C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, EMPLEO Y COMPETITIVIDAD (BOCM-20210408-17)
Convenio colectivo – Resolución de 16 de marzo de 2021, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa Flowserve Spain, S. L. (código número 28101332012015)
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 83
12.3
JUEVES 8 DE ABRIL DE 2021
Pág. 57
Subvención Comida
Flowserve Spain S.L., proseguirá subvencionando la comida todo el personal acogido a éste
convenio. La empresa tendrá total disponibilidad para la negociación con los proveedores de este
servicio, así como para alcanzar acuerdos en esta materia.
12.4
Premio por Años de Servicio
Para los años 2020 y 2021, al cumplir la persona trabajadora veinticinco años de servicio
ininterrumpidos en la Compañía, percibirán 1.413 Euros/brutos y un reloj de características similares
a los entregados el año anterior, cuya adquisición realizará directamente la Empresa.
Al cumplir la persona trabajadora treinta, treinta y cinco, cuarenta, cuarenta y cinco y cincuenta años
de servicio percibirán, igualmente, 1.413 Euros/brutos.
Premio a la prejubilación de 6.300€ para el personal que causen baja en la Compañía por dicha
circunstancia, siempre y cuando mantengan en la Compañía al menos 25 años ininterrumpidos de
servicio.
Si se produjesen cambios en materia de prejubilación – jubilación, la Comisión Paritaria creada para
la vigilancia e interpretación del Convenio actual, se reunirá para ajustar este punto a la posible
nueva regulación legislativa.
12.5
Grupo de Empresa
La subvención al Grupo de Empresa será en 2.020 de 85,11 € por cada persona perteneciente a la
plantilla en activo a 1 de Enero, más 5 euros para subvencionar actividades deportivas en nombre
de Flowserve Spain, S.L. La cantidad resultante será ingresada en la cuenta del Grupo de Empresa.
12.6
Navidad y Reyes
Flowserve Spain, SL. Contribuirá a los Regalos de Navidad de la Plantilla en 2020 con 239.91€ por
persona de la plantilla en concepto de Cesta de Navidad y 103.89€ por Juguetes de Reyes por cada
hijo o hija del personal afectado por este Convenio, mayor de un año y menor de quince años.
La repercusión del IRPF de estos conceptos retributivos en especie, será asumido directamente por
la Empresa.
En lo relativo al personal jubilado, la Empresa se encargará directamente de su tramitación.
12.7
Otros Beneficios Sociales
La Dirección de la Empresa se compromete a la búsqueda de entidades colaboradoras
especializadas en atención dental y/u oftalmológica, con las que se puedan llegar a acuerdos sobre
los precios de tarifa de las mismas, de modo que suponga un beneficio y consecuente ahorro para
las personas pertenecientes a nuestra Compañía.
Dichos acuerdos no supondrán el desembolso de cantidad alguna a la empresa con la que se llegue
a dicho acuerdo por parte de Flowserve Spain, S.L.
Capítulo IV - Tiempo de Trabajo
Artículo 13
Jornada Laboral
La jornada de trabajo semanal es de lunes a viernes.
En caso de requerir la empresa trabajar los sábados, domingos y festivos, estas se considerarán
como horas extras, teniendo las mismas el carácter de voluntarias
Se pacta una flexibilidad durante todo el año, para que el personal con jornada normal puedan
flexibilizar 30 minutos por detrás o por delante del horario de entrada.
BOCM-20210408-17
El número de horas efectivas de trabajo para el personal no sujeto a turno será de 1.712,25 horas
en cómputo anual. Para el personal sujeto a turno será de 1.737,00 horas en cómputo anual.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 83
12.3
JUEVES 8 DE ABRIL DE 2021
Pág. 57
Subvención Comida
Flowserve Spain S.L., proseguirá subvencionando la comida todo el personal acogido a éste
convenio. La empresa tendrá total disponibilidad para la negociación con los proveedores de este
servicio, así como para alcanzar acuerdos en esta materia.
12.4
Premio por Años de Servicio
Para los años 2020 y 2021, al cumplir la persona trabajadora veinticinco años de servicio
ininterrumpidos en la Compañía, percibirán 1.413 Euros/brutos y un reloj de características similares
a los entregados el año anterior, cuya adquisición realizará directamente la Empresa.
Al cumplir la persona trabajadora treinta, treinta y cinco, cuarenta, cuarenta y cinco y cincuenta años
de servicio percibirán, igualmente, 1.413 Euros/brutos.
Premio a la prejubilación de 6.300€ para el personal que causen baja en la Compañía por dicha
circunstancia, siempre y cuando mantengan en la Compañía al menos 25 años ininterrumpidos de
servicio.
Si se produjesen cambios en materia de prejubilación – jubilación, la Comisión Paritaria creada para
la vigilancia e interpretación del Convenio actual, se reunirá para ajustar este punto a la posible
nueva regulación legislativa.
12.5
Grupo de Empresa
La subvención al Grupo de Empresa será en 2.020 de 85,11 € por cada persona perteneciente a la
plantilla en activo a 1 de Enero, más 5 euros para subvencionar actividades deportivas en nombre
de Flowserve Spain, S.L. La cantidad resultante será ingresada en la cuenta del Grupo de Empresa.
12.6
Navidad y Reyes
Flowserve Spain, SL. Contribuirá a los Regalos de Navidad de la Plantilla en 2020 con 239.91€ por
persona de la plantilla en concepto de Cesta de Navidad y 103.89€ por Juguetes de Reyes por cada
hijo o hija del personal afectado por este Convenio, mayor de un año y menor de quince años.
La repercusión del IRPF de estos conceptos retributivos en especie, será asumido directamente por
la Empresa.
En lo relativo al personal jubilado, la Empresa se encargará directamente de su tramitación.
12.7
Otros Beneficios Sociales
La Dirección de la Empresa se compromete a la búsqueda de entidades colaboradoras
especializadas en atención dental y/u oftalmológica, con las que se puedan llegar a acuerdos sobre
los precios de tarifa de las mismas, de modo que suponga un beneficio y consecuente ahorro para
las personas pertenecientes a nuestra Compañía.
Dichos acuerdos no supondrán el desembolso de cantidad alguna a la empresa con la que se llegue
a dicho acuerdo por parte de Flowserve Spain, S.L.
Capítulo IV - Tiempo de Trabajo
Artículo 13
Jornada Laboral
La jornada de trabajo semanal es de lunes a viernes.
En caso de requerir la empresa trabajar los sábados, domingos y festivos, estas se considerarán
como horas extras, teniendo las mismas el carácter de voluntarias
Se pacta una flexibilidad durante todo el año, para que el personal con jornada normal puedan
flexibilizar 30 minutos por detrás o por delante del horario de entrada.
BOCM-20210408-17
El número de horas efectivas de trabajo para el personal no sujeto a turno será de 1.712,25 horas
en cómputo anual. Para el personal sujeto a turno será de 1.737,00 horas en cómputo anual.
