Alcobendas (BOCM-20210416-49)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 90
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 16 DE ABRIL DE 2021
Pág. 169
6. Proceso selectivo
6.1. Oposición:
Como mínimo se realizará un ejercicio que podrá incluir:
— Preguntas tipo test con 3 opciones de respuestas de las cuales solo una será la correcta.
— Preguntas abiertas de desarrollo corto.
El contenido de las preguntas estará relacionado con el temario correspondiente a las
bases específicas de cada Bolsa.
Se publicará la plantilla de respuestas en la sede electrónica del Ayuntamiento de Alcobendas, según las bases de las convocatorias.
Las Bases Específicas podrán establecer la necesidad de realizar otro tipo de ejercicios, adecuados igualmente al temario.
6.2. Llamamiento y orden de actuación de los aspirantes:
Llamamiento único según orden alfabético a partir de la letra que determine el sorteo
anual realizado por la Secretaria de Estado para la Administración Pública del año correspondiente.
6.3. Calificación del proceso selectivo:
Cada uno de los ejercicios se calificará de 0 a 10, siendo necesario un mínimo de 5
puntos para superar cada uno de ellos.
En el caso de que haya más de un ejercicio, las Bases Específicas indicarán el peso porcentual de cada una de las pruebas en la calificación final.
En caso de empate de varios aspirantes en la puntuación, la Comisión de Valoración
establecerá un criterio objetivo que resuelva el desempate.
De no ser posible alcanzar un criterio objetivo, el desempate se establecerá utilizando
el orden alfabético a partir de la letra que determine el sorteo anual realizado por la Secretaria de Estado para la Administración Pública, del año en el que se haya realizado el primer ejercicio.
La Comisión de Valoración establecerá la nota de corte para constituir el orden de la
Bolsa de Empleo.
7. Finalización del proceso selectivo
7.1. Lista Provisional y período de alegaciones:
Una vez terminada la calificación de los/as aspirantes, y a propuesta de la Comisión de
Valoración, la Concejalía Delegada de Recursos Humanos dictará Resolución con el resultado con las puntuaciones obtenidas, ordenadas de mayor a menor, como Lista Provisional.
Contra este resultado, podrán presentarse alegaciones durante el plazo de 10 días hábiles siguientes al de dicha publicación. El órgano de selección, por motivos de urgencia,
podrá acordar la reducción de dicho plazo de alegaciones a 5 días hábiles, conforme a lo
previsto en los artículos 73 y 33 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
7.2. Lista Definitiva:
Tras la resolución de las posibles alegaciones, la Comisión de Valoración propondrá a
la Concejalía Delegada de Recursos Humanos la relación definitiva de aspirantes que hubieran superado el proceso selectivo por orden de puntuación.
La Concejalía Delegada de Recursos Humanos aprobará mediante Resolución la “Bolsa de Empleo” correspondiente, que se hará pública en la sede electrónica del Ayuntamiento de Alcobendas.
Las Bolsas de Empleo, dejarán de ser vigentes cuando se generen nuevas Bolsas derivadas de las Ofertas de Empleo Público en la misma escala y subescala o grupo/categoría
profesional.
BOCM-20210416-49
8. Vigencia de la bolsa de trabajo
B.O.C.M. Núm. 90
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 16 DE ABRIL DE 2021
Pág. 169
6. Proceso selectivo
6.1. Oposición:
Como mínimo se realizará un ejercicio que podrá incluir:
— Preguntas tipo test con 3 opciones de respuestas de las cuales solo una será la correcta.
— Preguntas abiertas de desarrollo corto.
El contenido de las preguntas estará relacionado con el temario correspondiente a las
bases específicas de cada Bolsa.
Se publicará la plantilla de respuestas en la sede electrónica del Ayuntamiento de Alcobendas, según las bases de las convocatorias.
Las Bases Específicas podrán establecer la necesidad de realizar otro tipo de ejercicios, adecuados igualmente al temario.
6.2. Llamamiento y orden de actuación de los aspirantes:
Llamamiento único según orden alfabético a partir de la letra que determine el sorteo
anual realizado por la Secretaria de Estado para la Administración Pública del año correspondiente.
6.3. Calificación del proceso selectivo:
Cada uno de los ejercicios se calificará de 0 a 10, siendo necesario un mínimo de 5
puntos para superar cada uno de ellos.
En el caso de que haya más de un ejercicio, las Bases Específicas indicarán el peso porcentual de cada una de las pruebas en la calificación final.
En caso de empate de varios aspirantes en la puntuación, la Comisión de Valoración
establecerá un criterio objetivo que resuelva el desempate.
De no ser posible alcanzar un criterio objetivo, el desempate se establecerá utilizando
el orden alfabético a partir de la letra que determine el sorteo anual realizado por la Secretaria de Estado para la Administración Pública, del año en el que se haya realizado el primer ejercicio.
La Comisión de Valoración establecerá la nota de corte para constituir el orden de la
Bolsa de Empleo.
7. Finalización del proceso selectivo
7.1. Lista Provisional y período de alegaciones:
Una vez terminada la calificación de los/as aspirantes, y a propuesta de la Comisión de
Valoración, la Concejalía Delegada de Recursos Humanos dictará Resolución con el resultado con las puntuaciones obtenidas, ordenadas de mayor a menor, como Lista Provisional.
Contra este resultado, podrán presentarse alegaciones durante el plazo de 10 días hábiles siguientes al de dicha publicación. El órgano de selección, por motivos de urgencia,
podrá acordar la reducción de dicho plazo de alegaciones a 5 días hábiles, conforme a lo
previsto en los artículos 73 y 33 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
7.2. Lista Definitiva:
Tras la resolución de las posibles alegaciones, la Comisión de Valoración propondrá a
la Concejalía Delegada de Recursos Humanos la relación definitiva de aspirantes que hubieran superado el proceso selectivo por orden de puntuación.
La Concejalía Delegada de Recursos Humanos aprobará mediante Resolución la “Bolsa de Empleo” correspondiente, que se hará pública en la sede electrónica del Ayuntamiento de Alcobendas.
Las Bolsas de Empleo, dejarán de ser vigentes cuando se generen nuevas Bolsas derivadas de las Ofertas de Empleo Público en la misma escala y subescala o grupo/categoría
profesional.
BOCM-20210416-49
8. Vigencia de la bolsa de trabajo
