayores que se concretan en el Anexo I, adscritas a la
Agencia Madrileña de Atención Social.
Actividades del puesto:
— La dirección y responsabilidad en relación a las funciones que se derivan de las actividades encomendadas a las unidades dependientes del área.
— La organización y control de otros servicios tales como podología, suministro farmacéutico u otros similares, ya sean atendidos con medios propios, ya con ajenos.
— Dentro del equipo multiprofesional, el seguimiento integrado e individualizado de la
evolución del residente y las consiguientes propuestas sobre los niveles y modalidades de asistencia que haya de recibir, sin menoscabo de las responsabilidades que correspondan al personal facultativo.
— Con autonomía y responsabilidad coordina y supervisa el funcionamiento del centro
en sus distintas unidades funcionales, bajo las órdenes del Director.
— Con autonomía y responsabilidad desarrolla los programas de actuación así como la
gestión económica y administrativa, de su área bajo la dependencia del Director.
— Con autonomía y responsabilidad dirige, gestiona y coordina al personal de su Área
conforme a la normativa aplicable y de conformidad con las directrices emanadas de
la Gerencia de la Agencia Madrileña de Atención Social.
— Sustituye al Director del centro, cuando proceda, en sus labores relacionadas con
cualquier área funcional y unidades del centro, así como en la representación del mismo.
Cuarto
Perfil profesional
Los puestos de trabajo cuya provisión definitiva se convoca, relacionados en el Anexo I,
requieren para su desempeño experiencia en el desarrollo de programas técnico-asistenciales,
en la gestión de personal de centros residenciales o experiencia en trabajo técnico con coordinación de equipos de trabajo en centros o programas de atención social.
Los/as interesados/as acompañarán a la solicitud su currículum, en el que se detalle su formación y experiencia profesional.
Quinto
La solicitud para tomar parte en el procedimiento de selección se ajustará al modelo que
figura en el Anexo II de esta convocatoria y se presentará electrónicamente en el plazo de quince días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la presente convocatoria en
el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, junto con la documentación que proceda, en el registro electrónico de la Comunidad de Madrid a través del enlace http://www.comunidad.madrid/servicios/administracion-electronica-punto-acceso-general, o en los demás registros electrónicos previstos en el artículo 16.4.a) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

BOCM-20210420-7

Solicitudes y documentación