Pinto (BOCM-20210408-62)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
7 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
B.O.C.M. Núm. 83
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 8 DE ABRIL DE 2021
Pág. 201
concurso. Si no lo hicieran, o renunciaran al mismo, se les adscribirá provisionalmente a un
puesto vacante de su misma categoría profesional, en el Área funcional que la Administración determine, en función de las necesidades del servicio.
Cuarta. Solicitudes y plazo de presentación
Quinta. Desarrollo del concurso de traslados y fase de resultas
5.1. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, por el Departamento de
Recursos Humanos se elaborará la relación y valoración provisional de participantes admitidos y excluidos en el concurso de traslados y elevará a la Comisión de Valoración para su
aprobación.
5.2. La Comisión de Valoración revisará y aprobará la lista provisional de admitidos
y excluidos y la valoración provisional y elevará al órgano municipal competente quien dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos
BOCM-20210408-62
4.1. Las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria se dirigirán a la atención de la Alcaldía Presidencia del Ayuntamiento de Pinto, en el modelo “RRHH_008_Solicitud_Concurso_Traslados” que se facilitará por las Oficinas de Atención al CiudadanoSAC y la Intranet municipal, presentándose en el Registro General de Entrada de este o por
cualquiera de los medios establecidos en el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de
Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de 15 días hábiles contados a partir del
siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID.
4.2. Concluido el plazo de presentación de solicitudes no se admitirán solicitudes, ni
modificación alguna a las peticiones formuladas, ni documentación referida a los méritos
aportados.
4.3. En el apartado “Forma de participación” se consignará uno solo de los tres apartados (Concurso, Resultas, Concurso y Resultas).
4.4. La solicitud deberá contener obligatoriamente la relación de puestos de trabajo
a los que se concursa, con clara indicación del orden de preferencia. En el caso de haber indicado la opción “Resultas” o “Concurso y Resultas” en la instancia de participación, una
vez publicados los puestos vacantes tras la adjudicación provisional del Concurso de traslados, se presentará instancia según modelo “RRHH_009_Solicitud_Fase_Resultas” (publicado en la Intranet Municipal), con el orden de preferencia de los puestos vacantes para
participar en la fase de resultas del presente procedimiento.
4.5. Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes señalado en el punto 4.1
del presente artículo, las solicitudes formuladas serán vinculantes para quienes participen, sin
que puedan modificar ni el número ni el orden de los puestos de trabajo solicitados, ni cualquier otra circunstancia.
4.6. En la fase de resultas podrán participar únicamente quienes lo hayan reflejado
en la solicitud, excepto que hayan obtenido puesto en la fase de concurso.
4.7. En el caso de solicitar varios puestos de trabajo se consignará el número de orden del anexo II correspondiente a cada uno de ellos, por orden de preferencia, en el apartado “Número de orden de los puestos de trabajo solicitados por orden de preferencia”.
4.8. Los aspirantes con alguna discapacidad podrán instar en la solicitud la adaptación del puesto o puestos solicitados.
La procedencia de la adaptación del puesto o puestos solicitados a la discapacidad del
solicitante, así como, en su caso, la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones del puesto en concreto, serán determinadas por la Unidad de Prevención de Riesgos
Laborales.
4.9. El personal participante que solicite puestos que supongan contacto habitual con
menores, si en el momento de resultar adjudicatarios definitivos de alguno de dichos puestos se comprueba que existen antecedentes en el Registro Central de Delincuentes Sexuales, quedarán excluidos del concurso, por no cumplir los requisitos exigidos en estas Bases.
4.10. A la solicitud de participación deberán acompañar lo documentos para la valoración de méritos, según se indiquen en cada caso y según lo establecido en estas bases. En
la fase de resultas, según las que figuren en el anuncio que se publique de los puestos convocados para la citada fase.
4.11. Las personas participantes en este concurso están obligadas a comunicar al Departamento de Recursos Humanos cualquier cambio en su situación que implique la pérdida de alguno de los requisitos exigidos para la participación en el mismo.
