Alcobendas (BOCM-20210416-49)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 164
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 16 DE ABRIL DE 2021
B.O.C.M. Núm. 90
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
49
ALCOBENDAS
OFERTAS DE EMPLEO
Se publican Bases Generales para Bolsas de Empleo Temporal, que han sido aprobadas por su correspondiente Decreto del concejal-delegado de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Alcobendas:
DECRETO 04722
La necesidad de digitalizar la Administración, atendiendo a la Ley de Procedimiento
Administrativo, a la evolución de los servicios digitales y al impacto de las tecnologías de
la información y comunicación exigen la incorporación de personas con perfiles profesiones, inexistentes actualmente en la Administración; tales como expertos en inteligencia artificial, robótica, digitalización de procedimientos, etc.
Con objeto de poder dar respuesta a las situaciones identificadas, se impone la necesidad de generar “Bolsas de empleo temporal” que nos permitan la cobertura transitoria por
funcionarios interinos/laborales temporales de las plazas vacantes en el Ayuntamiento y su
Patronatos, de conformidad con lo establecido en el artículo 27 del Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo.
En virtud de las facultades que me han sido conferidas por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de fecha 2 de julio de 2019, he resuelto:
Aprobar las bases de convocatoria que se detallan a continuación para la generación
de “Bolsas de empleo temporal” que nos permitan la cobertura transitoria de las plazas vacantes en el Ayuntamiento de Alcobendas y sus Patronatos de conformidad con lo establecido en el artículo 27 del Real Decreto 361/1995, de 10 de marzo.
BOLSAS DE EMPLEO TEMPORAL
EN EL AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS Y SUS PATRONATOS
El Ayuntamiento de Alcobendas ha decidió abordar un programa denominado Relevo
Generacional y Transición Digital. Este programa responde a algunas realidades con fuerte impacto en todas las administraciones públicas:
1. El elevado número de jubilaciones que se están produciendo y que generan un número significativo de vacantes.
2. El envejecimiento de las plantillas de empleados y empleadas públicos, que suponen un considerable aumento de bajas por enfermedad.
3. La carencia de competencias digitales necesarias para adaptarse a los cambios tecnológicos y organizativos.
La necesidad de digitalizar la Administración, atendiendo a la Ley de Procedimiento
Administrativo, a la evolución de los servicios digitales y al impacto de las tecnologías de
la información y comunicación exigen la incorporación de personas con perfiles profesionales inexistentes actualmente en la Administración; tales como expertos en inteligencia artificial, robótica, digitalización de procedimientos, ciberseguridad, etc.
Con objeto de poder dar respuesta a las situaciones identificadas, se impone la necesidad generar “Bolsas de empleo temporal”, que nos permitan la cobertura transitoria de las
plazas vacantes en el Ayuntamiento y sus Patronatos.
La normativa reguladora a partir de la cual se elaboran las presentes Bases Generales
establece lo siguiente:
El artículo 27 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Ci-
BOCM-20210416-49
BASES GENERALES
Pág. 164
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 16 DE ABRIL DE 2021
B.O.C.M. Núm. 90
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
49
ALCOBENDAS
OFERTAS DE EMPLEO
Se publican Bases Generales para Bolsas de Empleo Temporal, que han sido aprobadas por su correspondiente Decreto del concejal-delegado de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Alcobendas:
DECRETO 04722
La necesidad de digitalizar la Administración, atendiendo a la Ley de Procedimiento
Administrativo, a la evolución de los servicios digitales y al impacto de las tecnologías de
la información y comunicación exigen la incorporación de personas con perfiles profesiones, inexistentes actualmente en la Administración; tales como expertos en inteligencia artificial, robótica, digitalización de procedimientos, etc.
Con objeto de poder dar respuesta a las situaciones identificadas, se impone la necesidad de generar “Bolsas de empleo temporal” que nos permitan la cobertura transitoria por
funcionarios interinos/laborales temporales de las plazas vacantes en el Ayuntamiento y su
Patronatos, de conformidad con lo establecido en el artículo 27 del Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo.
En virtud de las facultades que me han sido conferidas por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de fecha 2 de julio de 2019, he resuelto:
Aprobar las bases de convocatoria que se detallan a continuación para la generación
de “Bolsas de empleo temporal” que nos permitan la cobertura transitoria de las plazas vacantes en el Ayuntamiento de Alcobendas y sus Patronatos de conformidad con lo establecido en el artículo 27 del Real Decreto 361/1995, de 10 de marzo.
BOLSAS DE EMPLEO TEMPORAL
EN EL AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS Y SUS PATRONATOS
El Ayuntamiento de Alcobendas ha decidió abordar un programa denominado Relevo
Generacional y Transición Digital. Este programa responde a algunas realidades con fuerte impacto en todas las administraciones públicas:
1. El elevado número de jubilaciones que se están produciendo y que generan un número significativo de vacantes.
2. El envejecimiento de las plantillas de empleados y empleadas públicos, que suponen un considerable aumento de bajas por enfermedad.
3. La carencia de competencias digitales necesarias para adaptarse a los cambios tecnológicos y organizativos.
La necesidad de digitalizar la Administración, atendiendo a la Ley de Procedimiento
Administrativo, a la evolución de los servicios digitales y al impacto de las tecnologías de
la información y comunicación exigen la incorporación de personas con perfiles profesionales inexistentes actualmente en la Administración; tales como expertos en inteligencia artificial, robótica, digitalización de procedimientos, ciberseguridad, etc.
Con objeto de poder dar respuesta a las situaciones identificadas, se impone la necesidad generar “Bolsas de empleo temporal”, que nos permitan la cobertura transitoria de las
plazas vacantes en el Ayuntamiento y sus Patronatos.
La normativa reguladora a partir de la cual se elaboran las presentes Bases Generales
establece lo siguiente:
El artículo 27 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Ci-
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BASES GENERALES