B.O.C.M. Núm. 83
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 8 DE ABRIL DE 2021
Pág. 201
concurso. Si no lo hicieran, o renunciaran al mismo, se les adscribirá provisionalmente a un
puesto vacante de su misma categoría profesional, en el Área funcional que la Administración determine, en función de las necesidades del servicio.
Cuarta. Solicitudes y plazo de presentación
Quinta. Desarrollo del concurso de traslados y fase de resultas
5.1. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, por el Departamento de
Recursos Humanos se elaborará la relación y valoración provisional de participantes admitidos y excluidos en el concurso de traslados y elevará a la Comisión de Valoración para su
aprobación.
5.2. La Comisión de Valoración revisará y aprobará la lista provisional de admitidos
y excluidos y la valoración provisional y elevará al órgano municipal competente quien dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos
BOCM-20210408-62
4.1. Las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria se dirigirán a la atención de la Alcaldía Presidencia del Ayuntamiento de Pinto, en el modelo “RRHH_008_Solicitud_Concurso_Traslados” que se facilitará por las Oficinas de Atención al CiudadanoSAC y la Intranet municipal, presentándose en el Registro General de Entrada de este o por
cualquiera de los medios establecidos en el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de
Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de 15 días hábiles contados a partir del
siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID.
4.2. Concluido el plazo de presentación de solicitudes no se admitirán solicitudes, ni
modificación alguna a las peticiones formuladas, ni documentación referida a los méritos
aportados.
4.3. En el apartado “Forma de participación” se consignará uno solo de los tres apartados (Concurso, Resultas, Concurso y Resultas).
4.4. La solicitud deberá contener obligatoriamente la relación de puestos de trabajo
a los que se concursa, con clara indicación del orden de preferencia. En el caso de haber indicado la opción “Resultas” o “Concurso y Resultas” en la instancia de participación, una
vez publicados los puestos vacantes tras la adjudicación provisional del Concurso de traslados, se presentará instancia según modelo “RRHH_009_Solicitud_Fase_Resultas” (publicado en la Intranet Municipal), con el orden de preferencia de los puestos vacantes para
participar en la fase de resultas del presente procedimiento.
4.5. Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes señalado en el punto 4.1
del presente artículo, las solicitudes formuladas serán vinculantes para quienes participen, sin
que puedan modificar ni el número ni el orden de los puestos de trabajo solicitados, ni cualquier otra circunstancia.
4.6. En la fase de resultas podrán participar únicamente quienes lo hayan reflejado
en la solicitud, excepto que hayan obtenido puesto en la fase de concurso.
4.7. En el caso de solicitar varios puestos de trabajo se consignará el número de orden del anexo II correspondiente a cada uno de ellos, por orden de preferencia, en el apartado “Número de orden de los puestos de trabajo solicitados por orden de preferencia”.
4.8. Los aspirantes con alguna discapacidad podrán instar en la solicitud la adaptación del puesto o puestos solicitados.
La procedencia de la adaptación del puesto o puestos solicitados a la discapacidad del
solicitante, así como, en su caso, la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones del puesto en concreto, serán determinadas por la Unidad de Prevención de Riesgos
Laborales.
4.9. El personal participante que solicite puestos que supongan contacto habitual con
menores, si en el momento de resultar adjudicatarios definitivos de alguno de dichos puestos se comprueba que existen antecedentes en el Registro Central de Delincuentes Sexuales, quedarán excluidos del concurso, por no cumplir los requisitos exigidos en estas Bases.
4.10. A la solicitud de participación deberán acompañar lo documentos para la valoración de méritos, según se indiquen en cada caso y según lo establecido en estas bases. En
la fase de resultas, según las que figuren en el anuncio que se publique de los puestos convocados para la citada fase.
4.11. Las personas participantes en este concurso están obligadas a comunicar al Departamento de Recursos Humanos cualquier cambio en su situación que implique la pérdida de alguno de los requisitos exigidos para la participación en el mismo.
